■職務内容: 委託にて HEV、PHEV、BEV、FCEV の中核部品となるモーターシステムの開発に携わって頂きます。 - ■業務内容 ・強度計算やCATIA、CAE 解析を使ってステーターASSY、ローターASSYの設計を行います。今後は、モーターASSY、フィッティングパーツなども手掛けていきます。 ・各部品の検討~詳細設計~3D モデル作成~図面作成~出図など一貫対応します。 ・他部署、メーカーとの調整や折衝を行いながらPJ推進をしていきます。 ・必要に応じてユニット工場、車両工場、部品メーカーへの出張など - <詳細部品> ・ステータ設計(絶縁構成、絶縁材料) ・構造設計(ステータ構造、ロータ構造、モータ搭載) ・高電圧部品設計(端子台、パワーケーブル) ・電磁気設計(性能、損失)、熱設計(冷却、熱マネ) ・モータ材料(磁性、絶縁、樹脂材料) - ■当社の魅力: ・プロジェクトの 9 割は委託のため(1 割は派遣)、当社メンバーと協力しながら業務を推進していきます。 ・当社エンジニアリング部門として、量産開発とコンセプトモデル開発を行っており、量産開発で培った知見をコンセプトモデルに開発にも活かすことが出来ます。 ・エンジニアとして部分的な開発だけでなく、コンセプト設計から完成品の納品にも関わることができるためエンジニアとしての知見を拡げることができます。 - ■入社後の流れ: ご経験によって異なりますが、業務リーダーの指示をうけて業務に合流、OJT を通しながら慣れて頂きます。 24 年 2 月に、モーター開発として中途で入社した方は、本社委託としてモーター開発に従事しています。 最初は PJ の現状把握から入り、お客様とのメールに CC にて宛先の追加、 上長とともに客先へご挨拶、打合せの同席を重ねてプロジェクト全体の把握を行います。 慣れてきた段階で、仕事を少しずつ切り分けて実際に PJ に加わって頂きます。 質問や進捗に関しては上長と相談しやすい風土なため、ご安心頂ければと思います。 - ■他社との違い/面白さ ・モーター業務以外にも、次世代モビリティ開発などに関わる環境があります。 ・本社で開発することができます。 ・委託となるため、派遣と異なり当社メンバーと共にPJを遂行し、相談しやすく仕事を進めやすいです。 ・新体制構築となるため、会社方針やチーム方針をもとに、会社全体のPJとして推進していきます。 今後、注力していく部門となりますので、新たな技術、人脈、知識を身に着けることができます。 ・
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
月給:240,000円〜450,000円(完全月給制)
想定年収:460万円~800万円
月給:240,000円~450,000円
※残業:30h
-
【昇給】年1回
【賞与実績】4.5ヵ月(昨年度実績5.2ヶ月)※業績によって変動
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間120日★
土曜 日曜
夏期9日
年末年始9日
GW9日(トヨタカレンダーに準ずる)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数40日★有給取得率:70%以上(2023年実績)
入社時特別休暇(入社後すぐに使用できる有給5日間)
※休日出勤:ほとんどなし
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。当社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO(人事最高責任者)候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:1,000万円~1,800万円
月給:833,334円~1,500,000円
※固定残業手当(45時間分):216,764円~390,174円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
【交通費】
全額支給
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
◆接客に挑戦したい方歓迎/未経験でも安心のフォロー体制/地元で長期的に働きたい方歓迎/育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務内容: 当社の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 <具体的には> ・来店されたお客様の希望のヒアリング~お部屋紹介~お部屋案内 ・お部屋情報の作成(WEBサイト、HP、間取り図面など) ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。 物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍/安心の研修体制: ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。 目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取り組みます。 そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について: ・残業は月20~30時間程度です。 繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。 復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ■表彰制度: 当社では「ビッグスマイル制度」を設けております。 ビッグスマイル制度とは、お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度です。 アンケートハガキを通じ、お客様から「ありがとう」のお褒めの言葉を頂くと「スマイルバッジ」が一つもらえます。 その後、年間バッジ獲得個数上位者が、年に一回開催されるBSP(ビッグスマイルパーティー)で表彰されます。 ★業務紹介MOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=DcQ9b_NhwIw ★2023年開催 ビックスマイルパーティー紹介MOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=7Ww6NQVz-D4 ★社員インタビューMOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=PEzs9tFoxfY
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:245,520円〜264,000円(月給制)
月給:245,520円~26,4000円
└基本給:170,500円~191,500円
└その他固定手当/月:25,000円~45,000円
※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定
※固定残業代33時間分を営業手当(60,500円)として支給
(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※宅建士手当:月20,000円別途支給
休憩:60分
6/1より勤務時間が9時30分-18時00分となります
残業:月平均30時間程度
シフト制
・年間休日110日(シフト制/月6~12日休み ※会社カレンダーによる)
・年次有給(入社半年経過後10日付与~最高40日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置されている「非常用電源設備」のメンテナンス業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・非常用電源設備の設置における工事、施工管理 ・非常用電源設備の定期メンテナンス業務 *専門知識、専門技術を持ち合わせていなくても大丈夫です。 導入研修、フォローアップ研修と手厚いサポートで技術を身につけていきます。 災害大国でもあるこの日本。 万一の事態による停電に備え、国の定めにより多くの建物・施設には「非常用電源設備」の設置が義務付けられています。 そしてその設置・メンテナンスを手掛けるのが、私たち『当社』。 大手メーカーの協力会にも加入し、依頼件数も日々増加中。 ただ、その全てに応えきれていない現状もあり、、痒さも感じています。 さらに多くの方の「安心・安全」を守るため、組織強化は急務と考え、増員を決定しました。 なくてはならない非常用電源設備。 そしてこの機械の設置やメンテナンスを手掛けることができるのは、ごく少数の認められた会社のみ。 設置工事を行うには専門の資格が必要なため、市場への参入障壁も高いです。 当社は長年積み重ねた実績から信頼が高く、主に関東エリアの案件を担当しています。 なくならない仕事で参入障壁が高くライバル企業が少ない業界です。 手厚い研修で資格を取得すれば、市場価値の高い人材となることが可能です
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:235,220円〜470,440円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜400,000円固定残業代35,220円〜70,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:392~784万円
<モデル年収>
20代:450万円
30代:600万円
40代:800万円
<基本月給>
※前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与:年2回
昇給・昇格:年1回
<就業時間詳細>
9:00 ~ 17:30
※担当現場により出勤時間の変動あり
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
隔週休2日制(日祝及び土曜または平日)
