◆ ポジション概要 全国民の医療保険情報とマイナンバーの統合を推進する、国家プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。 本プロジェクトは、全国の医療機関・薬局が電子カルテ情報を安全に共有できる仕組みを整備し、医療の質向上と効率化を図る国家的施策です。 厚生労働省、公益法人、大手ITベンダーと協働しながら、日本の医療DXを根本から変革する重要な役割を担っていただきます。 発展途上段階にある国の政策プロジェクトであるため、関係機関とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを円滑に推進していくことが最大のミッションです。 ◆ 主な業務内容 ◇クライアント(厚生労働省・公益法人など)との折衝・調整および信頼関係構築 ◇国家プロジェクト全体の計画立案、推進、進行・課題管理 ◇新システム構築・既存システム改修に関する検討・支援 ◇関係ベンダー(国内主要5大ITベンダーを含む)のマネジメント、調達支援、成果物レビュー ◇定例会議の運営、進捗報告、設計・要件ドキュメントの作成 ◇AWSを中心としたクラウド基盤構築・運用支援 ◆ このポジションの魅力 ◎ 国家プロジェクトの推進役 - 全国民の医療情報を一元化するという、前例のない社会基盤整備に携われる希少なポジションです。 ◎ 社会的インパクトとやりがい - 行政の効率化、国民の利便性向上、医療DX推進を通じて「社会を変える実感」を得られます。 ◎ 複数ステークホルダーとの協働します - 官公庁・公益法人・大手ベンダーなど、多様なプレイヤーを巻き込みながらプロジェクトを推進することで、課題整理力・折衝力・俯瞰的マネジメントスキルを大きく伸ばせます。 ◎ 中長期で腰を据えて取り組める安定基盤 - 短期案件ではなく、国策として継続される長期プロジェクトのため、キャリアの軸となる経験を積めます。 ◆ プロジェクト体制・環境 ◇ 開発環境:AWS(国内主要5大ベンダーが実装を担当) ◇ 就業場所:東京都内プロジェクト拠点(新橋) ◆ 背景・政府ロードマップ 本プロジェクトは、厚生労働省が策定した「医療DXの推進に関する工程表(全体像)」 に基づく国家施策です。 ・2025年度(令和7年度):電子カルテ情報共有サービスの全国稼働開始 ・2030年度(令和12年度):標準型電子カルテの全国導入完了目標 医療保険情報・マイナンバー連携・電子処方箋などのデータ連携基盤整備を段階的に進めており、本ポジションはその"制度設計〜開発〜運用の中核"を担います。
東京都
その他
年収:800〜1,000万円
賞与:あり(年1回)
・通勤手当(上限20,000円)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日・休暇に関しては出向先に準ずる。
【休日】
・毎週土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
・年次有給休暇(入社時に3日付与,入社6か月後に7日付与)
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月~10月に会社が指定する日数)
・年末年始休暇(日数および時期は毎年会社が定める)
・代替休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
【マネージャー候補】"Grab a Dream"夢を掴み取る!年間休日129日 ▼お仕事内容 グラッドワン独自のASPサービス『Graxis(グラクシス)』を活用しながら、あらゆるマーケティング課題に対する施策を提案・実行し、顧客の売上・利益最大化をお任せします。 提案するサービスは、アフィリエイト広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSプロモーション、インフルエンサー、SEO対策、クリエイティブ制作、アクセス解析などを活用したコンサルティングです。 <具体的な業務|クライアントワーク> ●クライアントの課題ヒアリング・要件定義 ●広告・Webサイト・SNSを活用したマーケティング戦略の立案 ●効果測定・改善施策のPDCA運用 ●アフィリエイト・メディアとの連携構築とチャネル最適化 <具体的な業務|チームマネジメント> ●メンバーの指導・育成・評価 ●目標達成に向けた戦略設計と進捗管理 ●業務改善・ナレッジ共有・仕組み化の推進 将来的には幹部・役員候補として活躍してくれる方を募集しています!
東京都中央区日本橋茅場町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,000円〜600,000円(月給制)
月給 500,000円 ~ 600,000円 (※想定年収 7,000,000円 ~ 8,400,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円 ~ 100,000円
みなし残業時間 30時間
入社時は経験やスキルによって800万スタートも可能です!
