社名非公開

キャリアコンサルタント（マネージャー候補）

東京都港区 / 正社員

年収
700 ～ 3,000 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
賞与あり/インセンティブあり 上場企業 完全週休2日制 土日休み 社宅/家賃補助制度あり
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ここがポイント

【会社の特徴】
複数のシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者らが設立した、転職支援領域に特化する急成長中の上場企業である。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日となっており、フレックスタイム制も導入されている。福利厚生では、賃貸の方を対象とした家賃補助のほか、部署を横断したシャッフルランチやフリードリンク、オフィスコンビニ、広く開放的な共有スペースなどが用意されている。
【ポジションの特徴】
コンサル領域中心のハイクラス転職支援事業におけるマネージャー候補として、自身の数字を追うのではなく、KPI管理や日次の1on1を通じたチームの成果創出、メンバーの育成、カルチャー浸透を担う。定量分析基盤やフィードバック基盤などマネジメントをしやすくする環境が整えられており、マネージャー昇格後はベース給与を重視した体系となりストックオプションが追加で付与される。事業開発や経営企画へのキャリアチェンジも可能となっている。

募集要項

募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。

MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、
①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。

言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。

＜マネージャーの業務内容＞
■業務マネジメント
・ 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・ 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます

■メンバーマネジメント
・ 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・ 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています

■カルチャー浸透
・ 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・ マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています

■育成・営業企画
・ 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・ 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます

※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
応募資格
・ 高い課題解決能力
・ 定量的な判断能力

営業経験、及びマネジメント経験は不問です
給与
700 ～ 3,000 万円/年収
想定年収 7,000,000 円 - 30,000,000円
・メンバーとしての給与形態はベース＋成果に応じたインセンティブとなります（メンバー平均年収:1,820万円）
・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします

【諸手当】
・交通費支給
勤務地

・東京都 港区 虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー24F

東京都 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅

勤務時間
10:00 ～ 19:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇

会社情報

企業名
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採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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