【タイズ出向】情シス（社内情報システム部門）マネージャー候補

【募集概要】
弊社グループ会社である株式会社タイズは、M&Aによるグループ拡大と急成長を続けていますが、IT・セキュリティ基盤の整備が追いついていないのが現状です。
現在は総務が兼務で対応していますが、情報の管理体制やセキュリティには「今すぐにでも手を打たなければならない」課題が山積しています。

本ポジションのミッションは、単なる「PC修理屋」ではありません。「無防備な現在のIT環境を、一から正解へと書き換えること」、そして「タイズグループ全体のIT戦略を司る情報システム室を立ち上げること」を期待しています。

【仕事内容】
新設される情報システム室の責任者候補として、まずは現状のカオスを整理し、安定的な運用基盤を構築することからスタートしていただきます。
将来的には定型業務を仕組み化・外注化し、より上流の戦略的な業務（M&A対応やDX推進）へシフトしていただくことを期待しています。

1. コーポレートIT基盤の整理と安定運用
まずは、従業員が安心して業務に取り組める「当たり前」の環境をプロの視点で整えていただきます。
・アカウント運用管理：入退社に伴うアカウントの払い出し・停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保 。
・端末・サポートデスク運営：PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備 。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化 。
・ネットワーク・サーバ管理：拠点間ネットワークの維持・障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理 。
・クラウド・保守管理：SaaS等の利用審査や契約・支払管理 。ハードウェア・ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応 。

2. セキュリティガバナンスの構築（「守り」の強化）
現在の「無防備な状態」を脱し、上場企業水準のセキュリティ体制へと引き上げていただきます。
・脆弱性・ウイルス対策：脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理 。
・ログ監査・情報統制：サーバーログの監査対応や、URLフィルタ・ファイアウォールの設定による内部不正・外部攻撃の防止 。
・インシデント・変更管理：障害発生時の迅速な対応（インシデント管理）と、システム変更時のリスクコントロール 。

3. IT組織マネジメントと報告体制の確立
「何をやっているか見えない情シス」ではなく、経営に貢献する組織としての基盤を作ります。
・運用維持・予算管理：SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成 。
・組織長への定期報告：システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告 。

4. 事業成長を加速させる戦略的IT活用（「攻め」の展開）
ゆくゆくはグループの拡大をITの力で牽引していただきます。
・M&A対応（DD/PMI）：新しくグループに加わる企業のITデューデリジェンス（資産・リスク評価）および、システム・インフラの統合計画の策定・実行 。
・業務改善・システム企画：社内の課題を抽出し、AI導入やSaaS連携等を含むITソリューションの企画・設計・導入。中長期的なITロードマップの策定 。

・事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上目安）
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。
【歓迎/尚可】
・パブリッククラウドの運用管理経験：AWSやGoogle Cloud（Google Workspace等）の適切な管理・設定変更。
・ITガバナンス・セキュリティ基準の策定・運用経験：ISMSの運用や、IT監査への対応経験。
・ITを活用した業務改善（DX）の企画・実行経験：AI活用やSaaS連携等、ITを手段として現場の生産性を高めた経験。
・M&Aに伴うシステム統合（PMI）への関与：ITデューデリジェンスや、異系統システムの統合を推進した経験。

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）