2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
498 ~ 654 万円/年収
給与詳細
<想定年収>
498万円~654万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360000円~490000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【評価制度】
半期に1度、インセンティブ(6月、12月)
業績評価、行動評価に基づき昇給(年1回)
永年勤続制度(勤続10年目:報奨金:4万円、リフレッシュ休暇:5日、勤続20年目:報奨金:8万円、リフレッシュ休暇:6日)
498万円~654万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360000円~490000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【評価制度】
半期に1度、インセンティブ(6月、12月)
業績評価、行動評価に基づき昇給(年1回)
永年勤続制度(勤続10年目:報奨金:4万円、リフレッシュ休暇:5日、勤続20年目:報奨金:8万円、リフレッシュ休暇:6日)
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
以下いずれか必須
・IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験2年以上
・IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験2年以上
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・資格取得支援制度、懇親会
・iPhone貸与
・社員割引
・社内販売
・CDP(社内公募)制度
・海外勤務、社長賞表彰
・カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能)
・確定拠出年金制度(401k)
・産前産後・育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・すまいる共済会
・NO残業デーあり
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用、テーマパークの優待利用(年1回)等があります。
【働き方】
管理職も積極的に育休・産休取得/プラチナくるみんプラス認定獲得
・資格取得支援制度、懇親会
・iPhone貸与
・社員割引
・社内販売
・CDP(社内公募)制度
・海外勤務、社長賞表彰
・カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能)
・確定拠出年金制度(401k)
・産前産後・育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・すまいる共済会
・NO残業デーあり
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用、テーマパークの優待利用(年1回)等があります。
【働き方】
管理職も積極的に育休・産休取得/プラチナくるみんプラス認定獲得
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
※年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)祝日
※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、
※年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)祝日
※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、
特徴
実力主義/歩合制
/
海外勤務/出張あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
資格取得支援あり
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
<入社~1年>当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。
<2年目以降>人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。
<3年目以降>コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【キャリア】
マネジメントを目指すのもスペシャリスト(ITコンサルタント・プリセールス等も含む)を目指すのもよし!
本人の意思を尊重します。入社年数関係なく、実力主義の評価制度です。
<入社~1年>当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。
<2年目以降>人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。
<3年目以降>コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【キャリア】
マネジメントを目指すのもスペシャリスト(ITコンサルタント・プリセールス等も含む)を目指すのもよし!
本人の意思を尊重します。入社年数関係なく、実力主義の評価制度です。
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局