年収400万円以上の求人検索結果

【業務内容】 ◇半導体製造・半導体エンジニア（製造技術・設備保全・品質保証） 最先端の半導体製造ラインにおける製造技術、設備保全、品質保証業務を担当していただきます。 生産プロセスの改善や設備の安定稼働、品質管理を通じて、製品の高品質化に貢献します。 手に職をつけることで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。

【業務内容】 ◇半導体製造・半導体エンジニア（製造技術・設備保全・品質保証） 最先端の半導体製造ラインにおける製造技術、設備保全、品質保証業務を担当していただきます。 生産プロセスの改善や設備の安定稼働、品質管理を通じて、製品の高品質化に貢献します。 手に職をつけることで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。

医療領域専門の人材紹介における両手型コンサルタントとして、企業と求職者双方へ課題解決の提案営業を担当します。新規事業の立ち上げフェーズに携わりながら、自らのビジネススキルを磨ける環境です。 ■ 主な業務内容 ・ 自社 Web サイト登録求職者へのキャリアカウンセリング ・ カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・ 新規クライアント開拓（求人ヒアリング・人材提案等） ・ 既存クライアントへの定期フォロー

ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ▪️ 具体的な業務内容 ■導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム） ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客） ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム） ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など ▪️ 取り扱いサービス 交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わるすべての処理をまとめて効率化できるクラウド型経費精算システムです。豊富な機能とカスタマイズ性で、会社規模や業種を問わず幅広い企業の経費精算業務効率化に役立っています。 システム提供開始から10年以上、お客様からいただいた声や機能をサービスに反映し続けた結果、累計導入社数No.1（※）を誇るサービスです。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号： https://mic-r.co.jp/micit/2025/ ）より ▪️ 教育体制・研修制度 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決す

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 人材コンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/

オフィスに関するコンサルティングを行う法人営業をお願いします。 【具体的には】 オフィスでの業務に欠かすことのできないOA機器や情報通信機器、省エネサービスなど 現状のオフィス環境から課題を抽出し、最適な解決方法を提案します。 主に中小企業やベンチャー企業に対して、コピー機や複合機、ビジネスフォン、パソコン、携帯電話、ネット回線など、オフィスで仕事をする上で欠かすことのできない機器やサービスをご案内します。現在はテレワークも普及していることから、サーバーの増強やセキュリティ対策のニーズも高まっています。 【アピールポイント】 ●入社後はビジネスマナーを学ぶ研修からスタート。未経験でも安心の研修あり。 「営業の仕事は初めて」という方も、着実に成長できます！ 名刺の渡し方といったビジネスマナーから教えます。 ●チーム毎に商品研修や営業研修を月～金の17:40～18:30で開催 ●カスタマーサポート部のメンバーがお客様へのフォローや二次営業を担当し、新規開拓に強く、顧客からのクレームも圧倒的に少ない営業体制を実現。

オフィスに関するコンサルティングを行う法人営業をお願いします。 【具体的には】 オフィスでの業務に欠かすことのできないOA機器や情報通信機器、省エネサービスなど 現状のオフィス環境から課題を抽出し、最適な解決方法を提案します。 主に中小企業やベンチャー企業に対して、コピー機や複合機、ビジネスフォン、パソコン、携帯電話、ネット回線など、オフィスで仕事をする上で欠かすことのできない機器やサービスをご案内します。現在はテレワークも普及していることから、サーバーの増強やセキュリティ対策のニーズも高まっています。 【アピールポイント】 ●入社後はビジネスマナーを学ぶ研修からスタート。未経験でも安心の研修あり。 「営業の仕事は初めて」という方も、着実に成長できます！ 名刺の渡し方といったビジネスマナーから教えます。 ●チーム毎に商品研修や営業研修を月～金の17:40～18:30で開催 ●カスタマーサポート部のメンバーがお客様へのフォローや二次営業を担当し、新規開拓に強く、顧客からのクレームも圧倒的に少ない営業体制を実現。

自動車向け樹脂部品の開発・設計業務をお任せします。 内装部品や機構部品を中心に、設計だけでなく、 構造解析・流体解析などCAEを活用した製品開発にも携わっていただきます。 製品企画段階から試作・量産立ち上げまで幅広く関われるため、 設計＋解析の両面でスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・自動車向け樹脂部品の設計・モデリング ・3D CADを使用した図面作成 ・顧客要求に基づく構造・仕様検討 ・射出成形を考慮した樹脂設計 ・CAEを用いた構造解析・強度検証 ・流体解析や熱解析による性能評価 ・試作品の評価・不具合解析 ・量産立ち上げおよび設計改善

展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の【展示会ディレクション】をお任せします。 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ①展示会やイベントスペースでの施工の管理・デザイナーとやりとりをして立面やパースの進行管理を行う。 ②展示会やイベントの設営ではクライアント様の為に現場の職人さんたちを仕切る業務。 <こんな雰囲気の会社です> 新しく入社される方に対して、当社では良くも悪くも“新人扱い”はしません。 それは、一日でも早く成長し、自分自身の力で活躍できるようになってほしいと考えているからです。 代表自身、「人生の時間を無駄にせず、早く経験を積み、自分の成長につなげてほしい」という想いを大切にしています。 そのため当社では、年次や経験に関係なく、実践を通じてどんどん挑戦できる環境を整えております。 他社では3年かかるような経験が、当社では1年で展示会・イベント運営のプロを目指せるほど、密度の濃い経験を積むことが可能です。 また、代表との距離も近く、気軽に相談や質問ができる環境があります。 わからないことがあれば、そのままにせず「わかりません」と声を上げてください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して成長していただけます。 挑戦できる環境と、支え合える仲間。 その両方がそろっていることが、当社の大きな特徴です。

＜仕事概要＞ マイナビ単体またはマイナビグループ連結における会計領域を統括し、 経営基盤の高度化と事業成長を支える管理部門としての役割を担っていただきます。 これまでのご経験・専門性・志向を踏まえ、最適なポジションへ配属を決定します。 ＜業務詳細＞ 以下のいずれかの業務を担当頂きます。 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆マイナビ単体の会計統括 ・マイナビ単体の月次・四半期・年次決算の統括 ・単体計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング ◆マイナビグループ連結の会計統括 ・マイナビグループ連結の月次・四半期・年次決算の統括 ・連結計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング ＜チームのミッション＞ 会計の専門性を基盤に、経営判断を支える付加価値の高い管理部門として、マイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化をリードすることで組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。