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【生成AIをフル活用したマーケティングプロダクト】セールス(マネージャー候補)
Ligla事業のさらなる成長に向けて、エンタープライズ領域におけるセールス活動をリードいただける方を募集いたします。 インサイドセールスやパートナー企業など各種チャネルからトスアップされたリードに対し、新規提案~交渉・クロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。新規提案においては、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。 また、将来的なマネージャー候補として、ABM(アカウントベースドマーケティング)を主軸とした、営業戦略の立案~推進の実行、セールス領域のKPI管理や業務マネジメント等、グループ運営のリードについてもお任せしたいと考えています。 ■仕事内容 ・企業に対する効率的な新規提案、導入ディレクション ・ABMを主軸とした営業戦略の立案~推進 ・セールス業務の平準化およびグループメンバーの業務・進捗管理等のマネジメント業務 ・代理店とのアライアンスを含めた各種リード獲得チャネルの最適化 ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所はブレインパッド社内となります)
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収: 6,000,000円 -12,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】アライアンス担当
※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所はブレインパッド社内となります) Ligla事業のさらなる成長に向けて、LINEマーケティング領域におけるアライアンスパートナーの開拓・深耕活動をリードいただける方を募集いたします。 新たなパートナー企業の開拓と、これまで積み上げてきたパートナーとの関係性のさらなる強化に向け、戦略立案~実行までの一連の業務をご担当いただきます。 新規提案においては、パートナーと迅速かつ適切に連携し、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。 また、将来的なアライアンス領域のリーダー候補として、アライアンス組織の組成からマネジメントも実行いただきたいと考えています。 ■仕事内容 ・市場調査および既存パートナーの分析等から開拓戦略の立案、アプローチ〜交渉・契約 ・既存パートナーとの関係構築・強化 ・代理店とのアライアンスに向けた社内体制構築 ・自社製品に関する勉強会や研修の企画・運営などを通じたパートナー企業の理解促進および販売促進 ・パートナー経由の売上データや活動内容の分析、効果的な販売戦略や改善点の特定
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収: 6,000,000円 -9,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】インサイドセールス
Ligla事業のさらなる成長に向けて、インサイドセールス領域全体の活動をリードいただける方を募集いたします。初期アプローチからリード育成・ナーチャリング、商談設定まで、一連のインサイドセールス業務をご担当いただきます。 加えて、活動の成果(アプローチ数、商談化数、成約率など)の分析から、ターゲットリストや業務フロー改善などの実行を期待しております。 また、将来的なインサイドセールス領域のリーダー候補として、業務委託先を含めたマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■仕事内容 ・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善 ・最適なターゲットリストの作成 ・獲得した見込み顧客(リード)へのアプローチ ・定期的なナーチャリング活動による関係構築と興味喚起 ・ホットリードの特定およびフィールドセールスとの商談設定 ・SFAツールの活用・管理・運用 ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所はブレインパッド社内となります) <ご参考> ■TimeTechnologies 企業HP ( https://timetechnologies.ltd/ )
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 :6,000,000円 -9,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
マーケティングSaaS・AI開発エンジニア
新規プロダクトのAI開発エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・LiglaでのMA運用をサポートするマーケティングAIエージェント機能の開発と運用 ・分析・予測に基づいたLigla管理画面でのレポーティング機能の開発 ・セグメント作成や修正機能などを補助するエージェント機能の開発 ・画像や動画などのクリエイティブ作成支援機能の開発 ・中小企業向けのインスタグラムに投稿するため画像やリール動画を自動作成・推薦する新規事業プロダクトの開発 ・LLMを使ってインスタグラムでの投稿戦略から画像・リール動画の投稿までの一連の作業を自動化するエージェントの開発 ・アプリの開発(フロントエンド・バックエンド含む) ※開発環境※ ・サーバーサイド:Python / TypeScript ・フロントエンド:TypeScript / React / Next.js / Python / Streamlit ・DB : Firestore / Datastore / CloudSQL / BigQuery ・インフラ:Google Cloud Platform ・BaaS: Firebase ・セキュリティ:Securify Scan / Cloud Armor / Security Command Center ・開発環境: VSCode / GitHub Copilot Business / Codex / Claude Code ・プロジェクト管理 : GitHub ・エラー監視:Sentry ・コミュニケーション : Slack ・ドキュメント:Google Workspace / Notion ▪️ 事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 <サービス内容> ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 今回の募集ポジションで取り扱う ”LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」” は、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で 2022年6月「TimeTechnologies社」を子会社化したことにより、当社プロダクトに加わりました。月間ユーザー数9,500万人を超える「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。 今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目
