正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。
•プロダクトに合わせた構成管理と改善
・レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理
・機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理（月3〜4回程度）
•チームマネジメントと育成
・プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン
・メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
•サーバ群の全体管理
・年間3000万円規模、120台以上のサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
•セキュリティ対策の計画と実行
・OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応（計画、実行管理）
•インシデント対応と未然防止
・サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
・パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止
＜開発環境＞
・クラウド：AWS, ConoHa
・利用サービス：EC2 / RDS / Aurora / S3 / SES / Fargate / OpenSearch / CodePipeline / SQS / CloudFront / Lambda
・データベース：MySQL / DynamoDB / redis
・サーバOS：AmazonLinux2023
・ミドルウェア：Apache / Nginx / Docker / LDAP / Fluentd
・運用監視：Grafana / Prometheus / CloudWatch / Datadog
・IaC：Terraform / Ansible
・CI/CD：GitHub Actions / CodePipeline
・プロジェクト管理：Backlog / JIRA / Confluence / GitHub
・コミュニケーションツール：Slack / Miro / ovice
・開発支援（LLM）：GitHub Copilot / ClaudeCode
インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。
•プロダクトに合わせた構成管理と改善
・レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理
・機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理（月3〜4回程度）
•チームマネジメントと育成
・プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン
・メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
•サーバ群の全体管理
・年間3000万円規模、120台以上のサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
•セキュリティ対策の計画と実行
・OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応（計画、実行管理）
•インシデント対応と未然防止
・サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
・パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止
＜開発環境＞
・クラウド：AWS, ConoHa
・利用サービス：EC2 / RDS / Aurora / S3 / SES / Fargate / OpenSearch / CodePipeline / SQS / CloudFront / Lambda
・データベース：MySQL / DynamoDB / redis
・サーバOS：AmazonLinux2023
・ミドルウェア：Apache / Nginx / Docker / LDAP / Fluentd
・運用監視：Grafana / Prometheus / CloudWatch / Datadog
・IaC：Terraform / Ansible
・CI/CD：GitHub Actions / CodePipeline
・プロジェクト管理：Backlog / JIRA / Confluence / GitHub
・コミュニケーションツール：Slack / Miro / ovice
・開発支援（LLM）：GitHub Copilot / ClaudeCode
雇用形態
正社員
給与
700 ～ 1,000 万円/年収
給与詳細
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】
通勤手当全額支給、役職手当
※諸手当は正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】
通勤手当全額支給、役職手当
※諸手当は正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
残業：なし
残業：なし
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
•大規模サーバー環境の管理経験 （3~5年）
・多数のサーバー（物理・クラウド問わず）の全体的な構築、運用、保守をリードした経験
・OSやミドルウェアのセキュリティアップデート、パフォーマンス監視、障害対応を計画的に実施した経験
・IaCを利用したサーバの構築・運用経験
•プロダクトに合わせた構成管理・運用経験 （3~5年）
・サービスやプロダクトの成長に合わせ、インフラ構成の変更計画を立案・実行した経験
・サービスの監視・障害対応や経年劣化などによるパフォーマンス・チューニングの経験
•チームマネジメント経験 （1~3年）
・プロジェクトの計画立案、メンバーのスキルや成長に合わせたタスクのアサイン、育成経験
【歓迎/尚可】
•社内ITインフラに関する知見
・Active Directoryやファイルサーバーなど、コーポレートIT領域のサーバー管理経験
•ベンダーマネジメント経験
・業務委託先の選定やコントロールを通じて、プロジェクトを推進した経験
・多数のサーバー（物理・クラウド問わず）の全体的な構築、運用、保守をリードした経験
・OSやミドルウェアのセキュリティアップデート、パフォーマンス監視、障害対応を計画的に実施した経験
・IaCを利用したサーバの構築・運用経験
•プロダクトに合わせた構成管理・運用経験 （3~5年）
・サービスやプロダクトの成長に合わせ、インフラ構成の変更計画を立案・実行した経験
・サービスの監視・障害対応や経年劣化などによるパフォーマンス・チューニングの経験
•チームマネジメント経験 （1~3年）
・プロジェクトの計画立案、メンバーのスキルや成長に合わせたタスクのアサイン、育成経験
【歓迎/尚可】
•社内ITインフラに関する知見
・Active Directoryやファイルサーバーなど、コーポレートIT領域のサーバー管理経験
•ベンダーマネジメント経験
・業務委託先の選定やコントロールを通じて、プロジェクトを推進した経験
福利厚生・待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜人事制度＞
▼成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度
▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」
▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入
▼家族を大事に
社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
※上記に記載されている「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
＜人事制度＞
▼成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度
▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」
▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入
▼家族を大事に
社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
※上記に記載されている「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
※「休日・休暇」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
※「休日・休暇」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
特徴
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
当社は、M&A仲介支援を中心にベンチャーの事業課題解決を軸に展開しています。Webコンサルティング、営業支援SaaS、マーケティング支援SaaS、M&A仲介支援など、多角的なサービスを提供する中で、その根幹を支えるインフラの重要性はますます高まっています。
この度、事業の成長をさらに加速させるため、インフラマネージャーを募集します。大きな裁量権のもと、これまでのご経験を活かして、安定性と拡張性を両立した最強のインフラ基盤を構築・運用していただける方からのご応募をお待ちしています。
【リモートワーク】
一部リモート／週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
【受動喫煙対策】
その他※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は、M&A仲介支援を中心にベンチャーの事業課題解決を軸に展開しています。Webコンサルティング、営業支援SaaS、マーケティング支援SaaS、M&A仲介支援など、多角的なサービスを提供する中で、その根幹を支えるインフラの重要性はますます高まっています。
この度、事業の成長をさらに加速させるため、インフラマネージャーを募集します。大きな裁量権のもと、これまでのご経験を活かして、安定性と拡張性を両立した最強のインフラ基盤を構築・運用していただける方からのご応募をお待ちしています。
【リモートワーク】
一部リモート／週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
【受動喫煙対策】
その他※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
