正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
主に担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。
※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。
◆担当事業の企画業務
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。
１．事業企画業務
・事業戦略の策定
・事業全体の予算策定・管理
・組織・業務プロセスの設計
・事業KPIのモニタリング・分析 等
２．営業企画業務
・営業戦略の策定
・営業予算の策定・管理
・営業部門の予実管理・分析
・SFA/CRMのダッシュボード作成・管理
・営業KPIのモニタリング・分析
・顧客資産の管理や分析
・セールスイネーブルメント（営業力強化） 等
上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事いただくことも視野に入れております。
◆例えば、こんなプロジェクトを推進します
１．営業組織の「勝ちパターン」を仕組み化するプロジェクト
〈課題〉
営業組織が拡大する中で、新人メンバーの立ち上がりに時間がかかり、成果に個人差が出てしまっている。トップセールスのノウハウが属人化しており、組織全体の力になっていない。
〈アクション〉
取り組んだのは、トップセールスの商談動画を解析し、「勝ちパターン」の徹底的な言語化・構造化です。それを基に、誰でも実践できる標準提案資料やトークスクリプトを作成。
さらに、オンラインで学べる研修コンテンツ（動画やe-learning）を作成し、新人向けの研修プログラムを体系化しました。
SFAのデータを分析し、成果と行動の相関関係を可視化するダッシュボードを構築。
営業現場でのモニタリング推進も行いました。
〈結果〉
新人営業の目標達成までの期間が平均で2ヶ月短縮。
営業組織全体の生産性が110%向上し、四半期の事業売上目標達成に大きく貢献。
２．現場の「非効率」をDXで解消するプロジェクト
〈課題〉
営業メンバーが、日々の顧客フォローにおいて、顧客の直近の媒体効果把握に、一社ずつ管理画面にログインをして集計する事務作業に多くの時間を取られ、本来集中すべき顧客との対話時間が圧迫されている。
〈アクション〉
RPAツールを用いて、管理画面から直接媒体効果を取得。
スプレッドシートにデータを連携し、一覧で顧客状況を把握できるツールを開発・導入しました。導入後もフィードバックを受けながら継続的にツールを改修しました。
〈結果〉
営業メンバー1人あたり、月間で平均10時間の事務作業時間を削減。
創出された時間で顧客訪問数が増え、新たな商談機会の創出と売上拡大に繋がりました。
※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。
◆担当事業の企画業務
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。
１．事業企画業務
・事業戦略の策定
・事業全体の予算策定・管理
・組織・業務プロセスの設計
・事業KPIのモニタリング・分析 等
２．営業企画業務
・営業戦略の策定
・営業予算の策定・管理
・営業部門の予実管理・分析
・SFA/CRMのダッシュボード作成・管理
・営業KPIのモニタリング・分析
・顧客資産の管理や分析
・セールスイネーブルメント（営業力強化） 等
上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事いただくことも視野に入れております。
◆例えば、こんなプロジェクトを推進します
１．営業組織の「勝ちパターン」を仕組み化するプロジェクト
〈課題〉
営業組織が拡大する中で、新人メンバーの立ち上がりに時間がかかり、成果に個人差が出てしまっている。トップセールスのノウハウが属人化しており、組織全体の力になっていない。
〈アクション〉
取り組んだのは、トップセールスの商談動画を解析し、「勝ちパターン」の徹底的な言語化・構造化です。それを基に、誰でも実践できる標準提案資料やトークスクリプトを作成。
さらに、オンラインで学べる研修コンテンツ（動画やe-learning）を作成し、新人向けの研修プログラムを体系化しました。
SFAのデータを分析し、成果と行動の相関関係を可視化するダッシュボードを構築。
営業現場でのモニタリング推進も行いました。
〈結果〉
新人営業の目標達成までの期間が平均で2ヶ月短縮。
営業組織全体の生産性が110%向上し、四半期の事業売上目標達成に大きく貢献。
２．現場の「非効率」をDXで解消するプロジェクト
