正社員
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
1976年に皮革ソファメーカーとして設立されたHTLインターナショナルホールディングスの日本法人である当社。
HTLインターナショナルホールディングスはシンガポールに本部機能を置く多国籍企業です。
世界60カ国で愛される本皮ソファを輸出しており、年間1100万台のソファを生産しています。
主に既存顧客である大型家具店やインテリアショップに対し、革製のソファを提案します。
商品を単品で提案することもあれば、売り場のレイアウトまで提案することもあります。
【扱う商材】
HTL製の皮革ソファ。ソファだけで約2000アイテムの取り扱いがあります。
価格帯は平均30万円ほどで、主な利用者層は30代～50代です。
【提案先】
8～9割が既存顧客。大型家具店やインテリアショップなどの小売業者や卸売業者へ提案します。
提案相手はバイヤーが中心です。
【担当顧客】
エリアごとに多くて6～7県を担当していただく予定です。
個人の能力や適性に応じて均等に割り振っています。
～～～～～ 営業の流れ ～～～～～
▼ヒアリング
担当企業のバイヤーへ電話やメールで連絡し、商品の売れ行きや課題をヒアリング。
バイヤーから連絡が来ることもあります。
▼訪問・商談
1日の訪問数は3～4件で、週に最大20件ほどの商談を実施。
売り場レイアウトを提案する際は、企画チームと連携して売り場の色味、レイアウトや装飾、他の家具などを考え、
提案書にまとめて提案。顧客の売り場担当と一緒に考えることもあります。
ブランド製品としてこだわりの製品も販売しており、商品の分析もしながらお客様へピッタリな商品を提案できます。
※場所に応じて車や電車で訪問します。
※担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。
▼商品の手配・納品
お客様から発注をいただいたら、受注業務担当へ処理を依頼。
納品までのスケジュール管理は受注業務担当がメインで行ない、納品は配送担当が行ないます。
▼アフターフォロー
売り場の確認など商品を納品して終わりではなく、
商品を活用しながらお客様の売上拡大へ貢献することを目指しています。
そのため、小売り店のスタッフの教育なども行ないます。
HTLインターナショナルホールディングスはシンガポールに本部機能を置く多国籍企業です。
世界60カ国で愛される本皮ソファを輸出しており、年間1100万台のソファを生産しています。
主に既存顧客である大型家具店やインテリアショップに対し、革製のソファを提案します。
商品を単品で提案することもあれば、売り場のレイアウトまで提案することもあります。
【扱う商材】
HTL製の皮革ソファ。ソファだけで約2000アイテムの取り扱いがあります。
価格帯は平均30万円ほどで、主な利用者層は30代～50代です。
【提案先】
8～9割が既存顧客。大型家具店やインテリアショップなどの小売業者や卸売業者へ提案します。
提案相手はバイヤーが中心です。
【担当顧客】
エリアごとに多くて6～7県を担当していただく予定です。
個人の能力や適性に応じて均等に割り振っています。
～～～～～ 営業の流れ ～～～～～
▼ヒアリング
担当企業のバイヤーへ電話やメールで連絡し、商品の売れ行きや課題をヒアリング。
バイヤーから連絡が来ることもあります。
▼訪問・商談
1日の訪問数は3～4件で、週に最大20件ほどの商談を実施。
売り場レイアウトを提案する際は、企画チームと連携して売り場の色味、レイアウトや装飾、他の家具などを考え、
提案書にまとめて提案。顧客の売り場担当と一緒に考えることもあります。
ブランド製品としてこだわりの製品も販売しており、商品の分析もしながらお客様へピッタリな商品を提案できます。
※場所に応じて車や電車で訪問します。
※担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。
▼商品の手配・納品
お客様から発注をいただいたら、受注業務担当へ処理を依頼。
納品までのスケジュール管理は受注業務担当がメインで行ない、納品は配送担当が行ないます。
▼アフターフォロー
売り場の確認など商品を納品して終わりではなく、
商品を活用しながらお客様の売上拡大へ貢献することを目指しています。
そのため、小売り店のスタッフの教育なども行ないます。
雇用形態
正社員
給与
330 ～ 500 万円/年収
給与詳細
330万円〜
・年俸制＋インセンティブ制度 （年１回、2月）
・月額は年俸の 1/12を支給
パフォーマンスレ ビュー：年2回
・年俸制＋インセンティブ制度 （年１回、2月）
・月額は年俸の 1/12を支給
パフォーマンスレ ビュー：年2回
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：なし
残業：なし
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
学歴不問◎
業種・職種未経験歓迎◎
第二新卒歓迎◎
ブランクOK◎
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordを使えるレベル）がある方
業種・職種未経験歓迎◎
第二新卒歓迎◎
ブランクOK◎
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordを使えるレベル）がある方
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費支給
・交通費支給
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
年間休日：126日
・有給休暇：10日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
年間休日：126日
・有給休暇：10日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
特徴
第二新卒歓迎
/
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
今回は事業拡大のための増員募集です。
現在は営業1名あたりの担当エリアが広く、売り上げが増加傾向にあるエリアへのフォロー体制を強化しています。そこで東京・大阪の2拠点で営業を増員することになりました。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
今回は事業拡大のための増員募集です。
現在は営業1名あたりの担当エリアが広く、売り上げが増加傾向にあるエリアへのフォロー体制を強化しています。そこで東京・大阪の2拠点で営業を増員することになりました。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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