株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
※急募※新卒採用担当（リーダー候補）
東京都 / 正社員
年収
600 ～ 900 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。確定拠出年金や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードします。採用ターゲットの再定義やKGI・KPI設計、予算配分と予実管理、母集団形成からアトラクトまでの施策立案・実行、採用チームのマネジメントなどを担当します。経営と近い立ち位置（取締役直下）で、裁量を持って業務に取り組めるポジションです。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。確定拠出年金や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードします。採用ターゲットの再定義やKGI・KPI設計、予算配分と予実管理、母集団形成からアトラクトまでの施策立案・実行、採用チームのマネジメントなどを担当します。経営と近い立ち位置（取締役直下）で、裁量を持って業務に取り組めるポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
■具体的な業務内容■
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行
■新卒採用チームが抱える具体的な業務■
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
- エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行
■具体的な業務内容■
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行
■新卒採用チームが抱える具体的な業務■
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
- エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行
応募資格
・新卒採用のご経験3年以上
【歓迎/尚可】
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
【歓迎/尚可】
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
給与
600 ～ 900 万円/年収
月給：428,572円〜642,858円（月給制）
固定残業代制基本給315,270円〜472,906円固定残業代113,302円〜169,952円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
・600万円 〜 900万円
・月給：428,572円 ～ 642,858 円
・基本給： 315,270円 〜 472,906 円
・固定残業代：113,302 円〜 169,952 円
・固定残業時間：45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（5月、11月）
固定残業代制基本給315,270円〜472,906円固定残業代113,302円〜169,952円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
・600万円 〜 900万円
・月給：428,572円 ～ 642,858 円
・基本給： 315,270円 〜 472,906 円
・固定残業代：113,302 円〜 169,952 円
・固定残業時間：45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（5月、11月）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員持株会
・健康保険組合（TJK）
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
・確定拠出年金
・従業員持株会
・健康保険組合（TJK）
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
受動喫煙対策
あり
特徴
急募 / 転勤なし / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
当社の新卒採用は、『採用すること』をゴールにするのではなく、
新卒入社者の入社後の戦力化までを見据え、「事業を加速させる新卒採用」への進化を目指しています。
その実現に向けて、実務を担う若手メンバーを牽引し、
現場で手を動かしながら変革を推進できるプレイングマネージャーを求めています。
単なる数値目標の達成にとどまらず、
『再現性のある仕組み』と『組織基盤』の構築に取り組んでいただける方を募集しています。
【リモートワーク】
一部リモート／※リモート勤務も可能（出社頻度は配属先により異なります。詳細は面接時にご確認ください。）
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
当社の新卒採用は、『採用すること』をゴールにするのではなく、
新卒入社者の入社後の戦力化までを見据え、「事業を加速させる新卒採用」への進化を目指しています。
その実現に向けて、実務を担う若手メンバーを牽引し、
現場で手を動かしながら変革を推進できるプレイングマネージャーを求めています。
単なる数値目標の達成にとどまらず、
『再現性のある仕組み』と『組織基盤』の構築に取り組んでいただける方を募集しています。
【リモートワーク】
一部リモート／※リモート勤務も可能（出社頻度は配属先により異なります。詳細は面接時にご確認ください。）
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
