正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置されている「非常用電源設備」のメンテナンス業務をお任せします。
【主な仕事内容】
・非常用電源設備の設置における工事、施工管理
・非常用電源設備の定期メンテナンス業務
＊専門知識、専門技術を持ち合わせていなくても大丈夫です。
導入研修、フォローアップ研修と手厚いサポートで技術を身につけていきます。
災害大国でもあるこの日本。
万一の事態による停電に備え、国の定めにより多くの建物・施設には「非常用電源設備」の設置が義務付けられています。
そしてその設置・メンテナンスを手掛けるのが、私たち『当社』。
大手メーカーの協力会にも加入し、依頼件数も日々増加中。
ただ、その全てに応えきれていない現状もあり、、痒さも感じています。
さらに多くの方の「安心・安全」を守るため、組織強化は急務と考え、増員を決定しました。
なくてはならない非常用電源設備。
そしてこの機械の設置やメンテナンスを手掛けることができるのは、ごく少数の認められた会社のみ。
設置工事を行うには専門の資格が必要なため、市場への参入障壁も高いです。
当社は長年積み重ねた実績から信頼が高く、主に関東エリアの案件を担当しています。
なくならない仕事で参入障壁が高くライバル企業が少ない業界です。
手厚い研修で資格を取得すれば、市場価値の高い人材となることが可能です
【主な仕事内容】
・非常用電源設備の設置における工事、施工管理
・非常用電源設備の定期メンテナンス業務
＊専門知識、専門技術を持ち合わせていなくても大丈夫です。
導入研修、フォローアップ研修と手厚いサポートで技術を身につけていきます。
災害大国でもあるこの日本。
万一の事態による停電に備え、国の定めにより多くの建物・施設には「非常用電源設備」の設置が義務付けられています。
そしてその設置・メンテナンスを手掛けるのが、私たち『当社』。
大手メーカーの協力会にも加入し、依頼件数も日々増加中。
ただ、その全てに応えきれていない現状もあり、、痒さも感じています。
さらに多くの方の「安心・安全」を守るため、組織強化は急務と考え、増員を決定しました。
なくてはならない非常用電源設備。
そしてこの機械の設置やメンテナンスを手掛けることができるのは、ごく少数の認められた会社のみ。
設置工事を行うには専門の資格が必要なため、市場への参入障壁も高いです。
当社は長年積み重ねた実績から信頼が高く、主に関東エリアの案件を担当しています。
なくならない仕事で参入障壁が高くライバル企業が少ない業界です。
手厚い研修で資格を取得すれば、市場価値の高い人材となることが可能です
雇用形態
正社員
給与
392 ～ 784 万円/年収
給与詳細
月給：235,220円〜470,440円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜400,000円固定残業代35,220円〜70,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：392～784万円
＜モデル年収＞
20代：450万円
30代：600万円
40代：800万円
＜基本月給＞
※前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与：年２回
昇給・昇格：年１回
＜就業時間詳細＞
9:00 ～ 17:30
※担当現場により出勤時間の変動あり
固定残業代制基本給200,000円〜400,000円固定残業代35,220円〜70,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：392～784万円
＜モデル年収＞
20代：450万円
30代：600万円
40代：800万円
＜基本月給＞
※前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与：年２回
昇給・昇格：年１回
＜就業時間詳細＞
9:00 ～ 17:30
※担当現場により出勤時間の変動あり
勤務時間
09:00 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
残業：月平均25時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・千葉県
応募資格
能動的、前向きに仕事に取り組むスタンス
資格の有無よりも意欲を重視します。
【歓迎/尚可】
電気工事士、認定電気工事従事者、特殊電気工事資格、電気工事施工管理技士など、
電気工事関連資格保有者
機械メンテナンスなどの経験をお持ちの方
資格の有無よりも意欲を重視します。
【歓迎/尚可】
電気工事士、認定電気工事従事者、特殊電気工事資格、電気工事施工管理技士など、
電気工事関連資格保有者
機械メンテナンスなどの経験をお持ちの方
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生 働く環境【 業界一「働きやすい会社」を目指してます！】
・社員旅行（毎年４月予定）
（2024年、創業35周年で台湾へ）
・リフレッシュ休暇制度
・ハイパーメディカル保険加入
（病気入院による治療費やベッド代などを50万円まで補償します）
・ハイクラス会員制保養施設（エクシブ・ベイコート倶楽部）
・職場積立NISA,IDECO+ 奨励金制度あり
（会社指定の職場積立NISA,IDECO+ に加入すると、毎月積立金額に応じて奨励金を支給。
NISA最大10,000 円 IDECO+ 最大3,000 円 合計最大13,000 円まで）
＊社員の経済力を豊かにするために、会社として制度を充実させ、バックアップしています。
＊奨学金助成制度
（入社後8年間、最大192万円まで会社が助成）
福利厚生 働く環境【 業界一「働きやすい会社」を目指してます！】
・社員旅行（毎年４月予定）
（2024年、創業35周年で台湾へ）
・リフレッシュ休暇制度
・ハイパーメディカル保険加入
（病気入院による治療費やベッド代などを50万円まで補償します）
・ハイクラス会員制保養施設（エクシブ・ベイコート倶楽部）
・職場積立NISA,IDECO+ 奨励金制度あり
（会社指定の職場積立NISA,IDECO+ に加入すると、毎月積立金額に応じて奨励金を支給。
NISA最大10,000 円 IDECO+ 最大3,000 円 合計最大13,000 円まで）
＊社員の経済力を豊かにするために、会社として制度を充実させ、バックアップしています。
＊奨学金助成制度
（入社後8年間、最大192万円まで会社が助成）
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
週休2日制
隔週休2日制（日祝及び土曜または平日）
年間休日：116日
有給休暇：10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇制度
創立記念日(3/28)
隔週休2日制（日祝及び土曜または平日）
年間休日：116日
有給休暇：10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇制度
創立記念日(3/28)
特徴
経験者優遇
/
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
オフィス内禁煙/分煙
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
今回電気工事士のポジションで業績好調につき増員中です。
じっくり腰を据えて自分自身に明確なスキルを身につけて、これから先、安定して長く仕事がしていきたい方には最高な環境が整っています。
キャリアアップをしていきたい方も大歓迎です。
【入社後のキャリアパス】
本社勤務のキャリアあり
【リモートワーク】
現場対応の為基本ありません。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
今回電気工事士のポジションで業績好調につき増員中です。
じっくり腰を据えて自分自身に明確なスキルを身につけて、これから先、安定して長く仕事がしていきたい方には最高な環境が整っています。
キャリアアップをしていきたい方も大歓迎です。
【入社後のキャリアパス】
本社勤務のキャリアあり
【リモートワーク】
現場対応の為基本ありません。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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