正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
【業務内容】
・クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案
・システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援
・システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援
・RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進
・構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援
・将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う
【利用技術】
・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure、AWS、Google Cloud Platform 等
・業務システム領域：ERP、CRM、SFA、SCM、会計・人事・生産管理 等
・データ分析・可視化基盤：Power BI、Tableau、Looker 等
・システム連携・基盤技術：API連携、データ連携基盤、マイクロサービス 等
・アーキテクチャ／企画支援技術：システム構想設計、ITポートフォリオ管理、セキュリティ／ガバナンス設計 等
【就業環境】
・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）
【ポジションの魅力】
・経営・業務・ITの三位一体で課題解決を行う上流フェーズに携われる
・顧客企業の変革を支える中核人材として成長できる環境
・幅広い業界・テーマの案件に関与し、企画構想力・提案力を磨ける
・将来的には、戦略立案からプロジェクト推進までをリードするコンサルタントとして活躍可能
【サポート】
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
・クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案
・システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援
・システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援
・RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進
・構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援
・将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う
【利用技術】
・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure、AWS、Google Cloud Platform 等
・業務システム領域：ERP、CRM、SFA、SCM、会計・人事・生産管理 等
・データ分析・可視化基盤：Power BI、Tableau、Looker 等
・システム連携・基盤技術：API連携、データ連携基盤、マイクロサービス 等
・アーキテクチャ／企画支援技術：システム構想設計、ITポートフォリオ管理、セキュリティ／ガバナンス設計 等
【就業環境】
・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）
【ポジションの魅力】
・経営・業務・ITの三位一体で課題解決を行う上流フェーズに携われる
・顧客企業の変革を支える中核人材として成長できる環境
・幅広い業界・テーマの案件に関与し、企画構想力・提案力を磨ける
・将来的には、戦略立案からプロジェクト推進までをリードするコンサルタントとして活躍可能
【サポート】
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
雇用形態
正社員
給与
800 ～ 1,500 万円/年収
給与詳細
月給：549,467円〜1,088,759円（完全月給制）
固定残業代制基本給459,667円〜910,834円固定残業代89,800円〜177,925円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：800万円～1,500万円
月給：549,467円～1,088,759円
基本給：459,667円～910,834円
固定残業代：89,800円～177,925円（25時間）
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）
固定残業代制基本給459,667円〜910,834円固定残業代89,800円〜177,925円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：800万円～1,500万円
月給：549,467円～1,088,759円
基本給：459,667円～910,834円
固定残業代：89,800円～177,925円（25時間）
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・愛知県
応募資格
・コンサルティングファーム、または事業会社のシステム企画部門での業務経験
・クライアントや社内関係者との調整・折衝・課題解決の経験
・業務課題を整理し、ITシステムを活用した改善策を検討・提案した経験
・ドキュメンテーション・プレゼンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル
【歓迎/尚可】
・ERP／CRMなどの業務システムに関する知見・導入または企画経験
・PM／PMOまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進経験（マネージャー層は特に評価）
・データ分析、BIツール、クラウドなど最新テクノロジー領域への関心または実務経験
【求める人物像】
・技術力とビジネス視点の両立を志向する方
・新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
・チームワークと個人の成長を両立させたい方
・受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
・クライアントや社内関係者との調整・折衝・課題解決の経験
・業務課題を整理し、ITシステムを活用した改善策を検討・提案した経験
・ドキュメンテーション・プレゼンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル
【歓迎/尚可】
・ERP／CRMなどの業務システムに関する知見・導入または企画経験
・PM／PMOまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進経験（マネージャー層は特に評価）
・データ分析、BIツール、クラウドなど最新テクノロジー領域への関心または実務経験
【求める人物像】
・技術力とビジネス視点の両立を志向する方
・新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
・チームワークと個人の成長を両立させたい方
・受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
福利厚生・待遇
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
【福利厚生】
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備
【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・メンターメンティ制度
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・各種社内研修
・ビジネススキルeLearning研修サービス
【その他】
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・飛び級評価
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
【福利厚生】
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備
【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・メンターメンティ制度
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・各種社内研修
・ビジネススキルeLearning研修サービス
【その他】
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・飛び級評価
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
★年間休日120日★
完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
特徴
転勤なし
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
