社名非公開
【アップルワールド出向】経理リーダー候補
年収 550〜675万円/年収
東京都
社名非公開
経営推進室（マネージャー候補）
東京都 / 正社員
年収
450 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
経営推進室において、マネージャー候補として経営に関する業務を担当します。事業の見通し作成・実績比較・モニタリング、各種資料作成、経営課題の把握・解決支援、経営関連の会議体運営、全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善などを担当します。
上場企業です。年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
経営推進室において、マネージャー候補として経営に関する業務を担当します。事業の見通し作成・実績比較・モニタリング、各種資料作成、経営課題の把握・解決支援、経営関連の会議体運営、全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善などを担当します。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
経営推進室において、マネージャー候補として、経営に関する業務を担っていただきます。当社の企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行がミッションです。
【具体的な業務】
1.事業の見通しの作成および実績比較、モニタリング、各種資料作成
2.経営課題の把握および解決支援
3.経営関連の会議体の運営
4.全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
5.事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
【具体的な業務】
1.事業の見通しの作成および実績比較、モニタリング、各種資料作成
2.経営課題の把握および解決支援
3.経営関連の会議体の運営
4.全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
5.事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
応募資格
下記全てを満たす方
1.事業管理、管理会計、FP&Aのいずれかの経験3年以上
2.事業または財務モデリング作成経験
3.会計知識（日商簿記2級程度、基礎的な財務諸表分析が可能なレベル）
4.Microsoft Excel、Powerpoint（中級以上）
【歓迎/尚可】
1.M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）またはPMIに関わった経験
2.MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
3.コーポレートファイナンスの知識
1.事業管理、管理会計、FP&Aのいずれかの経験3年以上
2.事業または財務モデリング作成経験
3.会計知識（日商簿記2級程度、基礎的な財務諸表分析が可能なレベル）
4.Microsoft Excel、Powerpoint（中級以上）
【歓迎/尚可】
1.M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）またはPMIに関わった経験
2.MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
3.コーポレートファイナンスの知識
給与
450 ～ 800 万円/年収
想定年収：450万～800万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年2回（半期ごと）、交通費支給（月50,000円まで）
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年2回（半期ごと）、交通費支給（月50,000円まで）
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（当社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、社員旅行実施（年1回）、ノートパソコン支給、書籍購入費負担、定期食事会開催、気分転換スペース（当社Cafe）、常備医薬品あり、服装自由
＜残業についての補足＞
全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。
＜残業についての補足＞
全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
小人数のフラットな組織体制で、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる方を募集します。
【受動喫煙対策】
その他オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
小人数のフラットな組織体制で、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる方を募集します。
【受動喫煙対策】
その他オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
