・ITコンサルタント（リーダー） お客様先のプロジェクトにおいてインフラ系リーダーとして携わり、PMO（PM）とプロジェクメンバーとの間に入って、下記のような業務を中心に携わって頂きます。 　 (1)非機能要件定義（あるいは課題点の抽出） (2)PJチームメンバーの管理 (3)スケジュール管理、進捗管理 (4)PMO（PM）への状況報告 (5)PMO（PM）からの指示内容のメンバーへの落とし込み　等 ※担当するPJ案件によって変更となる場合あり。 　 ＜案件の特徴＞ 大手企業様の基幹システムの基盤技術を担当します。 特にSAP BASIS技術を扱う機会が多く、希少価値の高いBASIS技術の経験を積むことができるのは大きな特徴です。 また、コンサルティング領域や上流工程、マネジメント等、様々な経験を積む案件も扱っています。

当社のグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディングまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、当社の採用支援の仕組み構築を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 ・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 ・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行・組織 ・仕組みづくり：当社全体の採用支援仕組み構築 ＜ステークホルダーと連携＞ 主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。

当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。 当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。 またアウトバウンドコールを中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。 「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。 ♢具体的な業務内容 ・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング ・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント ♢ポイント ただ決まったリストに架電するだけでなく、 「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。 そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。

アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。 　本ポジションでは、自社プロダクトでカスタマーサクセスを経験し、カスタマーサクセスの中でキャリアアップを目指しているあなたに、これまでに培った「顧客を成功に導くプロセス設計力」や「定着率を上げる仕組み構築力」を活かし、複数のクライアント企業の成長を支援していただくポジションです。 　さらに幅広い業界や業種のプロダクトや、様々な成長フェーズのカスタマーサクセスに携わることで、専門性を高め、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指しませんか。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援 ーオンボーディングプロセス設計や改善 ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定 ーヘルススコアの設計支援 ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など） ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進 ・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例） ・法務AIのプラットフォーム ・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト ・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト ・宿泊施設、病院向けのAIツール 将来的には、 クライアントのサクセスを支援するだけでなく、クライアントのCS組織そのものを設計や改善するコンサルタント案件を担うポジションを目指していけます。 これまでの経験をさらに活かして、カスタマーサクセスの可能性を広げたい方を歓迎します。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています！ アディッシュのオウンドメディアもご覧ください：　https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview

このポジションでは、SaaSやスタートアップ企業の「まだ形になっていないサクセス」を設計し、データとロジックをもとに再現性ある仕組みを生み出していきます。 ０からカスタマーサクセスを創り出し、その成長を見届けることができ、自身のノウハウ、スキルを最大限に活かすことができます。 　変化の激しいカスタマーサクセス市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できるポジションです。 加えて、これまでカスタマーサクセスはtoB向けが主流でしたがが、toC向けビジネスでも需要が生まれています。カスタマーサクセスとしてのポイントを抑えながら、toCビジネスに落とし込んでいく設計に、一緒に取り組んでいける方を求めています！ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、CS戦略を設計 ・LTV・解約率・活用率などのサクセス指標の策定と可視化 ・運用フェーズへの移行支援、体制構築・改善提案 ・組織・プロセス・ツールの最適化提案およびプロジェクト推進 ・成果報告書・改善提案書の作成とプレゼンテーション ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています！ アディッシュのオウンドメディアもご覧ください：　https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview

主要クライアント向けの既存案件における施工管理アシスタント・工程管理業務をお任せします。 入社後は半年ほど、先輩のフォロー体制のもとで実務経験を積みながら業務を覚えていただきます。 慣れてきたら、部署の中核メンバーとして、工事費の確認や精算処理など幅広い業務にもステップアップ可能です。 近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。 本ポジションは、住まいのスマート化を支える通信インフラ整備を担う重要な役割を担う業務です。 「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域で、未経験から事務・施工管理に挑戦できる安心のポジションです。 ■業務内容 ※全てギガプライズの集合住宅向け案件（ISPトップシェア）です。 　業務は優先順位をつけながら、同時進行で進めます。 ・現地調査（3～5件/日） 導入に必要な設計（付帯工事・配線方法・電源取得）を現地で確認し、報告書として提出 ・業者手配（5～10件/日） 調査・工事を行う協力会社の日程調整 ・部材表作成（5～10件/日） 導入に必要な機器を選定し、発注・発送手配 ・工事費の算出（3～5件/日） 導入にかかる工事費用を算出し提出 ・回線工事連絡（約10件/日） 回線工事業者からの事前連絡・完了連絡対応 ・疎通確認（3～5件/日） 開通後にネットが問題なく使えるか遠隔で確認 ・報告書作成（5～10件/日） 協力会社から提出された調査・工事報告書を確認し提出 ・顧客調整（5～10件/日） 元請やハウスメーカーからの案件問い合わせ対応や各種報告 【主に関わる相手】：回線工事業者、協力会社、元請、ハウスメーカー ■働き方の特徴 ・外出はほとんどなし └ 現場訪問は月1〜2回ほど（関東中心／稀に出張あり） ・案件は全国対応（社内で調整・進行管理を行います） ・使用ツール：Salesforce（メイン）、Excel（定型フォーマット中心／VLOOKUPあり） ・在宅勤務：習熟後週1回程度可能（入社後～3か月は原則出社で業務を習得） ・土日祝の出勤：月1～2回程度の当番制。振休取得可能 ■入社後のサポート体制 ・初日：部署業務の全体説明 ・OJT中心の実務研修（担当：40代男性） └ 日々の案件対応を先輩が横でサポート ・他部署との同行や現場見学 └ 会社全体の流れや工事の実際を理解しやすい環境

