【経験者歓迎】東京都内の大規模修繕工事をサポート!高収入でキャリアアップのチャンス! <具体的には> ▼エリア:東京都、千葉県、神奈川、埼玉県 ▼お客様/営業先: - ゼネコンやマンション改修工事会社の担当者様 - 現場監督様 ▼具体的な仕事内容: 1. 現場調査: - お客様と一緒に工事現場の現状確認 - 必要な備品・設備、マンホールの位置などの確認 2. 見積書の作成: - 専用ソフトにて1日3件程度作成 3. お客様へのアポイント取得: - 現場確認の日程調整 - 打ち合わせ調整 4. 備品メーカーへの価格交渉 5. 担当案件の現場サポート ▼扱う商品: - ユニットハウス、パネルハウス - テーブル・ベンチ・ホワイトボードなどの備品 - 複合機、トイレ、シンク、台車、移動式作業台、照明、足場 など
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:390,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給312,000円〜500,000円固定残業代78,000円〜100,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【昇給・賞与について】
・給与改定随時
・賞与年2回
年収870万円(部長職)
におきましては、固定残業代はございません。
手当として100,000円支給がございます。
【年収例について】
4,500,000円 / 入社4年目・30歳
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
10数年に一度行われるマンションの大規模修繕工事に必要な現場事務所や作業員用の休憩所の設置にかかわる仕事です。どのような配置で設置するか計画を立て、お客様に提案します。 <具体的には> 代表以外全員未経験からスタートしています。 営業職をやったことない人やパソコンが苦手な人でも先輩社員がビジネスマナーやパソコンの操作方法なども教えます。 ▼エリア: 東京都、千葉県、神奈川、埼玉県 ▼お客様/営業先: - ゼネコンやマンション改修工事会社の担当者様 - 現場監督様 ▼具体的な仕事内容: 1. 現場調査: - お客様と一緒に工事現場の現状確認 - 必要な備品・設備、マンホールの位置などの確認 2. 見積書の作成: - 専用ソフトにて1日3件程度作成 3. お客様へのアポイント取得: - 現場確認の日程調整 - 打ち合わせ調整 4. 備品メーカーへの価格交渉 5. 担当案件の現場サポート 6. 未経験者へのサポート: - 代表以外は未経験からスタートしており、先輩社員がビジネスマナーやパソコンの操作方法を丁寧に教えます。 ▼扱う商品: - ユニットハウス、パネルハウス - テーブル・ベンチ・ホワイトボードなどの備品 - 複合機、トイレ、シンク、台車、移動式作業台、照明、足場 自分で練った計画通り見積作成し、お客様も納得していただけたら受注となります。 限られた敷地内でどのような物を設置するのがベストなのか考えて、お得意先に提案することにより、少しずつ信頼を得ていきましょう。提案通りに設置できると、達成感があります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜390,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給243,000円〜312,000円固定残業代57,000円〜78,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【昇給・賞与について】
・給与改定随時
・賞与年2回
【年収例について】
4,500,000円 / 入社4年目・30歳
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
店長候補(管理職): 高品質なおもてなしを提供するためのスタッフのケア、育成、マネジメント 。 ゆくゆくは店長(管理職)として 店舗スタッフのケアや教育などを通じて 円滑な店舗運営をお願いします。 - 【具体的には】 ◆料亭の現場の仕事 □予約管理業務 レセプションとの打合せ、ご利用目的・お好み・ご要望の把握 □調理・レセプションとの事前準備 部屋や席次、当日の流れなどを確認 □お出迎え □接客業務 ご案内、上座・下座等、幹事様をサポート □配膳 状況を先読み、その都度対応 □お見送り 会計のタイミング、配車の順序まで気配りをします。 - 上記業務の一つひとつに目を配り、作法やマナー 対応の仕方などをアドバイスしていただきます。 お客様に合わせた細やかな心配りができるよう スタッフをサポート・教育してください。 - ◆店舗責任者として □店舗運営業務 売上管理、請求書管理 □販促企画 新しいアイデアをどんどんお寄せ下さい □企業訪問や常連さんへのご挨拶等 □マネジメント(40~50名のスタッフ統括) 働きやすい、やりがいのある職場作り □スタッフの評価 半期に一度の面談で成果を評価 ※成果を正当に評価するため人事評価制度を一新しました。 - また、その日の体調や表情なども気遣いながら スタッフに寄り添ったケアにも 注力していただきたいと思います。 スタッフからの意見を吸い上げながら、 未来の「浅田」を創っていきましょう。
東京都
小売・流通
月給:300,000円〜428,500円(完全月給制)
昇給年1回※業績による
賞与年2回※業績による
休憩:60分
残業:なし
シフト制
週休2日制(月8日)
夏季・冬季休暇
年末年始休暇
バースデー休暇
有給休暇
慶弔休暇
当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。対象顧客は空き家所有者(および相続などで所有する予定者)。認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。 具体的には、対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築など、マーケティングの知見を活かしながら、企画およびディレクションいただける方を募集しています。 なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 <参考> ・NPO法人 空家・空地管理センター https://www.akiya-akichi.or.jp/ ・相続メディア「ietsumu」 https://www.ietsumu.jp/ 【業務概要】 ■ マーケティング戦略・施策立案、実行 ■ サイト改善施策の企画・実行 ■ コンテンツ企画・開発 ■ データ分析 ■ カスタマージャーニーマップの作成 ■ サイト内のユーザー行動調査 ■ 競合調査
埼玉県所沢市西所沢
その他
月給:260,000円〜380,000円(月給制)
[想定年収]410万円~700万円
[月給]26万円~38万円
※経験・能力を考慮します。
別途手当あり
給与改定 年1回
賞与年2回(基本給2ヶ月~6ヵ月程度)※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。
職務手当(係長:月額1万円)※係長として採用した場合
扶養手当(子供1人:月額5,000円)※中学生以下対象
ご近所手当(最大月額1万円)※通勤手当が1万円未満の社員が対象
通勤手当
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日・日曜日・祝日
GW、夏季、冬季(年間休日125日以上※2025年度予定)
有給、慶弔など
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、 ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に 合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 【具体的な職務内容】 ■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ■インフラ基盤運用案件における運用、保守 ■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ■増設、移設、負荷分散対応 ■保守体制・運用体制の構築(立ち上げ) 【案件事例や取り扱い商材】 ■官公庁向けインフラ基盤構築案件/プロジェクトメンバー30人 Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6 ■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件/プロジェクトメンバー5人 Windows Server、RedHat、VMware、Cisco ■官公庁向けインフラ運用保守案件/プロジェクトメンバー4人 Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。