年間休日:116日
有給休暇:10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇制度
創立記念日(3/28)
経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:
8,100,000円~13,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :501,525円~1,083,334円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間詳細>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
◆◇【アニメ制作会社、学校法人等と100%直取引】ITを活用して企業の業務課題や経営課題を解決する仕事◇◆ ■業務概要 顧客の情シス業務をサポート。顧客のシステム運用~新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていきます。 □具体的には ・PC/スマートフォン等のIT機器の設定・管理 ・ITに関するヘルプデスク業務 ・新しいソフト・システムの選定・導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 等 ■入社後の流れ ヘルプデスク/社内インフラ管理等の定例業務を担当いただきます。チームで顧客対応にあたるため、不明点等はすぐに確認できる環境です。未経験の方もご安心ください。
東京都
その他
月給:255,000円〜400,000円(月給制)
月給:255,000円~400,000円
月額(基本給):255,000円~400,000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
■昇給:年2回(1月、7月)※初年度1回
■賞与:年2回(1月、7月/過去支給実績2ヶ月分/初年度は1回)
都営新宿線 馬喰横山駅・馬喰町・小伝馬町
賃金形態:月給制
<入社時想定年収例>
★年収500万円 PM経験・要件定義・設計経験有
★年収420万円 業務リーダー経験有
★年収350万円 ヘルプデスク・キッティング経験有
<就業時間>
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
※残業は月17時間程度です。勤務日も自分の時間を大切にできます。
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
当社の「倉庫部門」にて課長職としてのご活躍を期待します。 将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。 - ■業務内容: <倉庫部門> 入庫や出庫・在庫管理などを行います。倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。 入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。 また、破損品や不良品による出荷止め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。 現場が忙しい場合は応援に入り、荷役作業を行うこともあります。 人員管理や生産性管理のスキルも習得していきます。 - ■業務詳細(ミッション) 課長職として以下の業務をお任せします。 ・倉庫事業部の事務スタッフ+現場スタッフ 計20名程度のマネジメント ・評価、面談、勤怠管理 ・メンバーの手が回らない業務のフォロー ・部内における生産性向上の為の計画立案、改善提案 ・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など - ■組織構成: 倉庫部門全体で70名ほど在籍しており、現場スタッフは50名程度、事務スタッフは20名程度在籍しております。 課長職としてこのうちの30名程度のマネジメントをお任せしようと考えております。 - ■就労環境: GW、お盆、年末年始といった長期連休前は食品需要が多く、この時期は繁忙期となります。 年間通じて、繁忙期や閑散期がありますので残業時間は月ごとに変動があります。
三重県
その他
月給:475,000円〜505,000円(完全月給制)
月給:475,000円~505,000円
月額(基本給):240,000円~270,000円
その他固定手当/月:235,000円
※給与は、経験やスキル、前職給与を加味して決定。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※本ポジションは上級管理職(管理監督者求人)のため、残業代は支給されません。
■賞与:年2回(8月、12月)業績により変動
■昇格:年1回(4月)
【勤務時間補足】
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:8:00~17:00、8:30~17:30
上記いずれかのシフトで固定となります。入社時に決まります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
シフト制
★年間休日120日★
週休2日制(シフト制)※月9日のお休み
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇(4日間)
夏期休暇(4日間)
冬期休暇(4日間)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバのインフラ設計構築、運用業務をお任せします。 ■職務概要: ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例: ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守
広島県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【給与】
想定年収:476万円~706万円
<月額給与>
365,000円~575,000円
※内訳
基本給:355,000円~565,000円
地域手当:10,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【時間詳細】
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休憩:60分
週休2日制
■週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
【仕事の内容】: ネットワークやサーバの設計構築、運用保守等、スキルに応じた業務をお任せします。 ■職務概要: ご入社後のヒアリングも踏まえ、ご経験や入社時期によってエンジニアとして成長できるプロジェクトを決定します。プロジェクト先は大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及ぶ事も多いです。またデータセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーにおけるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。ご経験に応じ、将来的にはネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例: ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務
大阪府
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収:360万円~480万円
<月給>
300,000円~400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:280,000円~380,000円
地域手当:20,000円
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【勤務時間】
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休憩:60分
週休2日制
【休日・休暇】
■週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
【仕事の内容】: ITインフラの設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です! ■職務概要: 各種事業顧客からの要件ヒアリング、ネットワーク・サーバー構成の設計構築◇大手グループ企業のシステム要件の整理とネットワーク設計、構築テスト、運用体制構築 クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイスとその性能評価 ◇官公庁向けサーバー・ネットワークの設計構築など上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■プロジェクト例: ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務リーダ ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守業務
大阪府
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収:450万円~702万円
<月額給与>
375,000円~585,000円
※内訳
基本給:355,000円~565,000円
地域手当:20,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間>
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休憩:60分
週休2日制
【休日・休暇】
■週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)