正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。
ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。
いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。
なお、既に選考希望ポジションが決まっている場合は
下記それぞれの求人よりご応募ください。
▼オウンドメディアリクルーティング
▼中途領域採用支援
https://agent.crowd-agent.com/jobs/159233
＜事業紹介＞
当社は、新卒／中途／アルバイト採用と幅広い領域を手掛け
中途採用市場の総合代理店として、約200種類の様々な商材を扱っています。
多くのサービスを扱っているからこそ、豊富で正確な情報を持ち、
その情報をもとに各企業ごとの採用課題に合わせ、正しい選択へとお客様を導いています。
これまでも、これからも「モノ」ではなく、
採用にお困りの企業に対し、ニーズに沿った「採用ノウハウ」の提案を行います。
「応募が集まらない」「内定承諾率が悪い」など
企業それぞれの課題や予算に合わせた採用支援サービスを提案します。
必要に応じて他部門とも連携しながら、トータルサポートをします。
＜業務内容＞
単に求人枠を売るのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、
様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
『《具体的な業務》』
■営業業務
・課題ヒアリング
経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。
・戦略立案・提案
求人広告（リクナビ・マイナビ等）、スカウト媒体、SNS広告（Instagram/TikTok等）、
採用HP・LP制作など、多くの選択肢から最適なプランをカスタマイズします。
・効果検証・改善
掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、
原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。
ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。
いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。
なお、既に選考希望ポジションが決まっている場合は
下記それぞれの求人よりご応募ください。
▼オウンドメディアリクルーティング
▼中途領域採用支援
https://agent.crowd-agent.com/jobs/159233
＜事業紹介＞
当社は、新卒／中途／アルバイト採用と幅広い領域を手掛け
中途採用市場の総合代理店として、約200種類の様々な商材を扱っています。
多くのサービスを扱っているからこそ、豊富で正確な情報を持ち、
その情報をもとに各企業ごとの採用課題に合わせ、正しい選択へとお客様を導いています。
これまでも、これからも「モノ」ではなく、
採用にお困りの企業に対し、ニーズに沿った「採用ノウハウ」の提案を行います。
「応募が集まらない」「内定承諾率が悪い」など
企業それぞれの課題や予算に合わせた採用支援サービスを提案します。
必要に応じて他部門とも連携しながら、トータルサポートをします。
＜業務内容＞
単に求人枠を売るのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、
様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
『《具体的な業務》』
■営業業務
・課題ヒアリング
経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。
・戦略立案・提案
求人広告（リクナビ・マイナビ等）、スカウト媒体、SNS広告（Instagram/TikTok等）、
採用HP・LP制作など、多くの選択肢から最適なプランをカスタマイズします。
・効果検証・改善
掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、
原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。
雇用形態
正社員
給与
420 ～ 504 万円/年収
給与詳細
月給 350,000円 -450,000円
（内訳）
基本給 ：260,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■インセンティブあり（実績による）
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
（内訳）
基本給 ：260,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■インセンティブあり（実績による）
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業含む／目標数字を追った経験必須）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
※学歴不問
【歓迎/尚可】
・求人広告を取り扱った経験（企業の採用担当、求人広告営業など）
・Web広告運用の経験
・販売・サービス業経験者
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業含む／目標数字を追った経験必須）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
※学歴不問
【歓迎/尚可】
・求人広告を取り扱った経験（企業の採用担当、求人広告営業など）
・Web広告運用の経験
・販売・サービス業経験者
福利厚生・待遇
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
■副業・兼業について
当社の「副業・兼業許可規程」に基づき、社内承認を得た場合にのみ可能です。
現在副業をされている方、または希望される方は、事前にご相談をお願いいたします。
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
■副業・兼業について
当社の「副業・兼業許可規程」に基づき、社内承認を得た場合にのみ可能です。
現在副業をされている方、または希望される方は、事前にご相談をお願いいたします。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
特徴
女性活躍中
/
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
5日以上連続休暇取得可能
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
多様なサービスを通じて、企業の人材採用を支援している当社は
創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3,400名以上、
30以上の事業部を擁するまでに成長を遂げてきました。
グループ全体の売上高も約540億円と、業績も好調に推移しています。
今後もより多くのお客様からの期待に応え続け、
事業拡大をしてくために、増員募集を行なうことになりました。
本求人では、採用課題のヒアリングや提案、
掲載中の効果改善などを通じて、企業の採用活動を支援する営業メンバーを募集します。
また、これまでのご経験を活かし、マネジメント業務も担っていただける方も同時に募集します。
企業の採用成功に向けて伴走しながら、『採用』という枠を超え、
その先の『企業成長』にも貢献できるやりがいのある仕事です。
【入社後のキャリアパス】
《キャリアステップ》
上記の業務を通じて、将来的には幅広いキャリアの選択肢を描いていただけます。
■マネジメントライン
メンバー
↓
リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント
↓
マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント
↓
副事業部長
↓
事業部長
■エキスパートライン（専門性を高めたい方）
メンバー
↓
リーダー（1～2名をマネジメント）
↓
エキスパート
※メディア営業としての専門性を活かし、
難易度の高い案件や戦略設計を担います。
また、所定の評価・基準を満たすことで、
エキスパートラインからマネジメントラインへの転換も可能です。
キャリアを固定することなく、志向の変化に応じて柔軟に選択できます。
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
多様なサービスを通じて、企業の人材採用を支援している当社は
創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3,400名以上、
30以上の事業部を擁するまでに成長を遂げてきました。
グループ全体の売上高も約540億円と、業績も好調に推移しています。
今後もより多くのお客様からの期待に応え続け、
事業拡大をしてくために、増員募集を行なうことになりました。
本求人では、採用課題のヒアリングや提案、
掲載中の効果改善などを通じて、企業の採用活動を支援する営業メンバーを募集します。
また、これまでのご経験を活かし、マネジメント業務も担っていただける方も同時に募集します。
企業の採用成功に向けて伴走しながら、『採用』という枠を超え、
その先の『企業成長』にも貢献できるやりがいのある仕事です。
【入社後のキャリアパス】
《キャリアステップ》
上記の業務を通じて、将来的には幅広いキャリアの選択肢を描いていただけます。
■マネジメントライン
メンバー
↓
リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント
↓
マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント
↓
副事業部長
↓
事業部長
■エキスパートライン（専門性を高めたい方）
メンバー
↓
リーダー（1～2名をマネジメント）
↓
エキスパート
※メディア営業としての専門性を活かし、
難易度の高い案件や戦略設計を担います。
また、所定の評価・基準を満たすことで、
エキスパートラインからマネジメントラインへの転換も可能です。
キャリアを固定することなく、志向の変化に応じて柔軟に選択できます。
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