東京都
その他
月給:340,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:650万円〜800万円
月給:340,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、 ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に 合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 【具体的な職務内容】 ■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ■インフラ基盤運用案件における運用、保守 ■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ■増設、移設、負荷分散対応 ■保守体制・運用体制の構築(立ち上げ) 【案件事例や取り扱い商材】 ■官公庁向けインフラ基盤構築案件/プロジェクトメンバー30人 Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6 ■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件/プロジェクトメンバー5人 Windows Server、RedHat、VMware、Cisco ■官公庁向けインフラ運用保守案件/プロジェクトメンバー4人 Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった 要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。
東京都
その他
月給:480,000円〜580,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収(大卒):800万円〜1,000万円
月給:480,000円〜580,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに 顧客提案から構築までを実施。 顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G 導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。 【具体的な職務内容】 ■無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計 ■無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討 ■無線ソリューションにおける、保守検討支援 ■無線ソリューションにおける、顧客提案業務 ■無線ソリューションにおける、拡大戦略検討 【案件事例や取り扱い商材】 ■HYPERNOVA ■HFR社機器 ■その他Wifi・無線機器 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や 提案について共に経験を予定しております。
神奈川県
その他
月給:340,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:650万円〜800万円
月給:340,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
*
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■契約審査(和文:英文=9:1) ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談 等
東京都品川区東品川二丁目
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:290,000円〜458,000円(月給制)
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4.6か月分)※業績に応じて別途決算賞与有
■残業手当:有
残業時間に応じて全額支給
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(当社規定に準ずる)
■勤務時間種別: 標準労働時間
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間126日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
■スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般のマネジメントをお任せします。 連結決算・開示、税務申告等の経理業務全般に対し、管理職の立場で遂行していただくとともに、既存メンバーの育成やマネジメントを通じて部門全体のスキルアップと組織力向上に貢献いただくことを期待しております。 《具体的には》 ・子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・決算開示対応 ・監査、税務対応 ・税務申告書チェック ・M&Aによる対応 ・メンバーのサポート、仕訳のチェック・承認業務
静岡県浜松市中区佐藤二丁目
経理・財務・会計
月給:422,000円〜543,000円(完全月給制)
■賞与:有
賞与実績:年2回 昨年度実績:4.6ヵ月分
■残業手当:有
残業時間に応じて全額支給※役職者ポジションでの採用の場合は残業手当支給無
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(当社規定に準ずる)
■勤務時間種別: 標準労働時間
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間126日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、 ■ドライバーへの積込み指示 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■配車計画の作成 ■乗務員の労務管理 ■トラックへの積込補助 ■現場管理全般 -安全管理 -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) 【具体的には・・・】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【乗務員との信頼関係が重要】 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解する ことが必要です。 お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。 大事なのは、お互いの信頼関係です。 本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています
静岡県
その他
月給:214,000円〜296,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給176,000円〜203,000円固定残業代38,000円〜93,000円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:330万円~471万円
月給:214,000円~296,000円
基本給:176,000円~203,000円
固定残業手当/月:38,000円~93,000円(固定残業時間28~60/月)
※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します
*
【給与補足】
■給与改定:年1回(4月) ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月)
*
【手当】
◆通勤費手当:上限月35000円
◆深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給
◆残業手当:28hから60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給
※含み時間未達でも減額なし
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
※休日:土日祝日・夏季休暇・年末年始(年間数回土曜出社あり 会社カレンダーによる)