正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
＜仕事概要＞
当事業部は、アニメ・ゲーム・VTuber・アーティストなど多彩なIP（知的財産）を活用し、ファンの心を動かす商品や体験を企画・提供するライセンシービジネスを展開しています。ライセンサーとの関係構築から商品企画、製造管理、販売戦略まで一貫して携わり、世の中に新たな“推し活”体験を生み出す仕事です。
市場分析やファンニーズをもとに、「どんな商品なら喜ばれるか」を考え、社内外のクリエイターやパートナー企業と協力しながら形にしていきます。担当した商品が店頭やイベント会場で多くのファンに手に取られ、SNSで話題になる瞬間を実感できることが大きな魅力です。
コンテンツやエンターテインメントが好きな方はもちろん、企画力やプロジェクト推進力を活かしたい方、成長市場で新しい価値を創りたい方が活躍できる環境です。ファンとコンテンツをつなぐ架け橋として、一緒に感動体験を創造していきませんか。
＜業務詳細＞
・クリエイターの特性や世界観に合わせたグッズやノベルティの企画・ディレクション
・自社ECや量販店、イベント会場での販売施策の立案
・IPホルダー・プロダクションとの企画交渉やコラボ提案
・ファン向けのイベント企画・進行管理（リアル／オンライン問わず）
上記を通じた“新しい成功体験”の創出とナレッジ化
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『クリエイターとファンの架け橋となり、さまざまな感動体験を創造する』
～まだ世に見ぬ“沼消費”の震源地を探求し、コンテンツを世間に送り出し共に成長してく～
多様な趣味嗜好を肯定する時代。
歌い手、ユーチューバー、Vチューバー、アニメ、ゲーム、声優などコンテンツの裾野は広がり続けています。
かつてと比較できないほど多くのコンテンツが世にあふれ、人々の目に触れることが多くなりました。
また、世代問わず「推し」を持つことが定着し、「推し消費」と呼ぶ消費スタイルをとる消費者は今後も増加傾向にあると予測されます。
コンテンツプロデュース事業部では、まだ世に広く認知されていない高い熱量のあるクリエイターコンテンツと直接向き合い、
リアル、WEB問わず様々な“キャッシュポイント”をソリューションし、彼らを世間に送り出し、共に成長していくことを目指します。
＜関連サービス（一例）＞
■カレル ( https://karel.mynavi.jp/ )
■JOLCollabStore X ( https://twitter.com/JOLCollabStore )
■高田村交易所X ( https://twitter.com/TakadamuraStore )
■とびユニステーション X ( https://twitter.com/tobiuni_station )
当事業部は、アニメ・ゲーム・VTuber・アーティストなど多彩なIP（知的財産）を活用し、ファンの心を動かす商品や体験を企画・提供するライセンシービジネスを展開しています。ライセンサーとの関係構築から商品企画、製造管理、販売戦略まで一貫して携わり、世の中に新たな“推し活”体験を生み出す仕事です。
市場分析やファンニーズをもとに、「どんな商品なら喜ばれるか」を考え、社内外のクリエイターやパートナー企業と協力しながら形にしていきます。担当した商品が店頭やイベント会場で多くのファンに手に取られ、SNSで話題になる瞬間を実感できることが大きな魅力です。
コンテンツやエンターテインメントが好きな方はもちろん、企画力やプロジェクト推進力を活かしたい方、成長市場で新しい価値を創りたい方が活躍できる環境です。ファンとコンテンツをつなぐ架け橋として、一緒に感動体験を創造していきませんか。
＜業務詳細＞
・クリエイターの特性や世界観に合わせたグッズやノベルティの企画・ディレクション
・自社ECや量販店、イベント会場での販売施策の立案
・IPホルダー・プロダクションとの企画交渉やコラボ提案
・ファン向けのイベント企画・進行管理（リアル／オンライン問わず）
上記を通じた“新しい成功体験”の創出とナレッジ化
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『クリエイターとファンの架け橋となり、さまざまな感動体験を創造する』
～まだ世に見ぬ“沼消費”の震源地を探求し、コンテンツを世間に送り出し共に成長してく～
多様な趣味嗜好を肯定する時代。
歌い手、ユーチューバー、Vチューバー、アニメ、ゲーム、声優などコンテンツの裾野は広がり続けています。
かつてと比較できないほど多くのコンテンツが世にあふれ、人々の目に触れることが多くなりました。
また、世代問わず「推し」を持つことが定着し、「推し消費」と呼ぶ消費スタイルをとる消費者は今後も増加傾向にあると予測されます。
コンテンツプロデュース事業部では、まだ世に広く認知されていない高い熱量のあるクリエイターコンテンツと直接向き合い、
リアル、WEB問わず様々な“キャッシュポイント”をソリューションし、彼らを世間に送り出し、共に成長していくことを目指します。
＜関連サービス（一例）＞
■カレル ( https://karel.mynavi.jp/ )
■JOLCollabStore X ( https://twitter.com/JOLCollabStore )
■高田村交易所X ( https://twitter.com/TakadamuraStore )
■とびユニステーション X ( https://twitter.com/tobiuni_station )
雇用形態
正社員
給与
430 ～ 600 万円/年収
給与詳細
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
勤務時間
09:15 ～ 17:45
休憩：60分
※部署により時差出勤制度あり
※部署により時差出勤制度あり
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■専門卒以上
■社会人2年目以上
■顧客との折衝やプレゼンテーション経験
■企画書作成スキル
【歓迎/尚可】
■広告関連のディレクション経験
■イベントのディレクション経験
■グッズ制作経験、もしくは発注経験
■ライセンスビジネス経験がある方
■商品開発経験やマーチャンダイジング（MD）経験
■イラストレーターやデザイン会社との折衝経験がある方
■社会人2年目以上
■顧客との折衝やプレゼンテーション経験
■企画書作成スキル
【歓迎/尚可】
■広告関連のディレクション経験
■イベントのディレクション経験
■グッズ制作経験、もしくは発注経験
■ライセンスビジネス経験がある方
■商品開発経験やマーチャンダイジング（MD）経験
■イラストレーターやデザイン会社との折衝経験がある方
福利厚生・待遇
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
特徴
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
女性管理職登用実績あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
