株式会社FAN・DREAM
大手取引多数!!自社内勤務の「Android/iOSエンジニア」/月給25万円以上/賞与年2回/残業少なめ/年休125日
東京都八王子市
株式会社ホスピタリティオペレーションズ
【営業経験者】ホテルエミシア札幌にて千人規模の国際会議から、プロスポーツの舞台裏まで。 札幌のランドマークを動かす、MICEプロデューサーへ。
北海道札幌市 / 正社員
年収
500 ～ 600 万円/年収
勤務地
北海道札幌市
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 休日・休暇】 月8～…
ここがポイント
【会社の特徴】
「スマイルホテル」をはじめ全国に100店舗以上のホテル・リゾートやスキー場、保育園などを展開する総合ホスピタリティ企業です。資格取得支援制度があるほか、グループホテルにスタッフ限定の特別価格（50%オフ）で宿泊できる割引制度も用意されています。
【ポジションの特徴】
全512室・地上32階を誇るフラッグシップホテル「ホテルエミシア札幌」で、MICEや大型法人イベント、スポーツコンベンションの企画提案から当日の進行管理までをプロデュースします。厨房や音響、フロントなど社内各部門を巻き込みながら統括役として指揮を執る仕事です。年功序列によらない評価が行われており、実績と意欲次第で入社から早期にチーフやマネージャーへ登用された実績が多数あります。
「スマイルホテル」をはじめ全国に100店舗以上のホテル・リゾートやスキー場、保育園などを展開する総合ホスピタリティ企業です。資格取得支援制度があるほか、グループホテルにスタッフ限定の特別価格（50%オフ）で宿泊できる割引制度も用意されています。
【ポジションの特徴】
全512室・地上32階を誇るフラッグシップホテル「ホテルエミシア札幌」で、MICEや大型法人イベント、スポーツコンベンションの企画提案から当日の進行管理までをプロデュースします。厨房や音響、フロントなど社内各部門を巻き込みながら統括役として指揮を執る仕事です。年功序列によらない評価が行われており、実績と意欲次第で入社から早期にチーフやマネージャーへ登用された実績が多数あります。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
ホテルエミシア札幌における、MICE・大型法人イベント・スポーツコンベンションの企画提案から、当日の進行管理までをトータルにプロデュースする営業職です。
主催者様（企業、官公庁、学術団体、スポーツ組織、旅行代理店など）の想いやニーズをヒアリングし、512室の客室と道内屈指の大宴会場という圧倒的なリソースを掛け合わせて、オーダーメイドのイベントをカタチにしていきます。
具体的な業務フロー
1. マーケティング・アプローチ（営業活動）
既存顧客（定期的に学会や式典を行う団体、J主要旅行代理店など）との強固なリレーション構築。
全国規模・国際規模のスポーツ大会、インバウンド大型ツアー、企業の周年パーティーなどの情報収集と誘致アプローチ。
2. ヒアリング・企画提案（プレゼンテーション）
「イベントを通じて何を達成したいか」「ゲスト層の国籍や特徴」「予算感」などを深くヒアリング。
「総料理長とコラボした特別メニュー」「最新の音響・照明・ライブ配信システム」「数百人規模の宿泊手配」を一体化させた、ホテルならではの総合的なプラン・見積を提案します。
3. 社内調整（チームビルディング）
受注後、イベントの成功に向けて社内の各プロフェッショナル（シェフ、音響技術スタッフ、フロント、客室部門）を巻き込み、綿密な打ち合わせ（進行台本の作成、レイアウトの決定など）を行います。全体の統括役（ハブ）としてチームを指揮します。
4. 当日のディレクション（本番運営）
イベント当日は現場の司令塔（プロデューサー）として全体に目を配り、タイムスケジュールの進行や突発的な要望への対応を行い、イベントを成功へと導きます。
⚽ 特に注力していただく「スポーツコンベンション」の面白さ
当ホテルは、プロスポーツチームや実業団、国内外の大会に出場する多くの選手団をお迎えしています。
アスリートに寄り添う提案： 厨房チームと連携し、選手の栄養面や減量・増量に合わせた「特別スポーツメニュー」を企画。
大会全体のサポート： 監督やメディアを迎えた「記者会見」の会場設営から、試合後の「祝勝会・レセプション」まで、スポーツビジネスの舞台裏をトータルに支えるやりがいがあります。
主催者様（企業、官公庁、学術団体、スポーツ組織、旅行代理店など）の想いやニーズをヒアリングし、512室の客室と道内屈指の大宴会場という圧倒的なリソースを掛け合わせて、オーダーメイドのイベントをカタチにしていきます。
具体的な業務フロー
1. マーケティング・アプローチ（営業活動）
既存顧客（定期的に学会や式典を行う団体、J主要旅行代理店など）との強固なリレーション構築。
全国規模・国際規模のスポーツ大会、インバウンド大型ツアー、企業の周年パーティーなどの情報収集と誘致アプローチ。
2. ヒアリング・企画提案（プレゼンテーション）
「イベントを通じて何を達成したいか」「ゲスト層の国籍や特徴」「予算感」などを深くヒアリング。
「総料理長とコラボした特別メニュー」「最新の音響・照明・ライブ配信システム」「数百人規模の宿泊手配」を一体化させた、ホテルならではの総合的なプラン・見積を提案します。
3. 社内調整（チームビルディング）