東京都港区
システム開発
想定年収 5,500,000円 -7,500,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
【営業経験者】ホテルエミシア札幌にて千人規模の国際会議から、プロスポーツの舞台裏まで。 札幌のランドマークを動かす、MICEプロデューサーへ。
ホテルエミシア札幌における、MICE・大型法人イベント・スポーツコンベンションの企画提案から、当日の進行管理までをトータルにプロデュースする営業職です。 主催者様(企業、官公庁、学術団体、スポーツ組織、旅行代理店など)の想いやニーズをヒアリングし、512室の客室と道内屈指の大宴会場という圧倒的なリソースを掛け合わせて、オーダーメイドのイベントをカタチにしていきます。 具体的な業務フロー 1. マーケティング・アプローチ(営業活動) 既存顧客(定期的に学会や式典を行う団体、J主要旅行代理店など)との強固なリレーション構築。 全国規模・国際規模のスポーツ大会、インバウンド大型ツアー、企業の周年パーティーなどの情報収集と誘致アプローチ。 2. ヒアリング・企画提案(プレゼンテーション) 「イベントを通じて何を達成したいか」「ゲスト層の国籍や特徴」「予算感」などを深くヒアリング。 「総料理長とコラボした特別メニュー」「最新の音響・照明・ライブ配信システム」「数百人規模の宿泊手配」を一体化させた、ホテルならではの総合的なプラン・見積を提案します。 3. 社内調整(チームビルディング) 受注後、イベントの成功に向けて社内の各プロフェッショナル(シェフ、音響技術スタッフ、フロント、客室部門)を巻き込み、綿密な打ち合わせ(進行台本の作成、レイアウトの決定など)を行います。全体の統括役(ハブ)としてチームを指揮します。 4. 当日のディレクション(本番運営) イベント当日は現場の司令塔(プロデューサー)として全体に目を配り、タイムスケジュールの進行や突発的な要望への対応を行い、イベントを成功へと導きます。 ⚽ 特に注力していただく「スポーツコンベンション」の面白さ 当ホテルは、プロスポーツチームや実業団、国内外の大会に出場する多くの選手団をお迎えしています。 アスリートに寄り添う提案: 厨房チームと連携し、選手の栄養面や減量・増量に合わせた「特別スポーツメニュー」を企画。 大会全体のサポート: 監督やメディアを迎えた「記者会見」の会場設営から、試合後の「祝勝会・レセプション」まで、スポーツビジネスの舞台裏をトータルに支えるやりがいがあります。
北海道札幌市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜400,000円(日給月給制)
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与(頑張りをしっかり還元!)
昇給:年1回(7月)
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。
賞与(ボーナス):年2回(6月・12月)
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。
各種手当(充実のサポート)
交通費支給(月5万円まで / 規定あり)
時間外手当(残業代は1分単位で全額支給)
深夜勤務手当(22時〜翌5時の間の勤務は割増支給)
週平均実働40時間程度のシフト制
※土日祝勤務有
休憩時間: 60分
週休2日制
休日・休暇】
月8~10日(シフト制)※年間休日110日
【パートナービジネス】パートナービジネスメンバー(経験者)
▪️ 具体的な業務内容・ミッション <パートナーアライアンス> ・ 金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・ 各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・ 各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・ セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・ 案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ) ・ 新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加 <参考サイト> ・ パートナービジネスを事業戦略の中核へ(COO × 部門責任者の対談) ( https://note.com/loglass_post/n/n0cea9459210a ) ・ なぜ私は、もう一度"成長前夜"の組織を選んだのか(部門責任者 NOTE) ( https://note.com/gototatsu/n/n110efd940ec2 )
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 :5,500,000円 -9,000,000円
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
例)想定年収 650万円の場合
月額固定給:542,000円(内訳:基本給 369,020円、固定残業代 172,980円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
人材派遣営業/栃木・宇都宮オフィス(MS有期)
・ 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・ 人的課題のヒアリング ・ 顧客へのアプローチ ・ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・ 職場見学の実施 ・ 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・ 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▪️ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
栃木県宇都宮市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 298,500円 -332,400円
・うち固定残業代:76,300円/月~
・想定年収:450万円~550万円前後
・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月)
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)
<通勤手当>
自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
*年収例(イメージ)
1年目:約460万円
2年目:約540万円
3年目:約620万円(無期転換)
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
