ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材コーディネート・営業 ◎組織拡大の貴重な時期に携わるチャンス！ 【具体的には】 企業と求職者をマッチングさせ、両方の未来をサポートしていく仕事。 それが当社の「人材コーディネート・営業」です。 【お客様は？】 取引企業は、ゲーム・IT・エンターテイメント・WEB・メディア・テレビなどのサービスを扱う、デジタルメディア業界が中心。 誰もが知る有名企業や上場企業とも多くの取引があります。 【主な業務】 人材紹介・人材派遣等、幅広く対応していただきます。 ■企業アプローチ ■求人情報入手 ■人材マッチング ■登録スタッフへのご連絡 等々、企業と求職者のどちらへも対応しますので あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ◆業界未経験からでも活躍できる、効率的な営業体制◆ 営業経験や業界経験をお持ちの方であってもはじめて挑戦する業界には不安がつきものですが 当社には15年間大手有料企業様に喜んでいただけるサービスを提供してきた実績とノウハウがあります。 大半の社員が業界未経験で入社していますが、 エースとして最前線で働いていたり、数か月でチームをまとめている方もいます。 ◆26～35歳が活躍できる成長中の企業！ ◆旅行・不動産・保険・食品・販売など、生活や人生に密接にかかわるサービスを扱ってきた方、歓迎！ ◆販売員経験者などサービス販売からの営業職ジョブチェンジが可能です！

＜仕事概要＞ 「当社ニュース」「当社ウーマン」「当社子育て」「当社学生の窓口」「当社ティーンズ」を中心にした広告営業および進行管理を担当いただきます。日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、当社が保有する生活情報メディアを提案し、クライアントのマーケティング支援に携わる仕事です。 ＜仕事詳細＞ ・ニュースメディアらしいタイアップ広告や記事広告だけでなく、時にはイベントの企画運営や動画制作、SNS広告配信や運用などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導いていける仕事です。 ・既存企業への深耕営業を主としていますが、入社後は仕事に慣れていただくため、新規開拓営業からスタートいただく流れとなります。 ・個人のみならずチームで役割分担を行い、グローバル企業やナショナルクライアントの売上拡大を行う事がメインの業務となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 当社が保有する生活情報メディアを通じて、Z世代を中心とした学生・若手ビジネスパーソンをターゲットとしたマーケティング課題を解決する組織。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ ) ■当社ウーマン ( https://woman.mynavi.jp/ ) ■当社学生の窓口 ( https://gakumado.mynavi.jp/ ) ■当社ティーンズ ( https://teens-ch.mynavi.jp/ ) ■当社子育て ( https://kosodate.mynavi.jp/ )

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆業務内容 ・プロモーションやセール施策に対応したフルフィルメントサービスの企画設計・実行 ・クライアントや社内プロジェクトマネージャーとの連携 ・受注処理・カスタマーサポートの運用・管理 ・物流倉庫の管理・運営 ・EC運用に必要なバックヤード体制構築・改善 ・業務効率化のためのシステム導入・最適化 ・ビジネスモデル・商材に合った最適な物流フローの構築・提案

【こんなことやります】 燈のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。 ◆お任せしたい業務について ・リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案 ・効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用 ・全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【業務内容】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。 ・チームマネジメント ：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。 ・業務プロセスの構築/改善 ：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。 ・オンライン面談での顧客対応 ：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。 ・プロダクトへのフィードバック ：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。

【東京都江戸川区】創薬研究／次世代医薬品開発を支える細胞実験 ―――――――――――――――□■ 東京都江戸川区エリアの医薬品業界の企業にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、細胞培養やゲノム編集技術を活用し、疾患の治療へとつながる新薬候補の研究に携わっていただきます。遺伝子実験や細胞解析の経験を活かし、研究プロジェクトに貢献できる環境です。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・細胞株の維持（iPS、オルガノイド使用） ・ゲノム編集による安定発現細胞株・遺伝子改変細胞株の作製 - CRISPR/Cas9システムによる遺伝子導入、細胞クローニング ・細胞株を用いたモダリティ評価・詳細解析（RT-PCR、FACS使用） ・大腸菌を用いたプラスミド作製・精製、DNA/RNAの精製 ・その他付随業務：実験準備、実験データの整理・解析（PC使用）