受注後、イベントの成功に向けて社内の各プロフェッショナル（シェフ、音響技術スタッフ、フロント、客室部門）を巻き込み、綿密な打ち合わせ（進行台本の作成、レイアウトの決定など）を行います。全体の統括役（ハブ）としてチームを指揮します。
4. 当日のディレクション（本番運営）
イベント当日は現場の司令塔（プロデューサー）として全体に目を配り、タイムスケジュールの進行や突発的な要望への対応を行い、イベントを成功へと導きます。
⚽ 特に注力していただく「スポーツコンベンション」の面白さ
当ホテルは、プロスポーツチームや実業団、国内外の大会に出場する多くの選手団をお迎えしています。
アスリートに寄り添う提案： 厨房チームと連携し、選手の栄養面や減量・増量に合わせた「特別スポーツメニュー」を企画。
大会全体のサポート： 監督やメディアを迎えた「記者会見」の会場設営から、試合後の「祝勝会・レセプション」まで、スポーツビジネスの舞台裏をトータルに支えるやりがいがあります。
応募資格
【必須要件（応募資格）】
以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（※業界・年数不問）
ホテル業界での経験： シティホテルやリゾートホテル等での「宴会営業」「MICEコーディネーター」「セールス（法人営業）」の実務経験
ブライダル業界での経験： ウェディングプランナー、またはブライダルキャプテンの実務経験（法人イベントへのステップアップを目指したい方歓迎）
旅行・イベント業界での経験： 旅行代理店での「団体旅行・スポーツ遠征・MICEの企画営業」や、イベント制作会社での「進行管理・ディレクション」の実務経験
必須となるスキル・PC環境
BtoB（法人企業・団体・官公庁など）との円滑な折衝・提案スキル
個人向け（BtoC）の接客にとどまらず、企業の意思決定者や団体の幹部、エージェント様とビジネス上のやり取りができる方。
基本的なPCスキル
提案書、見積書、当日のタイムスケジュール（進行台本）などの作成を日常的に行うため、Excel、Word、PowerPointの基本操作（フォーマットへの入力や修正、簡単な関数など）ができる方。
求める人物像（マインド面での必須条件）
社内外との細かい調整やスケジュール管理を泥臭く楽しめる方
主催者様とホテルの各部署（厨房、技術、フロント）との「ハブ（架け橋）」になる仕事のため、密なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
「チームでひとつのイベントを作り上げる」ことにやりがいを感じる方
【歓迎/尚可】
経験・実績に関する歓迎条件
シティホテル等での宴会営業（MICEセールス）の実務経験（年数不問）
大規模な団体（数百人〜千人規模）の宿泊・イベントをハンドリングした実績
スポーツ団体（プロ・実業団・学生等）の遠征合宿、大会に伴う宿泊・食事の調整や、スポーツコンベンションの営業経験
旅行代理店における「インバウンド（訪日外国人）のMICE・大型ツアー」の取り扱い経験
以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（※業界・年数不問）
ホテル業界での経験： シティホテルやリゾートホテル等での「宴会営業」「MICEコーディネーター」「セールス（法人営業）」の実務経験
ブライダル業界での経験： ウェディングプランナー、またはブライダルキャプテンの実務経験（法人イベントへのステップアップを目指したい方歓迎）
旅行・イベント業界での経験： 旅行代理店での「団体旅行・スポーツ遠征・MICEの企画営業」や、イベント制作会社での「進行管理・ディレクション」の実務経験
必須となるスキル・PC環境
BtoB（法人企業・団体・官公庁など）との円滑な折衝・提案スキル
個人向け（BtoC）の接客にとどまらず、企業の意思決定者や団体の幹部、エージェント様とビジネス上のやり取りができる方。
基本的なPCスキル
提案書、見積書、当日のタイムスケジュール（進行台本）などの作成を日常的に行うため、Excel、Word、PowerPointの基本操作（フォーマットへの入力や修正、簡単な関数など）ができる方。
求める人物像（マインド面での必須条件）
社内外との細かい調整やスケジュール管理を泥臭く楽しめる方
主催者様とホテルの各部署（厨房、技術、フロント）との「ハブ（架け橋）」になる仕事のため、密なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
「チームでひとつのイベントを作り上げる」ことにやりがいを感じる方
【歓迎/尚可】
経験・実績に関する歓迎条件
シティホテル等での宴会営業（MICEセールス）の実務経験（年数不問）
大規模な団体（数百人〜千人規模）の宿泊・イベントをハンドリングした実績
スポーツ団体（プロ・実業団・学生等）の遠征合宿、大会に伴う宿泊・食事の調整や、スポーツコンベンションの営業経験
旅行代理店における「インバウンド（訪日外国人）のMICE・大型ツアー」の取り扱い経験
給与
500 ～ 600 万円/年収
月給：300,000円〜400,000円（日給月給制）
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与（頑張りをしっかり還元！）
昇給：年1回（7月）
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。
賞与（ボーナス）：年2回（6月・12月）
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。
