◆未経験でも月給30万円スタート! ◆日勤のみで夕方には退勤可能!! ◆残業が少ないので家族との時間やプライベートも充実! 創業27年目を迎えた当社は、段ボールや古紙などの回収・リサイクルを中心に 一般廃棄物収集運搬・産業廃棄物処理などを行っています。 当社の最大の特徴は「安定性の高さ」。横浜市や川崎市の自治体からご依頼をいただいているので、 景気の低迷などにも左右されることなく安心して働くことができます。 また、スタッフがオーバーワークにならないように業務量を調節しています! 【各業務の内容】 ①事業系一般廃棄物ルート収集ドライバー ・コンビニやスーパー等から出る可燃ごみをパッカー車で収集する業務 ・1日50件~70件程度、1回転~2回転。 ・2tまたは3tパッカー車を使用します。 ②産業廃棄物ルート収集ドライバー ・コンビニやスーパー等から出る産業廃棄物(瓶・缶・ペット・プラ等)を平ボディーまたはパッカー車で収集する業務 ・1日20件~50件程度、1回転~4回転。 ・平ボディー車、またはパッカー車を使用します。 ③段ボール収集ドライバー ※業務委託形式あり ・コンビニやスーパー等から段ボールをパッカー車で収集する業務 ・1日50件程度、2回転~3回転。 ・2t・3t・4tパッカー車を使用します。 ④資源回収ドライバー ※業務委託形式あり ・川崎市内・横浜市内の町内会やマンションの古紙・古布等の資源物を、2tトラックで収集する業務 ・段ボールは2tパッカー車で収集し、新聞・雑誌は2t平ボディー車で収集します。 ⑤新聞古紙収集ドライバー ※業務委託形式あり ・読売新聞の古紙をトイレットペーパーと交換しながら2t平ボディーで収集する業務 ・新聞購読者のお宅を1件1軒巡回し、新聞古紙とトイレットペーパーを交換しながら収集します。 ・エリアは神奈川県内全域で、現場によっては直行直帰となります。 ~ 1⽇の仕事の流れ(資源回収の例) ~ ▼8:00~8:30 出勤。アルコールチェックして当日の現場を確認 ▼8:30~9:00 現場に移動 ▼9:00~11:30 収集作業・満載になった荷物を工場へ運搬(2往復) ――11:30~13:00 昼食休憩―― ▼13:00~16:00 午後の収集作業(1往復) ▼16:30~17:00 帰社。日報や伝票の整理をして退勤
神奈川県
小売・流通
月給:300,000円〜350,000円(完全月給制)
勤務時間は業務内容により異なります。
実働時間:7時間30分
①・②・③の場合
5:00~14:00、6:00~15:00、8:00~17:00 ※ルートにより変動あり
④・⑤の場合
8:00~17:00
休憩:60分
残業:なし
その他
4週6日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 *薬局内にて調剤、監査、投薬、薬歴管理、在庫管理、その他店舗運営等を行っていただきます。 ・1日の処方箋枚数:平均30~50枚程度 ・主な処方箋科目:耳鼻咽喉科・頭頸部外科 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください! 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の6店舗をはじめ山形2店舗、首都圏16店舗(埼玉4・東京7・千葉3・神奈川2)の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年4回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。
神奈川県
その他
月、水、木、金 9:00~19:00(休憩90分) ※18:00に業務が終わり次第帰宅可
火 9:00~20:30(休憩90~120分) ※早番・遅番のシフトあり、20:00に業務が終わり次第帰宅可
土 9:00~13:30(休憩なし) ※12:30に業務が終わり次第帰宅可
◆年俸4,560,000円~5,040,000円(経験を考慮)
◆月給は年俸の12分割(例:4,560,000円÷12ヵ月=380,000円)
◆基本給は260,000円~、+その他手当あり
※固定残業手当として40,000円(14~16時間相当分)含む
※固定残業時間を超えた場合の勤務については、法定通りの割増賃金率で支給
◆昇給あり ※会社の業績により昇給を行わない場合あり
[その他手当]
・役職手当
・管理薬剤師手当
・通勤手当:全額実費支給
・住宅手当(出張時もしくは県外の方、遠隔地の方のみ)
休憩:90分
残業:なし
シフト制
年間休日:112日
休日:祝日+週1日シフト休日あり(祝日のある週は除く)
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・お盆休暇(8月13日~15日)
・慶弔休暇
・産休・育休 ※育児休業取得実績あり(男性含む)
・有給休暇(法定通り)
◆有給休暇に関して
有休消化は年間平均9.2日 月に1~2回を計画的に取得されている方が多いです。
◆お休みに関して
急な体調不良や家庭都合によるお休みも、 ラウンダーポジションの社員がカバーします!
