その他
想定年収 5,500,000円 -7,500,000円
■残業：有 ※実労働時間分を支給
・住宅手当(単身45,500円/月、複身65,000円/月 ※賃貸のみ)
・交通費あり（社内規定により支給いたします）
その他休み(完全週休2日制)
■休日・休暇：年間休日数127日 ※2026年度
(完全週休2日制、年末年始・ＧＷ・夏季連続休暇有)
■その他の休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
その他
想定年収 9,000,000円 -20,000,000円
月給：75万円〜167万円
※固定残業代45時間を含む
（例）年収720万円：1,844,402円／年収1,500万円：3,842,505円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
■評価・昇進・昇給年2回！
■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給
◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費支給 ※上限30,000円／月
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与
◎休暇制度
有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）・夏季休暇（4日付与、有給を相当）・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇
その他
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
［給与］※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
想定年収 1,000万円の場合
月額固定給：834,000円（内訳：基本給 567,820円、固定残業代 266,180円／月60時間分を含む）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
その他
月給：250,000円〜357,143円（完全月給制）
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
その他
月給：392,857円〜571,429円（完全月給制）
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間125日休み（2025年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■特別傷病休暇（新入社員向け/有給付与日までに3日間取得可）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社月により毎年4/1もしくは10/1に付与）
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
その他
月給：234,100円〜271,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給202,400円〜234,300円固定残業代31,700円〜36,700円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給23万4100円～27万1000円＋決算賞与
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月。試用期間中給与に差異はありません
※月20時間分の固定残業代（31,700円～36,700円）を含み、超過分は追加支給します
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）ほか
その他
月給：〜420,000円（月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
固定残業代制基本給250,000円〜250,000円固定残業代33,304円〜33,304円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
基本給に加え、業界トップクラスの「歩合率 30％」であなたの頑張りをダイレクトに還元します！
基本給：月給 25万円
インセンティブ支給条件：売上に対して30％を支給する
補足事項
・月間売上が100万以下の場合は最低保証として基本給の金額を支給
・月間売上が100万を超過した場合、当該月は売上の30％を支給額歳基本給は適用しない
昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
シフト制
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
給与改定：年1回（1月）
賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間：30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
土日祝休み(完全週休2日制)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
その他
想定年収： 600万円 〜 800万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
月給：39.7万円 〜 51.2万円
※上記には固定残業代（20～40h/50,000～114,400円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
■交通費実費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）