株式会社For A-career
【東京】経験者優遇！急成長中のベンチャーにて20代特化型人材紹介事業で人材コーディネーターを募集！
年収 370〜700万円/年収
東京都目黒区青葉台
社名非公開
【フィールドセールス】◆グローバル人材の活用を検討する企業への提案型営業◆建設×人材で全国に多角的ビジネスを展開中！
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 650 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ★…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【概要】
人手不足に直面している日本企業（建設・製造・物流・倉庫など）に対し、海外人材（特定技能・技人国など）の活用を提案するコンサルティング営業です。
【具体的な業務】
・企業の新規開拓（約8割）： ニーズのある企業へのアプローチ。 テレマーケティング、飛び込み、展示会（エキスポ）での名刺交換など、個人のスタイルや裁量に合わせた自由なアプローチが可能です。
・グループ内トスアップからのアプローチ（約2割）： すでに繋がりのある企業からの相談に対応します。
・課題のヒアリング・求人票の獲得： 企業の抱える「採用課題」を論理的に構造化し、最適なマッチングプランをご提案します。
★「営業活動」に集中できる、安心の分業体制！
海外現地機関（送り出し機関）との複雑な調整や、入社時の海外渡航手続き、ビザ申請などの専門実務は別の専門部署が担当します。 あなたには企業の「対面窓口」として、フロントの営業活動や入社後の定期的なフォロー面談（「入社して数ヶ月経ちますがご状況いかがですか？」等の連絡）に専念していただけます。
人手不足に直面している日本企業（建設・製造・物流・倉庫など）に対し、海外人材（特定技能・技人国など）の活用を提案するコンサルティング営業です。
【具体的な業務】
・企業の新規開拓（約8割）： ニーズのある企業へのアプローチ。 テレマーケティング、飛び込み、展示会（エキスポ）での名刺交換など、個人のスタイルや裁量に合わせた自由なアプローチが可能です。
・グループ内トスアップからのアプローチ（約2割）： すでに繋がりのある企業からの相談に対応します。
・課題のヒアリング・求人票の獲得： 企業の抱える「採用課題」を論理的に構造化し、最適なマッチングプランをご提案します。
★「営業活動」に集中できる、安心の分業体制！
海外現地機関（送り出し機関）との複雑な調整や、入社時の海外渡航手続き、ビザ申請などの専門実務は別の専門部署が担当します。 あなたには企業の「対面窓口」として、フロントの営業活動や入社後の定期的なフォロー面談（「入社して数ヶ月経ちますがご状況いかがですか？」等の連絡）に専念していただけます。
応募資格
何らかの営業経験（個人向け・法人向け不問、有形商材・無形商材の経験も一切問いません）
【歓迎/尚可】
・人材業界の実務経験をお持ちの方
・海外商材の取扱いや、海外市場とのやり取りのご経験がある方
・海外人材を扱う企業での業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で営業経験を積まれてきた方
【歓迎/尚可】
・人材業界の実務経験をお持ちの方
・海外商材の取扱いや、海外市場とのやり取りのご経験がある方
・海外人材を扱う企業での業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で営業経験を積まれてきた方
給与
500 ～ 650 万円/年収
月給：357,500円〜465,000円（年俸制）
固定残業代制基本給309,700円〜402,800円固定残業代47,800円〜62,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収：500万円～650万円
月給：357,500円～465,000円（固定残業代＋諸手当含む）
基本給：309,700円～402,800円
固定残業代：47,800円～62,200円（20時間）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業時間の超過分は追加支給。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・1月）※業績による
固定残業代制基本給309,700円〜402,800円固定残業代47,800円〜62,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収：500万円～650万円
月給：357,500円～465,000円（固定残業代＋諸手当含む）
基本給：309,700円～402,800円
固定残業代：47,800円～62,200円（20時間）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業時間の超過分は追加支給。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・1月）※業績による
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日121日以上★
完全週休二日制（土日）
祝日
夏期休暇：5日
年末年始休暇：5日
産前産後休暇
生理休暇
育児介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
