正社員
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、
マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。
Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定まで
Webマーケティングの上流工程をお任せします。
直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、
IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。
【具体的には】
・メンバーマネジメント（2〜5名）
・リスティング／アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理
・KPIモニタリングや施策立案の支援
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
・新規広告媒体の開拓など
◆事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営
10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の
実績があります。
これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。
マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。
Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定まで
Webマーケティングの上流工程をお任せします。
直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、
IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。
【具体的には】
・メンバーマネジメント（2〜5名）
・リスティング／アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理
・KPIモニタリングや施策立案の支援
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
・新規広告媒体の開拓など
◆事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営
10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の
実績があります。
これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。
雇用形態
正社員
給与
600 ～ 751 万円/年収
給与詳細
月給：400,000円〜500,000円（月給制）
※45時間分の固定残業手当含む
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2
※45時間分の固定残業手当含む
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・リスティングもしくはアフィリエイト広告運用経験2年以上
・広告代理店経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
【歓迎/尚可】
・マネジメント経験
・動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、マスマーケティングの経験
・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験（BIツール、ヒートマップ等、GA4、Tableauなど）
・広告代理店経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
【歓迎/尚可】
・マネジメント経験
・動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、マスマーケティングの経験
・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験（BIツール、ヒートマップ等、GA4、Tableauなど）
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■副業可
■ベビーシッター券
■出産祝い金
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■副業可
■ベビーシッター券
■出産祝い金
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
特徴
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス】
2コースの選択制です。
「専門性を極めるスペシャリストコース」
「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス】
2コースの選択制です。
「専門性を極めるスペシャリストコース」
「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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