交通費支給あり
<年収例>
8,000,000円 / 入社3年目・管理職
10,000,000円 / 入社5年目・管理職
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
◇ 年間休日129日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇(7月~9月の間で3日間 自由取得可能)
◇ 有給休暇 など
▪️ 募集職種 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。 ▪️ 具体的には・・・ 一般消費者向け商品やサービスの営業代行業務をお願いいたします。 担当プロジェクトにより、インサイドセールスやフィールドセールスなど担当業務は様々です。 例えば・・・ ■扱う商材例… ============== ・オンライン家庭教師の導入(アポ獲得~クロージングまで) ・食品/飲料の訪問営業 ・リゾートマンションの営業(アポ獲得~クロージングまで) ============= ▼一日の業務イメージ ・インサイドセールス業務、一部例 10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認 11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施 13:00 休憩 14:00 営業活動再開 18:00 PJ内でMTGを実施 19:00 退勤 ・フィールドセールス業務、一部例 9:30-10:00 勤務スタート、PJ内で朝礼実施 10:00-12:00 商談実施(訪問orオンライン) 12:00-13:00 商談の結果入力、振り返り 13:00-14:00 休憩 14:00-15:00 商談準備or移動 15:00-17:00 商談 17:00-18:00 商談準備or検討顧客や明日以降の顧客へ架電 18:00-18:30 終礼
東京都江東区有明
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 280,000円 -350,000円
想定年収:336万円〜420万円
みなし残業代(月45時間分/73,755円~を含む)
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
<勤務時間>
シフト制
10時始業、19時終業を基本とするが、
9時30分始業、18時30分終業や9時始業、18時終業など担当プロジェクトにより変動
休憩:60分
シフト制
シフトによる週休2日制
※土日祝稼働あり
※シフトは前月の20日頃確定
※土日の休み希望は2日間可
■年間休日
129日(26年度)
■休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
<有給休暇>
4/1~9/30入社の正社員
∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1~3/31入社の正社員
∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与
■ポジション概要: 転職サービス「doda」(会員登録数 約1,039万人/2025年12月末時点)を中心に、当社全社のAIモデル開発・機械学習モデルの設計/開発/チューニングをリードする、データサイエンティスト(エキスパート)ポジションです。 人材マッチングの高度化をコアテーマに、新規データや最新技術(大規模言語モデル、生成AI、各種ML手法等)を積極的に取り込みながら、 全社で再利用できるマッチングロジック・AIモデル開発から本番導入・運用まで一貫して推進し、事業の非線形の成長に貢献していただきます。 ■担当業務例 具体的には下記の様な業務を想定しております。 ・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発 ・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発 ・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発 ・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化 ・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装 ・インフラ・データ基盤部門との連携 ・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作 【主な技術テーマ例】 ・大規模言語モデル(API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等) ・自然言語処理、画像・動画・音声処理 ・AIアプリケーションのプロトタイプ開発 ・推薦システム(求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等) ・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出 技術環境 【言語】Python、SQL、Java/Scala、C など 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricks 【クラウド】AWS、Google Cloud、Microsoft Azure 【ソースコード管理】GitHub、GitLab 【プロジェクト管理】Backlog、Loop + Planner、Jira + Confluence 【コミュニケーション】Slack、Teams
東京都
システム開発
想定年収:7,600,000 ~ 12,000,000 円
・給与形態:年俸
・想定給与:633,400 ~ 1,000,000 円 (基本給: 513,900 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:119,500 円 ~
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:760万円~1,200万円
■月給:633,400円~1,000,000円
■月額基本給:513,900円~811,400円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当119,500円~188,600円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルA・B・C いずれかを提示
【ワークスタイルA:オフィス出社メイン(月平均週3以上出社)、定期代支給】
【ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
【ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当(3,000円/月)※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
休憩:60分
■裁量労働制:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
【仕事内容】 コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 〈具体的な業務内容〉 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士・関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・株式関連業務 (株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など) ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール:Slack ・法務業務管理ツール:backlog
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:500万円~750万円
【その他】
給与改定 :年4回
インセンティブ:あり
通勤手当 :月3.5万円を上限に実費支給
資格取得手当 :会社の指定する資格取得の場合は奨励金支給
【諸手当】
通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上 (完全週休2日、祝日)
育休/産休
有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)
夏季リフレッシュ休暇(連続して3日取得可能)
アニバーサリー休暇(家族の記念日やご自身のための休暇)
■募集ポジションについて 「安心・安全なプラットフォームの提供」をミッションに、ネットショップ作成サービス「当社」の不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーを募集しています。 ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができる、そのようなプラットフォームを提供するためには、不正なクレジットカードによる決済の防止、フィッシングによる不正ログインの防止、禁止商品の出品のモニタリングなどといった様々な不正対策に継続して取り組むとともに、決済事業者からの要請や法改正などにも対応を続けていく必要があります。 それらの課題に対して、エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内のメンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までをご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う ・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当 ・リリース後の効果検証と改善の検討、実施 ・課題の優先順位付けと管理 ・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ <プロジェクト例> ・不正決済対策の企画立案および、データ分析チームやオペレーションチームとの連携による実施 ・クレジットカード決済における3Dセキュア導入など、決済機能のアップデート ・当社ショップの審査および途上管理スキームの構築 ・安心・安全なプラットフォームを提供し続けるためのプロダクトロードマップの作成と実行
東京都
その他
想定年収:600万円~1,000万円
評価査定:6月と12月に実施
休憩:60分
<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
<具体的な業務内容> ・監査業務 内部監査の計画立案、業務監査・店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 グループ全体での効果的なガバナンス体制の設計と、リスク管理の強化に向けた施策を再構築 ・将来のリスク予測 将来のリスクや潜在的な課題を早期に発見し、その解決に向けた具体的な改善の提案 ・その他付随する業務
東京都中央区日本橋富沢町
その他
想定年収:550万円~600万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:406,000円~445,000円
給与には20時間分の固定残業代(51,280円~52,405円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
※年間休日127日(2025年度予定)
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: ・マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:355,283円〜828,993円(月給制)
固定残業代制基本給300,000円〜700,000円固定残業代55,283円〜128,993円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし
<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。
<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回
交通費全額支給(社内規定による)
〈年収例〉
▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万 円)
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を 習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1~2案件を自走して担当
▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円)
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得
▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円)
・2~3名の若手メンバーを育成
・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進
▼ STEP4:マネージャー
・部門責任者(年収900~1,500万円)
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化
・再現性構築
・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇
《 特別休暇 》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
2026年3月28日開業予定の新施設「MIMURE(ミムレ)」にて、約300席を有するホール・洗浄室部門の運営サポートおよびホールサービス業務全般をお任せいたします。 サブマネージャーは、実務担当のリーダーとして現場の指揮を執り、最高品質のサービス提供を目指していただきます。予算管理などの経営数値責任はマネージャーが担うため、「現場オペレーションの最適化」「サービスの品質管理」「チームビルディング」に注力できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ホールオペレーションの統括 *顧客対応の品質管理とサービス向上策の実行 *注文~配膳プロセスの最適化と管理 *お客様からのフィードバックに基づく、サービス改善策の実行 ・チームマネジメント補佐 *スタッフの指揮管理、実務トレーニング、シフト管理サポート *マネージャーと現場スタッフの橋渡し役 ・ホール・コンシェルジュ業務 *お客様からのご注文対応。 単なるオーダーテイクに留まらず、お客様の要望を伺い、施設内13部門のメニューから最適なペアリングやおすすめをご提案する「コンシェルジュ」としての役割を期待します。 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、都心にありながらも、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。
東京都
小売・流通
月給:294,000円〜342,000円(月給制)
【給与補足】
想定年収:430万円~500万円(月給+賞与+残業手当など)
賞与:350,000円×2回(業績による)
みなし残業代なし
残業が発生した場合には、時間外手当を全額支給します。
(毎月30時間程度の残業が発生した場合、年収500万円前後の想定)
-
【勤務時補足】
8:00~23:00(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制
※開業までは8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩:60分
残業:なし
シフト制
・シフト制(月6~9日の休み)※繁忙期を除き連休取得可能です。
・有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇
2026年3月「NEWoMan高輪」内に、新たな体験型複合外食施設「MIMURE(ミムレ)」をオープンします。長年培われたコーヒーや店舗開発へのこだわりを軸に、食事からサービス、空間設計まで一体的に構想された場所です。 新施設では、コーヒーのみならず、料理やサービス、そして空間そのものが調和し、訪れるたびに新しい発見がある場所を目指しています。この一大プロジェクトに参画し、想いを共にチャレンジしてくださる、グロッサリー部門のマネージャーとして立ち上げから業務全般をお任せします。 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。生産者や焙煎方法への理解を深める機会や、スタッフとの対話、季節ごとに変わるメニューなど、感度の高い方々の好奇心を刺激する要素を詰め込みました。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしており、都市の喧騒からは想像できないような新しい感動体験が待っています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。 ◆具体的な業務内容 ・部門の運営全般を管理 ・商品の品揃え計画の策定 ・売上目標の管理 ・スタッフの管理・育成 ・他部門との連携業務 生鮮食品を含むすべての商品の品質管理に専門的知見をもって安心安全な商品・サービスを提供します。 ◆提供メニュー 青果、精肉・鮮魚、加工食品など。 オーガニック・ナチュラルフードを取り扱います。 ◆提供スタイル スーパーマーケット形式。 仕入品および他区画(レストラン形式)で製造した商品の販売。 食品、日用品の量り売り販売。 他区・・・(レストラン形式)で使用する精肉、鮮魚、青果の加工。
東京都
小売・流通
月給:450,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:630万円
賞与:2回(1回45万円)
※管理職のため残業手当なし
-
【勤務時補足】
8:00~23:00(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制
※週40時間勤務(週一回以上の休日)の変形労働時間となります。
※開業までは8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩:60分
シフト制
・シフト制(月6~9日の休み)※繁忙期を除き連休取得可能です。
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