〈課題〉
営業メンバーが、日々の顧客フォローにおいて、顧客の直近の媒体効果把握に、一社ずつ管理画面にログインをして集計する事務作業に多くの時間を取られ、本来集中すべき顧客との対話時間が圧迫されている。
〈アクション〉
RPAツールを用いて、管理画面から直接媒体効果を取得。
スプレッドシートにデータを連携し、一覧で顧客状況を把握できるツールを開発・導入しました。導入後もフィードバックを受けながら継続的にツールを改修しました。
〈結果〉
営業メンバー1人あたり、月間で平均10時間の事務作業時間を削減。
創出された時間で顧客訪問数が増え、新たな商談機会の創出と売上拡大に繋がりました。
雇用形態
正社員
給与
420 ～ 780 万円/年収
給与詳細
月給 350,000 円 - 650,000円
（内訳）
基本給 ：260,000円～483,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～167,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■交通費支給
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
（内訳）
基本給 ：260,000円～483,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～167,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■交通費支給
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
以下いずれかのご経験がある方
※但し、書類選考にて求めるご経験に満たないと判断した場合はお見送りとさせていただく場合がございます。
・事業会社における企画職（事業企画、経営企画、営業企画 等）のご経験（3年以上目安）
・法人営業のご経験（3年以上目安）
・PLやKPIなど、計数に基づいた課題分析および改善提案のご経験
・複数の部署や役職者が関わるプロジェクトを、主体者として推進したご経験
・高い論理的思考力と、複雑な情報を構造化して分かりやすく説明できる能力
【歓迎/尚可】
以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は、即戦力として、また将来のリーダー候補として特に歓迎いたします。
＜業界・ドメイン知識＞
・人材業界、特に求人広告事業における実務経験
＜事業企画関連のご経験＞
・中長期の事業戦略や年度事業計画の策定、およびその実行推進に携わったご経験
・データ分析に基づき事業課題を特定し、具体的な改善策を企画・実行したご経験
（例：業務プロセス改善、サービス機能改善 等）
・既存サービスのプライシング（価格戦略）の策定・改定など、
事業の収益性向上に直接的に貢献したご経験
＜営業企画関連のご経験＞
・営業部門におけるマネジメントのご経験（チームリーダー、マネージャーなど）
・営業戦略（KGI/KPI設計、プライシング、ターゲティング等）の策定・実行のご経験
・セールスイネーブルメント（営業研修の体系化、ナレッジマネジメント等）の企画・実行経験
・SFA/CRM等のツール導入や活用推進を通じた、営業プロセスの設計・改善経験
＜その他＞
・GAS（Google Apps Script）やRPA等を用いた業務自動化・DXの推進経験
・SQLやTableauを用いたデータ抽出・分析など、高度なデータハンドリングスキル
※但し、書類選考にて求めるご経験に満たないと判断した場合はお見送りとさせていただく場合がございます。
・事業会社における企画職（事業企画、経営企画、営業企画 等）のご経験（3年以上目安）
・法人営業のご経験（3年以上目安）
・PLやKPIなど、計数に基づいた課題分析および改善提案のご経験
・複数の部署や役職者が関わるプロジェクトを、主体者として推進したご経験
・高い論理的思考力と、複雑な情報を構造化して分かりやすく説明できる能力
【歓迎/尚可】
以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は、即戦力として、また将来のリーダー候補として特に歓迎いたします。
＜業界・ドメイン知識＞
・人材業界、特に求人広告事業における実務経験
＜事業企画関連のご経験＞
・中長期の事業戦略や年度事業計画の策定、およびその実行推進に携わったご経験
・データ分析に基づき事業課題を特定し、具体的な改善策を企画・実行したご経験
（例：業務プロセス改善、サービス機能改善 等）
・既存サービスのプライシング（価格戦略）の策定・改定など、
事業の収益性向上に直接的に貢献したご経験
