株式会社カオナビ
エンタープライズセールス
年収 650〜1,000万円/年収
愛知県名古屋市中村区名駅
社名非公開
【PROEVER】テックリード候補
東京都 / 正社員
年収
1,000 ～ 1,500 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は124日（FY2025）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。
【ポジションの特徴】
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ・経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開する企業にて、プロジェクトリーダー業務を担当します。
上場企業です。年間休日は124日（FY2025）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。
【ポジションの特徴】
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ・経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開する企業にて、プロジェクトリーダー業務を担当します。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
▪️ PROEVERとは
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
※PROEVERのサービス概要はこちら ( https://proever.com/ )
※事業部の紹介対談はこちら ( https://note.msols.com/n/n1472dff92988 )
主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。
▪️ 仕事内容
・ 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・ プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
・ コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
・ 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化
・ チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
・ 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断
▪️ 技術環境
・OS: Windows Server, Linux
・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript / Python
・データベース：PostgreSQL / GraphQL
・インフラ：Azure / Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・デザイン管理：Figma / Storybook
・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
※PROEVERのサービス概要はこちら ( https://proever.com/ )
※事業部の紹介対談はこちら ( https://note.msols.com/n/n1472dff92988 )
主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。
▪️ 仕事内容
・ 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・ プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
・ コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
・ 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化
・ チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
・ 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断
▪️ 技術環境
・OS: Windows Server, Linux
・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript / Python
・データベース：PostgreSQL / GraphQL
・インフラ：Azure / Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・デザイン管理：Figma / Storybook
・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
応募資格
・ クラウドサービス（SaaS等）事業会社でのCTO or テックリードいずれかの経験3年以上
・ 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識
・ AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味
・ 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・ マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方
●学歴不問
●当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
【歓迎/尚可】
・ クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上
・ プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味
・ グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
・ 大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・ グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
・ Azureでのプロダクト開発/運用経験
・ プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）
・ 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識
・ AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味
・ 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・ マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方
●学歴不問
●当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
【歓迎/尚可】
・ クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上
・ プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味
・ グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
・ 大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・ グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
・ Azureでのプロダクト開発/運用経験
・ プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）
給与
1,000 ～ 1,500 万円/年収
想定年収 10,000,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\670,333～ 固定残業代\163,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000～65,000円））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（100円/日）
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\670,333～ 固定残業代\163,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000～65,000円））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（100円/日）
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・定年：65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・定年：65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
受動喫煙対策
あり
特徴
女性活躍中 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 上場企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています
【リモートワーク】
一部リモート／・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。
・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有（屋内に専用喫煙室を設置）
【転勤の有無】
有り
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています
【リモートワーク】
一部リモート／・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。
・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有（屋内に専用喫煙室を設置）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