【配属先確約｜品川区】細胞・動物実験×新薬研究／アルツハイマー病など脳疾患の創薬に関わる研究ポジション ―――――――――――――――□■ ＼脳疾患領域の新薬開発を支える、細胞・動物実験ポジション／ 東京都品川区の大手製薬メーカー研究所にて、 新薬候補物質のスクリーニング・薬理評価に直結する研究業務をご担当いただきます。 循環器・精神神経系疾患、特にアルツハイマー病など脳関連疾患領域の研究に携われるため、社会的インパクトも大きく、研究者として成長しやすい環境が整っています。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■ 薬理評価（マウスモデルを用いた薬効・毒性評価） ・マウスの体重測定、採材、投与操作、病態モデルの構築 ・解剖補助、サンプル採取、データ記録 ■ 細胞実験（がん細胞を用いた in vitro 評価） ・ヒトがん細胞を用いた細胞培養 ・細胞応答（増殖、細胞死）やタンパク発現の基礎評価 ■ 遺伝子・タンパク実験 ・PCR法による遺伝子解析 ・電気泳動、Western blot、ELISAによるタンパク解析 ■ その他研究関連業務 ・実験準備、試薬調製、記録作成 ・実験室の整理整頓、安全管理 ※プロジェクト進行に応じて担当割合が変動します

DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。現実環境におけるロボットの活用は、物理的制約や安全性の課題から実機だけでの開発が困難であり、シミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。 本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。さらに、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させます。 これにより、プロジェクトごとの用途（自律移動、マニピュレーション、協働作業など）に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開し、産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。 ▼具体的には ・ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ ・シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証 ・シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化 ・シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

AIおよびLLMを活用したAIアルゴリズム・AIエージェントの開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。LLMOpsなどのLLM運用の改善も担当していただきます。 ▼具体的には ・LLMを用いた情報検索・情報抽出アルゴリズムの開発・評価 ・LLMを用いたAIエージェントの開発・評価 ・LLM・AIエージェントを活用したサービス開発 ・Languse, WeaveといったLLMOpsツールの活用推進 ▼技術スタック（一例） ⚪︎フロントエンド Typescript/Node.js/React/Next.js ⚪︎バックエンド Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC ⚪︎インフラ Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure ⚪︎AI Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV 【AI開発支援ツールの導入】 当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 ・Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 ・Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 ・v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 ・GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ ・Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画①：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎インタビュー動画②：https://www.youtube.com/watch?v=26Znom5A6ro ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

当社の経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。 ・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する ・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与 ・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー ・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行 プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証 ・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発 ・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善 ・内部ツールや関連サービスの開発 ・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援 ・ドメインに応じたデータ設計の構築 ・上記に付随するエンジニアリング業務全般 ▪️ 開発環境 ・ バックエンド：TypeScript、Node.js、Hono ・ フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind ・ データベース：Supabase ・ LLM：OpenAI API、Vertex AI API ・ インフラ；Google Cloud Platform (GCP)、Supabase ・ コミュニケーション: Slack , Google Meet , Zoom ・ コラボレーションツール：Notion、GitHub、Strap ▪️ HRmonyAIについて HRmony AI（ハーモニーエーアイ） ( https://hrmony-ai.jp/ )は、採用業務にAIを自然に組み込むことで、募集・選考・面接・評価といったプロセス全体を効率化し、人事担当者がより「候補者と向き合う」時間を生み出す「採用AIエージェント」です。 属人的になりがちな採用業務を標準化し、AIと人の協働によって“再現性のある採用力”を採用チームに提供します。 参考：当社、採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」を正式リリース ( https://goodpatch.com/news/2025-10_hrmony-ai ) # プロダクトのミッション 採用現場では、業務量の多さや判断の属人化によって、本来最も大切な「人と向き合う時間」が奪われがちです。HRmony AI は、AIを採用プロセスの全体に組み込み、採用担当者がより本質的な仕事に集中できる環境をつくります。 AIがデータとロジックを支え、人が感情と直感で判断する、その調和が私たちの目指す採用の未来です。 # 提供価値 HRmony AIは、採用要件定義・スカウト文生成・候補者マッチング・面接支援・評価分析など、採用プロセス全体をAIで効率化します。 採用担当者の経験や感覚に依存していた業務を標準化し、再現性のある採用力をチームにもたらします。 # プロダクトが目指す世界・実現したいこと 採用は、単なる選考やマッチングではなく、「人と組織の可能性をつなぐ対話」だと考えます。 HRmony AIは、AIの力で採用体験をより豊かにし、候補者・企業の双方にとって最適な出会いを生み出します。 一人ひとりが自分らしく働き、生き生きと挑戦できる世の中をデザインしていく、それが、私たちがプロダクトを通じて作りたい世界です。