＜営業企画関連のご経験＞
・営業部門におけるマネジメントのご経験（チームリーダー、マネージャーなど）
・営業戦略（KGI/KPI設計、プライシング、ターゲティング等）の策定・実行のご経験
・セールスイネーブルメント（営業研修の体系化、ナレッジマネジメント等）の企画・実行経験
・SFA/CRM等のツール導入や活用推進を通じた、営業プロセスの設計・改善経験
＜その他＞
・GAS（Google Apps Script）やRPA等を用いた業務自動化・DXの推進経験
・SQLやTableauを用いたデータ抽出・分析など、高度なデータハンドリングスキル
福利厚生・待遇
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
■副業・兼業について
当社の「副業・兼業許可規程」に基づき、社内承認を得た場合にのみ可能です。
現在副業をされている方、または希望される方は、事前にご相談をお願いいたします。
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
■副業・兼業について
当社の「副業・兼業許可規程」に基づき、社内承認を得た場合にのみ可能です。
現在副業をされている方、または希望される方は、事前にご相談をお願いいたします。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
特徴
転勤なし
/
完全週休2日制
/
5日以上連続休暇取得可能
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
当社グループは今後も更なる事業成長・新規事業の創出を目指しており、その中でも会社の中核となるメディア事業の更なる成長をアシストするべく、「メディア事業企画」のポジションを募集いたします。
現在150億円規模のメディア事業は、2030年には600億円規模を目指しており、この急成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
＜キャリアステップ＞
１．専門性を極める「プロフェッショナルルート」
・事業企画のスペシャリスト
より大規模な事業や、複数の事業を統括し、事業戦略のプロとして、会社の未来を左右するような大きな意思決定に関わっていく。
・営業企画 / Sales Opsのスペシャリスト
営業企画部門の責任者として、営業戦略やDX推進をリードする第一人者として、データとテクノロジーを駆使して「科学的に勝つ営業組織」を創り上げる。
２．組織を率いる「マネジメントルート」
・事業責任者 / 事業部長
企画として事業全体を動かしてきた経験を活かし、今度はPL責任を持つ事業のトップとして、事業成長の全てを担う。ヒト・モノ・カネの全てを動かし、自分の手で事業を大きくしていく。
・経営企画
一つの事業で培った経営視点を、会社全体へと広げる。
全社の中期経営計画の策定やIR、投資判断など、より会社の根幹に近い意思決定に関わる。
社長や役員の右腕として、会社全体の舵取りを担う。
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
当社グループは今後も更なる事業成長・新規事業の創出を目指しており、その中でも会社の中核となるメディア事業の更なる成長をアシストするべく、「メディア事業企画」のポジションを募集いたします。
現在150億円規模のメディア事業は、2030年には600億円規模を目指しており、この急成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
＜キャリアステップ＞
１．専門性を極める「プロフェッショナルルート」
・事業企画のスペシャリスト
より大規模な事業や、複数の事業を統括し、事業戦略のプロとして、会社の未来を左右するような大きな意思決定に関わっていく。
・営業企画 / Sales Opsのスペシャリスト
営業企画部門の責任者として、営業戦略やDX推進をリードする第一人者として、データとテクノロジーを駆使して「科学的に勝つ営業組織」を創り上げる。
２．組織を率いる「マネジメントルート」
・事業責任者 / 事業部長
企画として事業全体を動かしてきた経験を活かし、今度はPL責任を持つ事業のトップとして、事業成長の全てを担う。ヒト・モノ・カネの全てを動かし、自分の手で事業を大きくしていく。
・経営企画
一つの事業で培った経営視点を、会社全体へと広げる。
全社の中期経営計画の策定やIR、投資判断など、より会社の根幹に近い意思決定に関わる。
社長や役員の右腕として、会社全体の舵取りを担う。
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
