正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
設計・積算・測量・構造解析
仕事内容
住友電装様のプロジェクトにて、自動車メーカー内での次世代量産車両のワイヤーハーネス搭載検討・経路設計を担当します。
具体的には、車両設計に基づくワイヤーハーネスの最適な搭載位置の検討や、関連部品との干渉確認、改善提案を行い、量産に向けた調整業務を行います。
・NX使用した設計業務
・レイアウト検討、関連部品の干渉検討、関連する資料作成
・OEMおよび社内の各部品設計部署との折衝業務
【実働体制・サポート体制】
グループ規模：20名前後
当社に当社社員7名配属中（チーム・勤務地は別）
【仕事の魅力・やりがい】
・ワイヤーハーネスは車両全体の電気系統を支える重要な部品であり、その設計や搭載の精度は車両の安全性や性能に直結します。
・自動車メーカーのエンジニアと密接に連携しながら、実際の製品化に直結する仕事に関わることができます。
・ハーネスの搭載位置や部品間の干渉問題など、実際の車両開発では多くの課題に直面します。これらの課題を検討・解決し、最適な設計を提案することで、技術者としての成⾧と達成感を味わえます。
・自動車設計における電装部品の知識だけでなく、車両全体の構造設計や他部品との調整スキルも身につけられます。
具体的には、車両設計に基づくワイヤーハーネスの最適な搭載位置の検討や、関連部品との干渉確認、改善提案を行い、量産に向けた調整業務を行います。
・NX使用した設計業務
・レイアウト検討、関連部品の干渉検討、関連する資料作成
・OEMおよび社内の各部品設計部署との折衝業務
【実働体制・サポート体制】
グループ規模：20名前後
当社に当社社員7名配属中（チーム・勤務地は別）
【仕事の魅力・やりがい】
・ワイヤーハーネスは車両全体の電気系統を支える重要な部品であり、その設計や搭載の精度は車両の安全性や性能に直結します。
・自動車メーカーのエンジニアと密接に連携しながら、実際の製品化に直結する仕事に関わることができます。
・ハーネスの搭載位置や部品間の干渉問題など、実際の車両開発では多くの課題に直面します。これらの課題を検討・解決し、最適な設計を提案することで、技術者としての成⾧と達成感を味わえます。
・自動車設計における電装部品の知識だけでなく、車両全体の構造設計や他部品との調整スキルも身につけられます。
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 550 万円/年収
給与詳細
月給：255,000円〜325,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：450万円～550万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給：255,000円～325,000円
【内訳】
基本給 200,000円 ~ 260,000円
職能給 15,000円 ~ 25,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
フレックスタイム制：有
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
【給与補足】
想定年収：450万円～550万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給：255,000円～325,000円
【内訳】
基本給 200,000円 ~ 260,000円
職能給 15,000円 ~ 25,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
フレックスタイム制：有
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県
応募資格
・自動車完成車メーカー・部品メーカー等の自動車関連企業での技術経験
・コミュニケーション能力（社内外での調整業務があり、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方）
・学歴不問（理系卒尚可）
【歓迎/尚可】
・日産でのご経験がある方
・車載ワイヤーハーネス設計経験のある方
・電装部品の経路・回路設計経験がある方
・コミュニケーション能力（社内外での調整業務があり、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方）
・学歴不問（理系卒尚可）
【歓迎/尚可】
・日産でのご経験がある方
・車載ワイヤーハーネス設計経験のある方
・電装部品の経路・回路設計経験がある方
福利厚生・待遇
社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度（60歳まで）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
福利厚生制度（WELBOX）
転居支援制度
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
※マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度（60歳まで）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
福利厚生制度（WELBOX）
転居支援制度
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
※マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
組織強化による増員
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
組織強化による増員
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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