★年間休日121日以上★
完全週休二日制（土日）
祝日
夏期休暇：5日
年末年始休暇：5日
産前産後休暇
生理休暇
育児介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■ 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給
■誕生日プレゼント
■結婚・出産祝金、弔慰金支給制度
■業務用携帯電話貸与
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■確定拠出年金
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給
■誕生日プレゼント
■結婚・出産祝金、弔慰金支給制度
■業務用携帯電話貸与
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■確定拠出年金
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
グローバル人材事業、拡大フェーズへ。自社課題の解決から、他社への価値提供へ。
当グループでは、2022年にグローバル人材事業を立ち上げ、自社内で深刻化していた人材不足という課題に対し、海外人材の受け入れを通じた実践的な解決に取り組んできました。
その過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの一連のプロセスに関する知見を蓄積。現地教育機関とのネットワーク構築や、自ら日本語学校の設立を行うなど、業界でも稀有な取り組みを進めてまいりました。
現在では、そうした実績とノウハウを生かし、同様の課題を持つ企業様に対して、グローバル人材活用という視点からソリューション提供を行う段階に事業を進化させています。
本年度は、グループ外企業への提供を本格化するベンチャーフェーズ。今後の事業成長と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を募集しています。
【業界大手のディベロッパーとの共同プログラムをリリース！問い合わせが止まらない圧倒的商品力】
直近で、誰もが知る国内大手のディベロッパー企業と共同で「外国人向けの日本語教育・施工管理技士（国家資格）取得プログラム」を開発・リリースしました。この実績により、業界内での信頼性が一気に向上。「あの大手企業と組んでいるサービスなら安心」と、企業側からの問い合わせが止まらない状態です。新規開拓の際にも、非常に提案がしやすい強力な武器があります。
【入社後のキャリアパス】
創業から2年を迎えた当社は、これまで少数精鋭の体制で着実に成長を続けてきました。
そのため、現在は各ポジションにおいて一部の人材が複数業務を兼任している状況です。
ご入社後は、まず営業部門で現場業務を経験していただき、事業理解と実務力を深めていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性を踏まえながら、事業部長としてのマネジメントや、新規部門の立ち上げなど、さらに幅広いチャレンジに携わっていただく可能性があります。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
グローバル人材事業、拡大フェーズへ。自社課題の解決から、他社への価値提供へ。
当グループでは、2022年にグローバル人材事業を立ち上げ、自社内で深刻化していた人材不足という課題に対し、海外人材の受け入れを通じた実践的な解決に取り組んできました。
その過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの一連のプロセスに関する知見を蓄積。現地教育機関とのネットワーク構築や、自ら日本語学校の設立を行うなど、業界でも稀有な取り組みを進めてまいりました。
現在では、そうした実績とノウハウを生かし、同様の課題を持つ企業様に対して、グローバル人材活用という視点からソリューション提供を行う段階に事業を進化させています。
本年度は、グループ外企業への提供を本格化するベンチャーフェーズ。今後の事業成長と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を募集しています。
【業界大手のディベロッパーとの共同プログラムをリリース！問い合わせが止まらない圧倒的商品力】
直近で、誰もが知る国内大手のディベロッパー企業と共同で「外国人向けの日本語教育・施工管理技士（国家資格）取得プログラム」を開発・リリースしました。この実績により、業界内での信頼性が一気に向上。「あの大手企業と組んでいるサービスなら安心」と、企業側からの問い合わせが止まらない状態です。新規開拓の際にも、非常に提案がしやすい強力な武器があります。
【入社後のキャリアパス】
創業から2年を迎えた当社は、これまで少数精鋭の体制で着実に成長を続けてきました。
そのため、現在は各ポジションにおいて一部の人材が複数業務を兼任している状況です。
ご入社後は、まず営業部門で現場業務を経験していただき、事業理解と実務力を深めていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性を踏まえながら、事業部長としてのマネジメントや、新規部門の立ち上げなど、さらに幅広いチャレンジに携わっていただく可能性があります。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
