株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
住宅手当有・年間休日125日｜日本製鉄グループのITソリューション営業
年収 500〜1,000万円/年収
東京都大田区南蒲田
社名非公開
オープンポジション（マネージャー候補）
東京都港区 / 正社員
年収
800 ～ 2,000 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
複数のシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者らが設立した、転職支援領域に特化する急成長中の上場企業である。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日となっており、フレックスタイム制も導入されている。福利厚生では、賃貸の方を対象とした家賃補助のほか、部署を横断したシャッフルランチやフリードリンク、オフィスコンビニ、広く開放的な共有スペースなどが用意されている。
【ポジションの特徴】
複数部門（キャリアアドバイザー部門・法人営業部門・新規事業部門）の中から、志向性や適性を踏まえて配属されるマネージャー候補である。自身の数字を追うのではなく、KPI管理や日次の1on1を通じたチームの成果創出、メンバーの成長支援、カルチャー浸透を担う。定量分析基盤やフィードバック基盤などマネジメントをしやすくする環境が整えられており、マネージャーとして成長した後は事業開発や経営企画への異動も想定されている。
複数のシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者らが設立した、転職支援領域に特化する急成長中の上場企業である。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日となっており、フレックスタイム制も導入されている。福利厚生では、賃貸の方を対象とした家賃補助のほか、部署を横断したシャッフルランチやフリードリンク、オフィスコンビニ、広く開放的な共有スペースなどが用意されている。
【ポジションの特徴】
複数部門（キャリアアドバイザー部門・法人営業部門・新規事業部門）の中から、志向性や適性を踏まえて配属されるマネージャー候補である。自身の数字を追うのではなく、KPI管理や日次の1on1を通じたチームの成果創出、メンバーの成長支援、カルチャー浸透を担う。定量分析基盤やフィードバック基盤などマネジメントをしやすくする環境が整えられており、マネージャーとして成長した後は事業開発や経営企画への異動も想定されている。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
MyVisionにおけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。
配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。
・キャリアアドバイザー部門
・法人営業部門
・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業）
MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、
①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。
＜マネージャーの業務内容＞
■業務マネジメント
・ 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・ 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・ 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・ 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
■カルチャー浸透
・ 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・ マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
■育成・営業企画
・ 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・ 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。
・キャリアアドバイザー部門
・法人営業部門
・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業）
MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、
①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。
＜マネージャーの業務内容＞
■業務マネジメント
・ 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・ 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・ 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・ 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
■カルチャー浸透
・ 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・ マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
■育成・営業企画
・ 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・ 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
応募資格
・ 高い課題解決能力
・ 定量的な判断能力
営業経験、及びマネジメント経験は不問です
・ 定量的な判断能力
営業経験、及びマネジメント経験は不問です
給与
800 ～ 2,000 万円/年収
想定年収 8,000,000 円 - 20,000,000円
・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします
【諸手当】
・交通費支給
・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします
【諸手当】
・交通費支給
勤務地
・東京都 港区 虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー24F
東京都 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
10:00 ～ 19:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【保険】
・各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
受動喫煙対策
あり
特徴
上場企業 / 完全週休2日制 / 土日休み / 社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
▪️ 多様な社内キャリアパス
・ マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です
・ マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています
▪️ 多様な社内キャリアパス
・ マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です
・ マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
