株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【岡山／法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。「売って終わり」にしない。地域の建設DXを支えるパートナーへ。
岡山県 / 正社員
年収
422 ～ 554 万円/年収
勤務地
岡山県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は126日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。育児休業は取得実績があります。退職金制度など資産形成に関する制度が整っており、資格取得支援制度（一時金・月額手当支給）や自己啓発支援制度もあります。テレワーク制度も導入されています。
【ポジションの特徴】
建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」を中心とした経営支援の提案を行います。入札精度向上や人手不足解消などの経営課題をヒアリングし、豊富な導入実績を背景に解決策を提案します。操作指導は専門のサポートスタッフが担当するため、営業は提案活動に専念できる分業体制です。1年目は先輩に同行しながら基礎を磨き、6年後には営業所のチームリーダー、10年後にはマネジメント層を目指すキャリアパスが用意されています。
年間休日は126日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。育児休業は取得実績があります。退職金制度など資産形成に関する制度が整っており、資格取得支援制度（一時金・月額手当支給）や自己啓発支援制度もあります。テレワーク制度も導入されています。
【ポジションの特徴】
建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」を中心とした経営支援の提案を行います。入札精度向上や人手不足解消などの経営課題をヒアリングし、豊富な導入実績を背景に解決策を提案します。操作指導は専門のサポートスタッフが担当するため、営業は提案活動に専念できる分業体制です。1年目は先輩に同行しながら基礎を磨き、6年後には営業所のチームリーダー、10年後にはマネジメント層を目指すキャリアパスが用意されています。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。
具体的には：
■経営課題のヒアリング
「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。
■「ATLUS NEXT」による解決提案
積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。
豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。
■補助金制度の活用コンサルティング
IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。
■5年、10年と続く「信頼関係」
5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。
〇管轄エリアを駆ける働き方
■移動：
ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。
■自由度：
直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。
■魅力：
四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。
各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！
〇1日のスケジュール例
9:00：出社、メール・スケジュール確認
9:30：移動
10:30：新規顧客訪問（1件目）
12:00：移動途中でランチ休憩
13:30：既存顧客訪問（2件目）新システムのご案内
16:00：移動
17:30：進捗確認、明日の準備
18:00：直帰
〇取り扱う商品
私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。
・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。
・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。
単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。
「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。
業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。
自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
具体的には：
■経営課題のヒアリング
「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。
■「ATLUS NEXT」による解決提案
積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。
豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。
■補助金制度の活用コンサルティング
IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。
■5年、10年と続く「信頼関係」
5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。
〇管轄エリアを駆ける働き方
■移動：
ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。
■自由度：
直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。
■魅力：
四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。
各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！
〇1日のスケジュール例
9:00：出社、メール・スケジュール確認
9:30：移動
10:30：新規顧客訪問（1件目）
12:00：移動途中でランチ休憩
13:30：既存顧客訪問（2件目）新システムのご案内
16:00：移動
17:30：進捗確認、明日の準備
18:00：直帰
〇取り扱う商品
私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。
・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。
・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。
単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。
「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。
業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。
自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
応募資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・IT関連の知識
・土木積算の経験、施工管理経験
・営業、販売経験
・コミュニケーション能力
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・IT関連の知識
・土木積算の経験、施工管理経験
・営業、販売経験
・コミュニケーション能力
給与
422 ～ 554 万円/年収
月給：310,000円〜420,000円（月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
勤務地
・岡山県
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当
受動喫煙対策
あり
特徴
残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
増員のため1名募集します。
【入社後のキャリアパス】
1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。
2年目：既存顧客などを徐々に担当
3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮
6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当
10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
増員のため1名募集します。
【入社後のキャリアパス】
1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。
2年目：既存顧客などを徐々に担当
3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮
6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当
10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