<最速で下記のパターンも実績あり>
1年目:約460万円
2年目:約540万円(無期転換)
3年目:約650万円(営業リーダー)
4年目:約890万円(営業マネジャー)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
<働き方>
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
都市基盤海外部 プライム上場 創業360年の老舗専門商社/ 給与・福利厚生・安定さ
(具体的な業務内容) 東南アジア諸国をメインフォーカスとし、市場開拓からプロジェクトの立案・実行まで、プレイングマネージャーとして裁量大きくお任せします。 1.海外向け新規市場開拓の戦略策定と実行 途上国の政府機関や地方行政への効果的なアプローチ手法の立案および新規コンタクト先の開拓。 2.プロジェクト推進のリード 都市基盤部門の営業メンバーとチームを組み、プロジェクトの企画立案から実行までを統括。 現地政府機関や現地企業とのタフな折衝・交渉。 3.現地ネットワークの構築と人材育成 プロジェクト成功に不可欠な現地協力会社の開拓および関係構築。 社内メンバーのグローバルビジネススキルの底上げ・育成。 【扱う主な商材・ソリューション】 環境・エネルギー関連: 省エネ商材、太陽光発電システム、蓄電池 等 インフラ関連: 建設機械、外構商材、BCP(事業継続計画)関連商材、コンテナハウス 等 これまでの業務経験を活かし、市場開拓営業、プロジェクト企画の立案と実行、現地政府機関や現地企業との交渉、協力会社の開拓、人材育成等を担っていただきたいと考えております。 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 あなたのこれまでの経験(ODAや国際協力など)を、今度は「持続可能なビジネス」という形で途上国に還元できます。「ゼロイチ」の市場開拓を主導していただき、自分の仕事が、そのままその国のインフラとなり、人々の生活を豊かにする手触り感を得られます。自らのアイデアと行動力で、新しい市場を切り拓くダイナミズムを味わえる環境です。
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:382,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 年間直近実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【内部監査】 創業360年を超える老舗専門商社/東証プライム市場
専門商社にて同社各部門及び各業務に対する内部監査、内部統制の担当者を募集致します。 (1)業務監査対応 ・中期・年度監査計画および監査実施計画策定 ・監査実施の報告 ・コンプライアンス監査対応 ・リスクマネジメント評価 ・業務監査支援 ・監査対象部門の業務改善支援 ・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動 ・内部監査の売掛金残高監査調査表における指摘事項事項抽出 (2)内部統制対応 ・J-SOX対応 ・業務プロセスにおけるフローチャートの構築 ・業務記述書 等の文書作成 ・リスクコントロールマトリクス ・その他内部統制文書の作成及び体制整備支援 ・内部統制観点からの回答に対する精査の業務
東京都千代田区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:349,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 2025年度実績: 6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【当社】デジタルマーケティング推進(金融SaaS事業)
FOLIOは「Keep Innovating The Financial Industry」をミッションに、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスの変革に取り組んできました。 2021年1月からは、投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「4RAP(フォーラップ)」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでいます。 導入先の「SBIラップ」では、契約増加件数年間No.1の獲得、預り資産残高1,000億円突破、新コースの提供開始など、ファンドラップサービスの価値を高めることに注力しています。 本ポジションは、4RAP導入先のオンライン証券において、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。 比較的少人数のチームで、裁量をもって仕事に取り組める点が大きな特徴です。 決められた型通りの業務をこなすというよりも、 「より良いやり方は何か」を考え、まず手を動かして試し、改善を重ねていく、そんなプロセスそのものを楽しめる環境です。 プロジェクトではリーダーからオンラインマーケティングや金融商品に関する経験や視点を学びつつ、自分なりの工夫や発想を実務に落とし込んでいくことができます。 実務の中核を担いながら、将来的にはより大きな役割を担っていくことも期待しています。 自身の成長が、そのままチームや事業の成長につながる手応えを感じたい方にとって、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【具体的には下記の中から適性に合わせてご担当いただきます】 ■オンライン証券におけるマーケティング推進 ・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント ・新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案~実行 ・施策実行結果の分析および検証 ・委託会社との調整 ・媒介先金融機関に対する推進施策の立案~実行 【参考情報:4RAPについて】 4RAPとは、全国の銀行・証券会社等の金融機関が、自社のお客様の口座・預り残高を維持しながら投資一任サービスを提供可能にするSaaS型の運用基盤システムであり、独自のバーチャル口座機能を用いることによって多様な運用商品の同時提供が可能となるプロダクトです。また、FOLIOが投資運用業者となることで、FOLIOが得意とする「AI投資」を行うファンドラップの提供が可能となります。(FOLIO以外の運用会社が投資運用業者となり投資一任サービスを提供することも可能です。) ■ 投資一任プラットフォーム「4RAP」の詳細はこちらhttps://4rap.folio-sec.com/
東京都【雇い入れ直後】
マーケティング・企画・宣伝
想定年収500万円~1000万円
スキル・経験・能力に応じて決定します
■諸手当
・リモートワーク手当
・通勤手当
・休日、深夜労働手当(実績に応じて支給)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社日に付与)
・リフレッシュ休暇(連続した5日間)
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業