社名非公開
カスタマーサクセスリーダー候補｜宿泊施設向けSaaSの新規立ち上げ部門！経験を活かしてチームの牽引をお任せします！
年収 500〜600万円/年収
東京都
株式会社行政マネジメント研究所
【業界未経験可】企画営業／人材育成・研修コーディネーター
東京都江東区新木場 / 正社員
年収
500 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都江東区新木場
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ◆…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日以上となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。退職金制度が整っており、図書購入費補助やeラーニング・通信教育の提供及び補助もあります。
【ポジションの特徴】
顧客へ研修の要望や改善点をヒアリングし、講師へ内容を伝達して最適な研修カリキュラムの作成を依頼する企画営業（人材育成・研修コーディネーター）です。顧客へカリキュラムを提出し内容の承認を得た後、研修テキストの作成依頼、運営方法の打合せ、当日の段取り連絡などを行います。既存商材の提案に留まらず顧客の状況に応じて企画を設計するソリューション営業で、経営層・管理職と直接向き合えるため視座が上がるポジションです。
年間休日は120日以上となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。退職金制度が整っており、図書購入費補助やeラーニング・通信教育の提供及び補助もあります。
【ポジションの特徴】
顧客へ研修の要望や改善点をヒアリングし、講師へ内容を伝達して最適な研修カリキュラムの作成を依頼する企画営業（人材育成・研修コーディネーター）です。顧客へカリキュラムを提出し内容の承認を得た後、研修テキストの作成依頼、運営方法の打合せ、当日の段取り連絡などを行います。既存商材の提案に留まらず顧客の状況に応じて企画を設計するソリューション営業で、経営層・管理職と直接向き合えるため視座が上がるポジションです。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
１．企画調整業務
（１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング
（２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼
（３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く
（４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼
（５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ
（６）講師へ当日の段取りを連絡
２．企画提案業務
（１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング
（２）提案内容検討
（３）提案書作成・提出
（４）受託後、実施に向けて内容調整
３．特定エリアの担当
（１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供
（２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供
（３）担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー
（４）担当エリアの団体からの新規問合せの対応
（１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング
（２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼
（３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く
（４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼
（５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ
（６）講師へ当日の段取りを連絡
２．企画提案業務
（１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング
（２）提案内容検討
（３）提案書作成・提出
（４）受託後、実施に向けて内容調整
３．特定エリアの担当
（１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供
（２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供
（３）担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー
（４）担当エリアの団体からの新規問合せの対応
応募資格
1．大卒以上
2．顧客折衝経験（業界不問）
【歓迎/尚可】
法人営業経験
2．顧客折衝経験（業界不問）
【歓迎/尚可】
法人営業経験
給与
500 ～ 600 万円/年収
月給：333,408円〜400,090円（年俸制）
固定残業代制基本給249,777円〜299,733円固定残業代83,631円〜100,357円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万～600万円
想定月給：333,408円～400,090円（月45時間分の時間外手当を含む）
※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。
賞与：999,108円～1,198,932円（基本給２か月分を7月・12月の年２回支給）
昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定）
＜評価制度＞
①業績評価：１年間を通しての目標管理に
②能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
在宅勤務：週に２日可
固定残業代制基本給249,777円〜299,733円固定残業代83,631円〜100,357円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万～600万円
想定月給：333,408円～400,090円（月45時間分の時間外手当を含む）
※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。
賞与：999,108円～1,198,932円（基本給２か月分を7月・12月の年２回支給）
昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定）
＜評価制度＞
①業績評価：１年間を通しての目標管理に
②能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
在宅勤務：週に２日可
勤務地
