企画/マーケティング職（採用支援カンパニー）【未経験可：HR領域で企画力を磨き、事業成長に貢献】

▪️ 業務内容
『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。

＜具体的には＞
1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化
イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告(リスティング, Meta)、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化を行います。

2.データドリブンなボトルネック特定と改善
SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行します。

3.コンテンツ制作と高速A/Bテスト
LP、記事コンテンツ、動画(YouTube/TikTok)の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善を実施します。

4.Growth Loopの構築とLTV最大化
「一度参加したら、ファンになる」体験を設計します。紹介・口コミ・再参加のループ(Growth Loop)を構築し、LTVを最大化します。

▪️ 取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&G/TOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど

▪️ 期待する役割
データ分析と高速な仮説検証を繰り返すことで、「紹介・口コミループ」や「LTV向上」につながる「グロースの型(勝ち筋)」を発見し、実装していただきます。誰よりも上位校学生のインサイトを深く理解し、彼らの行動変容を促す刺さるコンテンツを設計する社内第一人者として、主要KPI(CAC、CVR等)を二桁改善する「勝ち筋」を創出してください。そして、その成功要因を言語化・型化し、チーム全体の資産として横展開することで、組織全体のグロース力を底上げすることを期待しています。

▪️ 本ポジションのミッション
日本のTOP1%学生の「知的好奇心」をハックする、ToCグロースマーケター

当ポジションは、単なるマーケターではなく、クライアントの人材採用獲得競争を支援する「心理学 × データサイエンティスト」として位置づける役割です。日本で最も知的なオーディエンス（学生）の心を動かす論理と感性の両方を極めることで、エンタープライズ企業の未来を構築できる仕事です。

プラットフォームを運営しているからこそ獲得できる質の濃いユーザーデータをもとに、採用の専⁠門知⁠識と最上位校/TOP企業への深い知⁠見を組み合わせ、顧客の持続的かつ顧客との密接な協働作業を強みとし、エンタープライズ企業の採用成功の実現を支援します。

＜事業紹介＞
■採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
・ 規模/ポジション: 累計5,000社導入、受検者数200万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査
・ 価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減
・ 独自技術: 心理学×AI×200万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察

■離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・ 規模/ポジション: 従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ
・ 価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減
・ 独自技術: 個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案

■パフォーマンスを最大化する『ミキワメAI マネジメント』
・ 規模/ポジション: 1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール
・ 価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速
・ 独自技術: ミキワメAIの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS

現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメAIの圧倒的な競争優位性です。

■国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』
『ミキワメ就活』は旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。

▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど
・ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』
『NEXVEL』は国内最大級の選抜コミュニティです。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。

▼顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど

・ 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下いずれかのご経験
・ 無形・有形問わず、法人営業経験
・ 数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験
【歓迎/尚可】
・ ECサイト運用や広告運用などの経験
・ 無形商材の法人営業経験
・ 人事/HR領域での業務経験

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。