社名非公開 | オフィスレディ | 【社内SE】開発エンジニア（業務改善・効率化担当）

正社員

社名非公開 | 【社内SE】開発エンジニア（業務改善・効率化担当）

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

▪️ MSOL CITについて
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

・データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

・エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

・組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

・情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

▪️ 仕事内容
MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。

・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み
・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理
・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計
・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行（iPaaS含む）
・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化（GAS/VBA等）
・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理
・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計

【主な社内プロジェクト】
・IF連携（財務会計・PJ管理会計・販売管理）
・人事基幹システム構築（要件定義～設計開発・テスト工程のベンダーコントロール）
・チャット運用改善

MSOLが持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。

クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、今後は業務効率化（特定業務の自動化）も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize、Snowflake、trocco、dbt、workato
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau

雇用形態

正社員

給与

500 ～ 650 万円/年収

給与詳細

想定年収 5,000,000円 -6,500,000円

年俸制
月給\416,667～
※月所定労働時間を超える際は残業代支給

【手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本年1回（ご入社月により変動）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

以下いずれかのご経験がある方
■SaaS導入経験
■APIを用いた開発経験
■何らかのスクリプト言語を使用した開発経験
（例：Google Apps Script、JavaScript等）

福利厚生・待遇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年⾦制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔⾦制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・クリスマスparty
・welcome会
等々

・定年：65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇⽤する事がある

★関東ITS健保加⼊充実した様々なサービスが利⽤可能です︕
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。

＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100以上のコンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります

＜認定資格＞
・女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。

・健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
・完全週休二日制（土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

特徴

女性活躍中 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項

【募集背景】
【募集枠：1名】

【入社後のキャリアパス】
▪️ キャリアパス
MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。

◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。

◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。

【リモートワーク】
一部リモート／リモート頻度：週2日程度（リモート可否は担当プロジェクト次第で変動します

【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有／屋内に専用喫煙室設置
※3ゼロ宣言（喫煙率0）を掲げており、非喫煙者・入社を機に喫煙を止める方のみご入社いただいております

【転勤の有無】
有り