・東京都 江東区新木場 １－１－１８
勤務時間
08:30 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
残業：月平均25時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇2日（交代で取得）、冬季休暇5日（12/29～1/3）
◆年次有給休暇：
初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から１年ごとに付与日数増加（最初の付与日から：1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与）
◆半日年次有給休暇：
当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回（12日分）を限度に取得可
◆特別休暇：
本人の結婚5日／子の結婚2日／配偶者出産2日／祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日
◆産前産後休暇：
産前6週間以内に出産予定の女性社員に14週間以内／産後8週間の休暇
◆その他無給の休暇：
母性健康管理休暇／産前産後休業／生理休暇／育児時間／育児休業／介護休業
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇2日（交代で取得）、冬季休暇5日（12/29～1/3）
◆年次有給休暇：
初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から１年ごとに付与日数増加（最初の付与日から：1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与）
◆半日年次有給休暇：
当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回（12日分）を限度に取得可
◆特別休暇：
本人の結婚5日／子の結婚2日／配偶者出産2日／祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日
◆産前産後休暇：
産前6週間以内に出産予定の女性社員に14週間以内／産後8週間の休暇
◆その他無給の休暇：
母性健康管理休暇／産前産後休業／生理休暇／育児時間／育児休業／介護休業
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
◆法定福利厚生：
健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子ども・子育て拠出金
◆法定外福利厚生：
退職金あり／定期健康診断（年1回）／社員食堂※本社・関東支社のみ／保養施設利用の割引／図書購入費補助／ｅラーニングや通信教育の提供及び補助
健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子ども・子育て拠出金
◆法定外福利厚生：
退職金あり／定期健康診断（年1回）／社員食堂※本社・関東支社のみ／保養施設利用の割引／図書購入費補助／ｅラーニングや通信教育の提供及び補助
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 転勤なし / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
関東支社のさらなる事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。
組織体制の見直しに伴う募集となりますが、これまでの基盤を引き継ぎながら、より強固な営業機能を構築していくフェーズに入るため、リーダー候補としてお迎えできる方を歓迎します。
可能であれば早期にご入社いただける方を歓迎します。
【入社後のキャリアパス】
◆入社後～６か月後
・導入研修、基本業務研修を通して、業界・業務知識を習得します。
・テーマ別勉強会を実施します。ケーススタディを通して、分野ごとの提案力向上を目指します。
・先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・実際に研修を聴講し、受講者の様子、講義、顧客の声をキャッチアップします。
◆半年後～１年
・計画的に担当顧客を引き継いでいきます。顧客への挨拶回りを行って、受注済案件の引継ぎ、受託業務の実施調整について一人で出来ることを目指します。
・割り振られたエリアの担当として、エリア内の顧客を担当するとともに、提案活動も行っていきます。
◆入社１年後
・初回の評価面談を実施します。１年の業務を振り返り、成果と課題を確認し、今後の成長に向けた具体的な方向性を設定します。
◆２年目以降、経験を積むことで固まってくるご自身のキャリアアップの方向性に合わせて、プロジェクトマネージャー／エリアマネージャー／講師・コンサルタントといったキャリアパスを設定します。
【リモートワーク】
一部リモート／・入社後一定期間は、週５日の出社をお願いしております。その後は週２日まで在宅勤務が可能になります。
・得意先訪問の時間によっては直行直帰の場合もあります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
関東支社のさらなる事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。
組織体制の見直しに伴う募集となりますが、これまでの基盤を引き継ぎながら、より強固な営業機能を構築していくフェーズに入るため、リーダー候補としてお迎えできる方を歓迎します。
可能であれば早期にご入社いただける方を歓迎します。
【入社後のキャリアパス】
◆入社後～６か月後
・導入研修、基本業務研修を通して、業界・業務知識を習得します。
・テーマ別勉強会を実施します。ケーススタディを通して、分野ごとの提案力向上を目指します。
・先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・実際に研修を聴講し、受講者の様子、講義、顧客の声をキャッチアップします。
◆半年後～１年
・計画的に担当顧客を引き継いでいきます。顧客への挨拶回りを行って、受注済案件の引継ぎ、受託業務の実施調整について一人で出来ることを目指します。
・割り振られたエリアの担当として、エリア内の顧客を担当するとともに、提案活動も行っていきます。
◆入社１年後
・初回の評価面談を実施します。１年の業務を振り返り、成果と課題を確認し、今後の成長に向けた具体的な方向性を設定します。
◆２年目以降、経験を積むことで固まってくるご自身のキャリアアップの方向性に合わせて、プロジェクトマネージャー／エリアマネージャー／講師・コンサルタントといったキャリアパスを設定します。
【リモートワーク】
一部リモート／・入社後一定期間は、週５日の出社をお願いしております。その後は週２日まで在宅勤務が可能になります。
・得意先訪問の時間によっては直行直帰の場合もあります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社行政マネジメント研究所
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