無理なく働ける環境ですよ。
採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。 また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。 弊社各拠点管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談、また営業担当から「新規請負受注につき、募集広告を出したい」等の連絡相談から、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。 ■主な業務内容 【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。 - 求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 - 応募者・選考者フォロー ・電話やメールで面接などの日程を調整します - 企業説明会の企画、実施 - 学校訪問 - 新人研修 【広報業務】社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成 入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。 (以下カリキュラムの一部抜粋) ・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解(座学) ・弊社の営業所がある工場を実際に見学(実地) ・コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他)(座学) 採用・広報担当として、求人広告の作成や応募者対応等を担うにあたり、業務請負や人材派遣といったビジネスモデルの教育を受けるとともに、求人を行う工場の現場を実際に見学し、弊社事業・現場の理解を深めてから実業務に従事していただきます。 業務を通じて、弊社の採用・広報担当として必要な、労働関連法や労働市場の動向等の採用に関わる幅広い知識・経験を習得していただきます。一連の業務について経験を積んでいく過程で、担当職種以外の他部門との連携や各種プロジェクトへの参加を通じ、弊社の営業業務や業務管理業務などの領域についても関連知識を習得していただくことが出来ます。 ■募集のプロに 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 ※PC、スマートフォン、wi-fi通信機器等は貸与します。
神奈川県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:280,000円〜320,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給213,000円〜243,500円固定残業代67,000円〜76,500円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回
昇給昇格 年2回
試用期間6か月(※試用期間中の給与に変更はありません)
交通費支給(月額3万円上限)
※給与は年齢、経験を考慮して決定します。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、
産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、養育両立支援休暇
入社半年後、年次有給休暇10日付与。その後最大20日まで付与。有給消化率86%
【所属部署の役割】 当社オリジナル商品パッケージデザイン/ディレクション業務、チームのマネジメント 【具体的な業務内容】 PPIHグループのユニーで展開する店舗(アピタ・ピアゴ)の商品パッケージデザイン作成をお願いします。 【具体的には】 自社製品のデザイン、制作進行管理業務全般をお任せします。 ・パッケージデザイン(食品・生活雑貨・日用消耗品・衣料品など)のアートディレクション業務 ・社内外の関係者との交渉・折衝 ・品質管理、制作進行管理 ・各種販促デザイン(ロゴデザイン、POP等) 商品企画部と企画段階から連携し、チームメンバーと一緒にものづくりを牽引いただきます。 <一日のモデルスケジュール> 10時 :出社~メールチェックor返信・チャット確認 11時~ :チームミーティング 12時半~:ランチ 14時~ :パッケージ確認会 15時半~:デザイン作業 17時~ :パートナーデザイン依頼 18時~ :会議資料作成 20時 :退社 ※日によって会議や打ち合わせ時間は変動あり
神奈川県
その他
想定年収:502.8万円~566.8万円
想定月給:31.4万円~35.4万円
◆31.4万~33.6万円 502.8万~537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.14万円~月2.29万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆35.4万円 566.8万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.5万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回(1月・7月)
◆ライフプラン手当:0.4万円~2.8万円を月給に含んで支給
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<勤務時間>
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
休憩:60分
残業:10~30時間程度/月 ※繁忙期20~50時間程度
繁忙期:不定期
週休2日制
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
施工管理・設備・環境保全
月給:282,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:515~721万円
想定月給:282,000円~415,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
【業務概要】 産業機械や輸送機器などの組立製造業のお客様に対して、電装設計領域で使用するITソリューションの販売、 プロモーションおよび導入の技術的支援(ツール紹介、ソリューション提案/構築、運用コンサルなど)を行います。 ・営業スタッフに同行し、お客様に自社製品のメリットや導入効果を技術的視点で紹介し、販売を支援します。 ・ソリューションを汎化/体系化し、紹介コンテンツを発信することで販売を促進します。 ・お客様の抱える課題に対し、お客様視点でソリューションを構築し提案します。 ・製品導入に際し、現環境や業務フローを把握した上でお客様の課題を分析し、最適な運用環境を提案します。 ・お客様が早期に導入効果を得られるよう、お客様を指導しながらシステム構築を支援します。 【担当製品】 ワイヤーハーネスの設計を支援するCADシステム ・E3.infinite ・E3.series ・Cabling Designer/Harness Designer ・XVL Studio WR など https://www.zuken.co.jp/product/e3-infinite/ https://www.zuken.co.jp/product/e3/ https://www.zuken.co.jp/product/xvlstudio_wr/ 【やりがい】 日本を代表するような多くの企業がお客様となり、互いに知見を出し合い課題解決に挑みます。販売から導入支援まで早くて半年間、長い場合は複数年の計画を立案、実行します。目標達成を目指す中で、互いの信頼関係が構築されて行き、目標達成時には大きな達成感をチームで味わうことができます。 プロジェクトを経験することによりスキルが向上し、徐々に業務の成果と責任範囲が広がりますので、エンジニアとして成長し続けることができます。 また、様々な解決案を開発部門と連携して具現化することで、新製品の企画や製品力の向上に貢献することができます。
