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主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内程度でのマネージャー任用を想定したポジションです。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ②自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。現在は、東京、神奈川、新潟、三重、大阪、兵庫、香川、愛媛、高知、福岡、沖縄にそれぞれ事業部メンバーが住んでいます。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京（本社）、高知県（子会社）、名古屋市（事務所）、神戸市（事務所）、福岡市（事務所）、沖縄県名護市（事務所）

＜営業系総合職＞ 当社のメイン事業は、買取専門店国内店舗数No,1『おたからや』 買取業界のリーディングカンパニーに位置する、当社「おたからや」にて 高級宝飾、ブランド品、貴金属など様々なお品物の買取業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築き、スムーズな対応を行い、顧客満足度向上にむけ、業務に取り組んでいただきます。 査定は精通した社員が迅速にサポート、またAIでの査定サポートもございますので、スムーズな対応が実現可能です。 現場で活躍するための礎となるブランド知識や営業に関する知識は 25期の営業ノウハウから作り上げたマニュアルを元に、 入社前・入社後の社内研修にて熟練のセールスマンから直接学んでいただけます。 さらにはご入社までアルバイトとして、実際におたからやの店舗で勤務頂けるOJT研修をご用意しております。 この研修によって、2025年新卒入社社員から入社と同時に38名が店長に就任しております。 加えて、入社半年でマネージャーへ昇格した事例も複数あり、 自己成長や早期でのキャリアアップを実現できる環境が整っております。 　 ■早期キャリアアッププログラム・本社研修 プロとしてのマナー・立ち振舞い、座学によるブランド・貴金属の基礎知識を学びます。その他には接客のロールプレイやルーペを使った実践形式のカリキュラムなどをご用意。マニュアルもありますのでいつでも復習をすることができます。 　 ■店舗配属 最初は買取商談の場に同席することからスタートし、お客様のご案内などを行い一連の流れを覚えていきます。 「場の雰囲気の作り方」「鑑定をするときのコツ」「貴金属、美術品、地金、ブランド品の知識」など、基礎的なスキルを身に付けていきます。 　 ■マネージャー 店舗スタッフや店長として実績を出せるようになってくるとマネージャーへキャリアアップ。 マネージャーとして成果を上げれば、早期にエリアマネージャーや部門長のポジション獲得も目指せます。 　 　 ◆先輩社員の決め手はここ！◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Aさん（国士舘大学卒） ブランド品への興味と稼ぎたいという強い想い。 決め手はアクセサリーやブランド品に興味もあったのと、年収1000万円以上を皆が目指せる高水準の給与水準に大きく惹かれたことでした。 同じ営業職なら好きなモノに囲まれて過ごせたら楽しいだろうな、と考えて『この会社で頑張りたい』という気持ちに。私の想いを面接官に伝えられた！伝わった！そして今に至ります(笑)。 　　 Bさん（東海大学卒） 完全実力主義、そこが決め手でした！ 就活は大学4年生の5月から始め、当初は不動産業界を中心に見ていましたが、中々ピンとくる企業には出会えずにいました。 就職の見送りも検討しましたが、その後、業界にこだわらずに改めて企業探しをやり直し、エントリーした企業がいーふらんでした。 学生時代は歩合給のアルバイトをしていた事もあって、固定給だけの仕事はモチベーションが上がりづらそうだというイメージがあり『実力主義』の企業を探していました。 なので、いーふらんの『社歴・年功序列関係なし』という話やインセンティブ制度の説明を受けた時はとても魅力的に感じましたね。 自分は学生時代にずっとサッカーをしていた経験から「社会人になっても実力勝負の世界で生きていきたい」と思っていたのが決め手となって、いーふらんへの入社を決意しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

同社にて、アカウントエンジニアをお任せします。 ■業務概要： ・Web アプリケーションにおけるフロントエンド・バックエンド開発 ※開発手法はアジャイル開発の割合が多めです ・ご自身のキャリアプランやご経験を鑑みてPJアサインを行います ・上流工程、設計/開発、テスト、運用保守などのフェーズをご担当いただきます ・テスター案件などは、エンジニアとしての市場価値を担保できないため受注はしていません ・クライアントへの改善提案、若手エンジニアへの技術指導" ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム 同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 【担当領域（3つのテーマ）】 ・ SaaS（プロダクト） ・ BPaaS ・ 当社自体の基盤強化（認証・認可、可用性、セキュリティ） ※担当領域は、経験や志向、事業フェーズに応じて主担当を決定します。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 ・ プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ 開発アイテムの起案・優先度付け ・ 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・ 要求定義、要件定義 ・ メトリクス設計・データ分析 2026年からはCEOの管掌領域に4つの「事業領域」を新設し、その1つとして「情シス（情報システム）ソリューション事業本部」を立ち上げました。プロダクトだけでなくビジネス組織との距離が近い体制（製販一体）で、スケールアップ企業の中の新規事業（1→10）を推進できます。 また、BPaaS事業を加速させるため、KICK ZA ISSUE社をグループに迎え、プロダクト×コンサルの体制を強化しています。 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・ 事業計画の策定や予算の管理 ・ 開発メンバーの人的マネジメント ・ キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・ サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ ( https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome )

お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、 子育て応援リゾートホテルでレストランのホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ・お客様のご案内 ・ご注文受付 ・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・予約受付、管理 ・その他付随する業務 ＊スタッフとしての業務に加え、経験豊富な方には、 現場のリーダーとしてスタッフ育成やシフト調整など、 店舗運営にも関わっていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■施設について 『エンゼルグランディア越後中里』は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ■楽天トラベル アワード2024 「ゴールドアワード2024」＆「日本の宿アワード2024」を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー：転職5カ月Aさんの場合 以前は別のレストランでホールスタッフとして働いていましたが 落ち着いた環境で、お客様一人ひとりにじっくりと向き合いたいと思うようになり転職を決めました。 エンゼルグランディア越後中里のレストランは、ゆったりと食事を楽しんでいただく空間です。 以前の経験を活かしながらも、より丁寧な言葉遣いや、お客様の細かなニーズに合わせたサービスを心がけられることに魅力を感じています。 福利厚生が充実しているのも、本当に嬉しいポイント！ 家族で無料で宿泊できる制度は、子どもも毎回大喜びです。

【所属部署の役割】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 https://www.ppihgroup.jp/recruit/newgraduate/recruit/careerstep/ ※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外関連業務での業務内容： ・国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。 　※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた 機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。 ■雇用形態 「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■教育研修制度 入社後は、対面で3ヶ月～最長1年間の研修を行います。 学校で学んできたことの復習から、配属先を見据え個々にカスタマイズされた研修をご用意しております。

▪️ 募集ポジションについて 株式会社ユニッジ（以下、UNIDGE）は、下記をミッションに掲げ、「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」協業支援サービスを提供しています ミッションは「挑戦と勇気を未来に変える」。 協業を通して、価値ある未来を作りたい。多くの想いある挑戦者の皆様が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、より複雑な課題解決ができると私達は信じています。私達は人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化していきます。 その中で、スタートアップの成長支援及び弊社オリジナルのスタートアップデータベース構築を担っていただける方を募集いたします。 『UNIDGE コーポレートサイト』 ( https://unidge.co.jp/ ) ※UNIDGEはAlphaDriveの子会社です。 ▪️ 業務内容 スタートアップの成長支援および独自のスタートアップデータベースの構築をお任せします。スタートアップ支援チームは立ち上げフェーズにあり、将来的には新規サービス開発やチームマネジメントも含めて、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ▼ スタートアップ成長支援の例 ・ スタートアップ向けのアクセラレーションプログラムの制度設計や進行管理などのプロジェクトマネジメント ・ 行政や大企業等のスタートアップの顧客向けの課題ヒアリング ・ 共同事業開発やベンチャークライアントモデルなど、スタートアップへの案件紹介 ・ 実装に向けた実証実験に関するスタートアップ向けの伴走支援 ▼ 独自のスタートアップデータベース構築の例 ・ 交流会やイベントの実施など、スタートアップ企業情報の収集に向けたマーケティング活動 ・ スタートアップ企業情報の管理やスタートアップデータベースの運用 現在、我々のサービスは急拡大しており、クライアントへの提供価値を更に最大化させていく、とても面白いフェーズにあります。本募集要項で少しでも気になる部分があった方、ぜひあなたの力をお貸しください。一緒にチャレンジしていきましょう。 仲間となってくださる方のエントリーを心よりお待ちしております！

＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ～ボートレース場運営事務業務・イベント企画を担当～ 希望休が取りやすく、プライベートも充実◎／I・Uターン歓迎 　 ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務業務と、レースごとのイベント企画から実施までを担当していただきます。（業務割合：事務6割、イベント4割） 　 ＜具体的な業務内容＞ 【事務業務】 業績等の報告書作成 資料作成 電話対応 　 【イベント業務】 イベント企画（例：ガラポン抽選会、順位予想会、トークショーなど） 集客活動（チラシ作成、景品手配など） イベント実施・開催準備 　 ■就業環境 残業：月2時間程度 シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休取得も可能です。 Iターン、Uターン希望も配慮します。勤務地はできる限り本人の意向に沿います。 　 ■ポジションの魅力 社内外問わず多くの人と関わる機会があります。お客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、やりがいを感じられます。 ボートレースへの興味は不問。「人と接するのが好き」「やる気がある」という方を歓迎。頑張りは正当に評価され、キャリアアップも目指せます。 適性に応じて、将来的には総務・経理業務などに挑戦する機会もあります。 　 ■当社について 1946年創業。「ボートピア事業」や「ホテル事業」などを手掛け、余暇を楽しむための場を提供してきました。 レジャーの価値観が多様化する中、質の高いサービスで変化に対応しています。 業界売上2兆円を超えるボートレース事業で、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営。民間初のショップ運営企業として、自社のノウハウを財産に成長を続けています。

■主な業務内容 スクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方を担当いただきます。 技術的課題解決/サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施） ・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認 ・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進 ■開発環境 ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python ・フレームワーク：React, NestJS, PyTorch ・データベース：MySQL(RDS) ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール：Slack, Notion ・インフラ環境：AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry