社名非公開

【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）

神奈川県 / 正社員

年収
650 ～ 800 万円/年収
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
女性活躍中 フレックスタイム制あり 在宅勤務可 賞与あり/インセンティブあり 完全週休2日制 オフィス内禁煙/分煙 土日休み
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ここがポイント

【会社の特徴】
年間休日は126日（2024年想定）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。財形貯蓄制度、退職金、企業年金など資産形成に関する制度が整っています。厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高ランクの認定を取得しています。

【ポジションの特徴】
ローカル5Gを中心とした無線ソリューションの技術をベースに、顧客提案から構築までを担当します。基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G導入支援を行い、作業の効率化や業務サイクルの最適化を実現します。

募集要項

募集職種
購買・資材・貿易・物流
仕事内容
ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに
顧客提案から構築までを実施。
顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G
導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。

【具体的な職務内容】
■無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計
■無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討
■無線ソリューションにおける、保守検討支援
■無線ソリューションにおける、顧客提案業務
■無線ソリューションにおける、拡大戦略検討

【案件事例や取り扱い商材】
■HYPERNOVA
■HFR社機器
■その他Wifi・無線機器
　　　
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や
提案について共に経験を予定しております。
応募資格
【必須(Must)条件】
ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、
お客様へシステム提案、導入の実施経験
【歓迎/尚可】
【歓迎(Want)条件】
■無線ソリューション知識を有する方
■無線ソリューションの提案経験を有する方

【求める人物像】
■積極的に無線技術において自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
給与
650 ～ 800 万円/年収
月給：340,000円〜450,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：650万円〜800万円
月給：340,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。
勤務地

・神奈川県

勤務時間
08:30 ～ 17:15
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年）：126日想定

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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