神奈川県
その他
月給:292,000円〜406,000円(完全月給制)
残業代全額支給。
残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。
ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【業務詳細】 ソリューション営業(EDA)によるシステム販売時、および翌年以降の保守契約を提案し、締結する業務です。9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も行います。また、未契約ユーザの掘り起し(再契約へのアプローチ)も重点な業務です。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカなどとなります。 【業務の流れ】 顧客の契約内容を確認し、訪問・ヒアリング→見積書作成→価格提示・交渉、見積内容の詳細確認→契約クロージング→アシスタントへの依頼(受注確定・請書発行・請求書発行)→入金確認 【担当商材】 当社製品(主にCR-8000、DS-2 Expresso、リモートワークアシスタント )に関する保守契約 【やりがい】 保守営業はシステムを販売する営業とは異なり、地道で我慢強い営業活動が必要になりますが、会社の営業基盤である保守売上目標を達成したときの充実感は大きく、また、営業一人当たりの担当契約数は200件を超え、多くのユーザとの交渉が必要なため、交渉スキルや提案スキルを磨くことができます。1社に対して提案を深堀していくのではなく、多くのユーザ、多くの人とコミュニケーションをはかれる面白さがあります。 顧客との交渉により、コミュニケーション能力、交渉スキル、プレゼンテーション能力を磨くことでビジネスマンとして成長も期待できます。 基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大が見込まれています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。 保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりである。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:312,000円〜360,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給231,000円〜259,000円固定残業代61,000円〜71,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【業務概要】 自社開発システム「CR-8000 DFM Center(DFM検証、基板製造準備、部品実装準備などのトータルCAMソリューション)」に関して、顧客課題のヒアリング分析、製品提案、開発機能提案を行います。 プリント基板やパッケージ基板の製造および部品実装に関わるお客様に対し、以下を行います。 ・顧客課題のヒアリング・分析および製品提案・運用コンサルティング ・課題解決に向けた開発機能の要件定義・概要仕様設計 ・製品導入後の活用サポート ・プリセールス時のベンチマークテスト支援 ・業界調査、競合情報の収集 【担当製品】 下記ソリューションをご担当いただきます。 ●基板製造・部品実装CAMシステム https://www.zuken.co.jp/product/eda/dfmcenter/ ●プリンテッド・エレクトロニクス用システム https://www.zuken.co.jp/product/eda/dfminkjet/ 【やりがい】 お客様から業務課題やニーズを直接伺い、開発メンバーと共に最先端のソリューションを作り上げていくことができます。 開発メンバーと連携しながらプロジェクトで実践的に活躍できるため、成長の機会が豊富にあります。 モノづくり領域で属人化しているノウハウをIT化することにより顧客の業務効率化や業績向上に直接貢献できます。 最新のIT技術を用いてモノづくりの課題解決にチャレンジし続けることができます。
神奈川県
設計・積算・測量・構造解析
月給:292,000円〜469,000円(完全月給制)
残業代全額支給。
残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。
ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【業務概要】 ・当社および当社グループで運用するシステム(営業支援、販売管理、財務会計など)の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理を実施 ・上記のシステムを利用した業務プロセス改善 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 業務の流れ ・内製開発チーム(数名)の中でシステム開発に携わります。 ・利用部門へのヒアリングから要件定義・設計・開発・運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図ります 【担当製品】 担当するソリューション(製品) ・下記の内製システム 販売管理、購買管理、財務会計、経費精算、営業支援 ・Cloud サービス (SaaS, PasS) Microsoft Office 365, Microsoft Azure, Salesforce 【やりがい】 仕事のやりがい・面白み・醍醐味 ・システムの企画から開発・運用まで全てに関わることができ、多くの経験を積むことができます。 ・システム環境だけでなく、当社グループ全体のサーバやネットワーク環境へも関わることができます。 ・欧米現地法人と英語によるコミュニケーションをとりつつ、日本では経験できない要件への開発ができます。 尚、現在、『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めています。このプロジェクトは、欧米の運用メンバーとコミュニケーションをとりながら、PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、ITシステム開発のご経験者の方であれば、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。 ・残業少な目、テレワーク勤務実施中など、子育て世代の方歓迎。
神奈川県
その他
月給:321,000円〜469,000円(完全月給制)
残業代全額支給。
残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。
ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)