＜サービスについて＞ AI契約データベース「Contract One」に関わります。Contract Oneサービスサイト ( https://contract-one.com/ ) ＜組織のミッション＞ 「Contract One」は、2022年にサービスをローンチし、約2年半をかけてPMF（※）を達成し、その後も順調に成長しています。 その中でカスタマーサクセス組織は、これまで「契約書をただ保管するだけ」だった状態から、契約情報を正しくデータ化し、日々の業務や意思決定に生かせるようにする業務改善を、お客様とともに進めることをミッションとしています。 また、契約情報が管理部門だけでなく事業部門でも活用され、リスクの早期把握や機会創出につながる「使われる契約データベース」となり、単なる業務効率化を超えた「利益を守る」ことの実現を目指しています。 さらに、PMF後の1年間で得た多くのフィードバックや現場での学びを基に、カスタマーサクセスの型づくりやプロダクトの進化にも寄与し、「Contract One」がより大きな価値を届けられるよう、中心的な役割を担っていきます。 ※Product Market Fitの略。製品が顧客に受け入れられ、市場に適合している状態。 ＜具体的な業務＞ AI契約データベース「Contract One」のカスタマーサクセス組織にて、マネジャー候補として、以下の業務を担います。 ※マネジャー候補として入社しますが、プロダクトや顧客業務、組織の理解を深めるために、一定期間プレーヤーとして業務に携わる可能性があります。 　その場合も、早期にマネジメントへ移行できるよう、役割定義や成長支援、評価の体制も整備しています。 【具体的な業務内容】 ・ 導入目的の整理、推進体制の構築、スケジュール策定などを含む、オンボーディングプロジェクト全体のマネジメント ・ 一部部署から全社利用への拡大を見据えた活用提案・ステークホルダー調整 ・ メンバー（1チーム3〜5名）の提案活動やプロジェクト推進の伴走・支援 ・ 事業戦略に基づいた、チーム戦略の立案・実行・改善サイクルの運営 ・ フィールドセールス／マーケティング／開発／企画など関連部門と連携した事業推進 オンボーディングといっても決まりきった対応を繰り返すのではなく、顧客に「Contract Oneがある状態」を根付かせるために必要な働きかけを企画・実行するポジションです。 利用定着のための最適なアプローチを検討しながら提案するため、顧客志向・課題発見力に加え、営業的な思考も求められます。 その分、「顧客の業務が実際に変わっていく瞬間に立ち会える」という、大きな手応えのある役割です。 【カスタマーサクセス活動の詳細】 ・ 担当顧客数：1日当たり2〜3件の商談対応 ・ オンボーディング期間：案件規模により異なるものの、平均3〜6カ月程度

