株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
東京【オープンポジション】人材業界経験者歓迎！急成長中企業でのバックオフィス／フルフレックス可！
東京都 / 正社員
年収
508 ～ 676 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ■…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は128日となっており（2025年度実績）、全産業平均を大きく上回ります。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。フルフレックス制度もあります。
【ポジションの特徴】
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業で、個人の転職支援カウンセリングと法人顧客への営業の両方を担当する一気通貫スタイルの人材コンサルタントです。ヒアリングからマッチング、打診、クロージング、アフターフォローまで全プロセスに携わります。不動産・保険・自動車販売・ブライダルなど様々な業界出身者が活躍しているポジションです。
年間休日は128日となっており（2025年度実績）、全産業平均を大きく上回ります。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。フルフレックス制度もあります。
【ポジションの特徴】
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業で、個人の転職支援カウンセリングと法人顧客への営業の両方を担当する一気通貫スタイルの人材コンサルタントです。ヒアリングからマッチング、打診、クロージング、アフターフォローまで全プロセスに携わります。不動産・保険・自動車販売・ブライダルなど様々な業界出身者が活躍しているポジションです。
募集要項
募集職種
一般事務・受付・秘書
仕事内容
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社
その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他
その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他
応募資格
■学歴・要件
高卒以上
■必須要件
営業経験1年以上(対面非対面、有形無形問わず)
【歓迎/尚可】
■歓迎職種
・営業経験がある方
・接客販売経験の中でも、個人予算や目標を追ったご経験がある方
高卒以上
■必須要件
営業経験1年以上(対面非対面、有形無形問わず)
【歓迎/尚可】
■歓迎職種
・営業経験がある方
・接客販売経験の中でも、個人予算や目標を追ったご経験がある方
給与
508 ～ 676 万円/年収
■想定年収
年収508万円 ～ 676万円
内訳：月給363,000円 ～ 483,000円 ＋ 賞与
■昇給：年2回（4月・10月）半期～1年での評価によって有
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当：有
固定残業代制（相当時間： 40時間/月）
超過分別途支給
年収508万円 ～ 676万円
内訳：月給363,000円 ～ 483,000円 ＋ 賞与
■昇給：年2回（4月・10月）半期～1年での評価によって有
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当：有
固定残業代制（相当時間： 40時間/月）
超過分別途支給
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日：128日（2025年度実績）
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
■年間休日：128日（2025年度実績）
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
＜制度＞
私たちは、多様性を尊重し、一人ひとりが主体的に挑戦できる環境を大切にしています。 研修や学びの機会を通じて成長を支援し、頑張りが正当に報われる公平な評価制度を整えています。
【キャリア開発制度】
年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を大切にしながら、キャリアを考える機会と、 それを実現するための能力開発の機会を提供しています。
■目標キャリアプランニング
■役割等級人事制度
■社内公募制度
■希望異動制度
【研修制度】
主体性を大切にしながら、一人ひとりの成長と将来の経営を担う人材育成を行っています。 ■新人キャリアコンサルタント研修
■メンターメンティー制度
■ベストプラクティス共有会
■ヨミ会
■月次面談制度
■次期リーダーシップ研修
【社内制度】
挑戦と成果を称え合い、経営情報をはじめとする会社のビジョンや方針をオープンに共有することで、共通理解 と協働を促す制度です。
■表彰制度
■キックオフ
■全社会
■社内報
【役割等級人事制度】
ミッションに応じた成果をもとに、能力開発の機会と適切な報酬が得られるよう、
平等で公正な処遇・評価を行っています。
■グレード
■賞与
■インセンティブ
＜福利厚生＞
一人ひとりの多様性を尊重し、仕事と生活の両立を支える環境を整えています。
■フレックス制度
■アニバーサリー制度
■育休産休制度
■育児・介護時短勤務制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種
【社外活動】
■シャッフルランチ
■部活動支援制度
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
＜制度＞
私たちは、多様性を尊重し、一人ひとりが主体的に挑戦できる環境を大切にしています。 研修や学びの機会を通じて成長を支援し、頑張りが正当に報われる公平な評価制度を整えています。
【キャリア開発制度】
年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を大切にしながら、キャリアを考える機会と、 それを実現するための能力開発の機会を提供しています。
■目標キャリアプランニング
■役割等級人事制度
■社内公募制度
■希望異動制度
【研修制度】
主体性を大切にしながら、一人ひとりの成長と将来の経営を担う人材育成を行っています。 ■新人キャリアコンサルタント研修
■メンターメンティー制度
■ベストプラクティス共有会
■ヨミ会
■月次面談制度
■次期リーダーシップ研修
【社内制度】
挑戦と成果を称え合い、経営情報をはじめとする会社のビジョンや方針をオープンに共有することで、共通理解 と協働を促す制度です。
■表彰制度
■キックオフ
■全社会
■社内報
【役割等級人事制度】
ミッションに応じた成果をもとに、能力開発の機会と適切な報酬が得られるよう、
平等で公正な処遇・評価を行っています。
■グレード
■賞与
■インセンティブ
＜福利厚生＞
一人ひとりの多様性を尊重し、仕事と生活の両立を支える環境を整えています。
■フレックス制度
■アニバーサリー制度
■育休産休制度
■育児・介護時短勤務制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種
【社外活動】
■シャッフルランチ
■部活動支援制度
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
