【2027卒/新卒求人】◆営業系総合職◆業界店舗数全国1位（買取専門店「おたからや」）の営業職！ ★25期連続成長中の超安定成長企業、有給休暇取得率85.7％ 、残業原則禁止！定時退社推奨、奨学金返済補助制度あり！★書類選考なし！

＜営業系総合職＞
当社のメイン事業は、買取専門店国内店舗数No,1『おたからや』
買取業界のリーディングカンパニーに位置する、当社「おたからや」にて
高級宝飾、ブランド品、貴金属など様々なお品物の買取業務に携わっていただきます。
お客様との信頼関係を築き、スムーズな対応を行い、顧客満足度向上にむけ、業務に取り組んでいただきます。
査定は精通した社員が迅速にサポート、またAIでの査定サポートもございますので、スムーズな対応が実現可能です。

現場で活躍するための礎となるブランド知識や営業に関する知識は
25期の営業ノウハウから作り上げたマニュアルを元に、
入社前・入社後の社内研修にて熟練のセールスマンから直接学んでいただけます。

さらにはご入社までアルバイトとして、実際におたからやの店舗で勤務頂けるOJT研修をご用意しております。
この研修によって、2025年新卒入社社員から入社と同時に38名が店長に就任しております。
加えて、入社半年でマネージャーへ昇格した事例も複数あり、
自己成長や早期でのキャリアアップを実現できる環境が整っております。

　
■早期キャリアアッププログラム・本社研修
プロとしてのマナー・立ち振舞い、座学によるブランド・貴金属の基礎知識を学びます。その他には接客のロールプレイやルーペを使った実践形式のカリキュラムなどをご用意。マニュアルもありますのでいつでも復習をすることができます。
　
■店舗配属
最初は買取商談の場に同席することからスタートし、お客様のご案内などを行い一連の流れを覚えていきます。
「場の雰囲気の作り方」「鑑定をするときのコツ」「貴金属、美術品、地金、ブランド品の知識」など、基礎的なスキルを身に付けていきます。
　
■マネージャー
店舗スタッフや店長として実績を出せるようになってくるとマネージャーへキャリアアップ。
マネージャーとして成果を上げれば、早期にエリアマネージャーや部門長のポジション獲得も目指せます。
　
　
◆先輩社員の決め手はここ！◆
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Aさん（国士舘大学卒）
ブランド品への興味と稼ぎたいという強い想い。
決め手はアクセサリーやブランド品に興味もあったのと、年収1000万円以上を皆が目指せる高水準の給与水準に大きく惹かれたことでした。
同じ営業職なら好きなモノに囲まれて過ごせたら楽しいだろうな、と考えて『この会社で頑張りたい』という気持ちに。私の想いを面接官に伝えられた！伝わった！そして今に至ります(笑)。
　　
Bさん（東海大学卒）
完全実力主義、そこが決め手でした！
就活は大学4年生の5月から始め、当初は不動産業界を中心に見ていましたが、中々ピンとくる企業には出会えずにいました。
就職の見送りも検討しましたが、その後、業界にこだわらずに改めて企業探しをやり直し、エントリーした企業がいーふらんでした。
学生時代は歩合給のアルバイトをしていた事もあって、固定給だけの仕事はモチベーションが上がりづらそうだというイメージがあり『実力主義』の企業を探していました。
なので、いーふらんの『社歴・年功序列関係なし』という話やインセンティブ制度の説明を受けた時はとても魅力的に感じましたね。
自分は学生時代にずっとサッカーをしていた経験から「社会人になっても実力勝負の世界で生きていきたい」と思っていたのが決め手となって、いーふらんへの入社を決意しました。
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2027年3月に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
職歴のない既卒の方の採用は行っておりません。
【歓迎/尚可】
■■以下の方、大歓迎です■■
・自身の市場価値を高めていきたい方
・圧倒的なスピードで自己成長していきたい方
・成長市場、成長企業で働きたい方
・若くして裁量権をもって仕事をしたい方
・一年目で年収一千万円以上を目指したい方
・日本国内だけではなく、グローバルに活躍したい方
・しっかり稼ぎながら、残業せずにプライベートも充実させたい方

その他休み(完全週休2日制)
★有休消化率85.7％
　
週休二日制（月8-10日休み シフト制/土日休みも可）
年間休日：111日
有給休暇：10日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