クライアントのビジネスや課題を理解した上で、リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、LP改善、HubSpotを活用したMA・CRM施策などのデジタルマーケティング施策を組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走します。 《具体的な業務内容》 ① 課題ヒアリング・現状分析 クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリングします。数値データや施策状況だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。 ② 戦略設計・施策プランニング ヒアリング内容をもとに、広告運用、SEO、Web改善、HubSpot活用など複数の選択肢から最適な施策を組み合わせ、マーケティング戦略を設計します。短期的な成果と中長期的な成長の両立を意識し、実行可能性の高いプランを構築します。 ③ 施策実行・ディレクション 設計した戦略に基づき、各種施策の実行を推進します。Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、HubSpot等を活用したMA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。 ④ 効果測定・改善提案 施策の実行結果を定量・定性の両面から分析し、成果や課題を可視化します。得られた示唆をもとに改善提案や次の打ち手を整理し、継続的な成果創出につなげます。 ⑤ 継続支援・アップデート提案 クライアントの事業成長やフェーズ変化に応じて、マーケティング戦略や支援内容の見直しを行います。新たな施策提案や支援領域の拡張など、長期的なパートナーとして価値提供を行います。 【入社後のイメージ】 コンサルティング事業部にはリーダーのもとに複数のチームがあり、入社後はいずれかのチームに所属します。研修資料やOJTを通じて、ナウビレッジ独自の業務フローとコンサルティング手法をしっかりと身につけていただきます。 また、事業部内にはWeb広告やSEOなどのデジタルマーケティング施策を中心に担う「Media studio」と、HubSpotの導入・運用支援を中心に担う「HubSpot studio」があり、案件の状況やご本人の適性・希望を踏まえて、いずれかのstudioにも所属いただきます。メインの業務は所属studioの領域が中心となりますが、クライアントの課題に応じてstudioの枠を超えた業務にも携わっていただきます。また、キャリアや組織状況に応じてstudioが変更になることもあります。 プロジェクトは基本的にメイン担当者とサブ担当者の2名体制で進行し、経験を積んだ後は単独での案件担当もお任せします。クライアントへの提案活動にも早期から参加いただき、提案段階から関わったプロジェクトをメイン担当として推進するケースも多くあります。 業務フロー（①〜⑤）および施策領域（リスティング広告・SNS広告・SEO・アフィリエイト・MA/CRMなど）を横断的に経験いただくことを前提としていますが、入社後はまず案件の状況や個人の強みに応じて特定の施策領域を深く担当し、再現性のあるスキルを身につけていくケースが多いです。その後、経験やスキルの広がりに応じて担当領域を段階的に広げながら、デジタルマーケティングの施策運用からHubSpotを活用したMA・CRM支援まで、幅広い領域に関わる統合的なマーケティングコンサルタントとしての成長を目指していただきます。 【支援顧客例】 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など 【ポジションの魅力】 ■ 施策実行者ではなく、戦略パートナーとして関われる ナウビレッジのマーケターは、クライアントの経営課題に深く関わるポジションです。単なる運用代行ではなく、事業成長に向けた戦略設計から実行・改善まで一貫して担います。 ■ 幅広い領域を横断的に経験できる 広告運用・SEO・コンテンツ企画・MA/CRM活用など、デジタルマーケティングの多様な手法を扱います。業界も問わないため、統合的な戦略設計ができる人材として市場価値を高められます。 ■ 体系化されたメソッドで成長を加速できる 総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しています。各案件のベストプラクティスをプレゼンし共有する仕組みがあり、他のメンバーの経験からも学べる環境です。

◆SE出身者多数在籍◆ 【業務内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【会社紹介】 弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ■Mission：Activate your potential - 無限の可能性を解き放つ 社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 ■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm -ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。 評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。 ■Value： Speed -優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。 Professionalism -自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。 Proactive -主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

＜仕事概要＞ IT系ニュースメディア「TECH+（Powered by 当社ニュース）」を活用した広告営業および制作進行管理を担当していただきます。 ＜携わるメディア＞ TECH+ ( https://news.mynavi.jp/techplus/ ) 「企業IT」「テクノロジー」など複数のチャネルを展開。 エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーがIT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。 ＜業務詳細＞ 主なクライアントはIT企業で、クライアントのマーケティング担当者と連携しながら、企業や製品の魅力を「TECH＋」を通じて発信・支援する業務です。営業としてクライアントのニーズや課題に応じて、以下のような施策を企画提案・実行します。 ・ブランド認知向上を目的とした広告企画 ・セミナーやイベントの企画・運営 ・ホワイトペーパーや記事を活用したリード獲得施策、各種制作物の企画・進行管理 受注後は、社内の記事制作担当やイベント企画運営担当と連携し、クライアントの魅力を発信するべく伴走していきます。 「TECH＋」の強みを活かし、課題解決に導く幅広いマーケティング提案を行い、クライアントのビジネス成長に貢献することが営業のミッションです。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 『TECH＋』は、IT企業に寄り添いながらマーケティング支援を通じて課題を解決する、BtoBメディアを目指しております。 単なる広告枠の提供に留まらず、企業が抱える「課題」とその「解決策」を発信し、実装まで伴走するパートナーとして活動し、テクノロジー領域における価値ある情報を社会に広く届け、業界全体の活性化やイノベーションの促進に貢献していきたいと考えております。 【＜関連サービス(一例)＞】 ■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ ) ■TECH+ ( https://news.mynavi.jp/techplus/ )