各種手当（充実のサポート）
交通費支給（月5万円まで / 規定あり）
時間外手当（残業代は1分単位で全額支給）
深夜勤務手当（22時〜翌5時の間の勤務は割増支給）
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与（頑張りをしっかり還元！）
昇給：年1回（7月）
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。
賞与（ボーナス）：年2回（6月・12月）
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。
各種手当（充実のサポート）
交通費支給（月5万円まで / 規定あり）
時間外手当（残業代は1分単位で全額支給）
深夜勤務手当（22時〜翌5時の間の勤務は割増支給）
勤務地
・北海道 札幌市 厚別区厚別中央2条5丁目5-25
勤務時間
09:00 ～ 18:00
週平均実働40時間程度のシフト制
※土日祝勤務有
休憩時間: 60分
※土日祝勤務有
休憩時間: 60分
休日・休暇
週休2日制
休日・休暇】
月8～10日（シフト制）※年間休日110日
休日・休暇】
月8～10日（シフト制）※年間休日110日
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
福利厚生・優待
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
グループホテル割引制度（★スタッフから大好評！）
全国にある「スマイルホテル」をはじめとしたグループホテルへ、スタッフ限定の特別価格（50%off）で宿泊することができます！旅行やプライベートで全国をお得に巡れる、大手グループならではの嬉しい特典です。
資格取得支援制度
ホテル業務に活かせる資格（語学や検定など）の取得をサポートする制度もご用意しています。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
グループホテル割引制度（★スタッフから大好評！）
全国にある「スマイルホテル」をはじめとしたグループホテルへ、スタッフ限定の特別価格（50%off）で宿泊することができます！旅行やプライベートで全国をお得に巡れる、大手グループならではの嬉しい特典です。
資格取得支援制度
ホテル業務に活かせる資格（語学や検定など）の取得をサポートする制度もご用意しています。
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
ステップ①：メンバー（即戦力としてスタート）
入社〜1年目
まずはエミシア札幌のシステムや、社内各セクション（厨房、技術等）との調整フローに慣れていただきます。バディ（先輩）のサポートのもと、既存の法人・団体顧客の引き継ぎや、お問い合わせ案件のコーディネートから担当し、早期に当ホテルのスケール感（512室×大宴会場）に慣れていただきます。
ステップ②：チーフ／チームリーダー
入社2年目〜3年目（※実績に応じ、初年度からの早期登用あり）
自身の営業数値で成果を出しつつ、チームの「コア（主軸）」として活躍していただきます。
「スポーツコンベンション」「インバウンドMICE」「大型法人」など、特定のマーケットを牽引するフロントランナーとして、後輩メンバーの育成やサポート、営業プロセスの効率化などにも携わっていただきます。
ステップ③：営業部 マネージャー（管理職）
入社3年目〜5年目
部門の意思決定者として、MICE・営業部全体の数値管理、戦略立案、組織マネジメントを担っていただきます。
総支配人やホテルの経営陣とダイレクトに連携し、「エミシア札幌のブランド価値と売上をどう最大化するか」という、経営に直結するダイナミックな視点で指揮を執るポジションです。
その先の広がる多彩なキャリアパス（選択肢）
全国に100店舗以上の施設を展開し、成長を続けるグループだからこそ、ホテルエミシア札幌内だけに留まらない、スケールの大きなキャリアを選択可能です。
【マネジメント・経営のプロへ】
ホテルの営業統括から、将来の「総支配人（ホテルマネージャー）」として施設全体の経営の舵取りを行う道。
【本社・グループ全体の戦略立案へ】
全国の拠点で次々と立ち上がる新店舗・新規ホテルの「開業立ち上げメンバー（オープニングスタッフ）」や、東京本社における「営業戦略、マーケティング、HR（人事・採用）」など、グループを動かすコア部門へのキャリアチェンジも可能です。
ステップ①：メンバー（即戦力としてスタート）
入社〜1年目
まずはエミシア札幌のシステムや、社内各セクション（厨房、技術等）との調整フローに慣れていただきます。バディ（先輩）のサポートのもと、既存の法人・団体顧客の引き継ぎや、お問い合わせ案件のコーディネートから担当し、早期に当ホテルのスケール感（512室×大宴会場）に慣れていただきます。
ステップ②：チーフ／チームリーダー
入社2年目〜3年目（※実績に応じ、初年度からの早期登用あり）
自身の営業数値で成果を出しつつ、チームの「コア（主軸）」として活躍していただきます。
「スポーツコンベンション」「インバウンドMICE」「大型法人」など、特定のマーケットを牽引するフロントランナーとして、後輩メンバーの育成やサポート、営業プロセスの効率化などにも携わっていただきます。
ステップ③：営業部 マネージャー（管理職）
入社3年目〜5年目
部門の意思決定者として、MICE・営業部全体の数値管理、戦略立案、組織マネジメントを担っていただきます。
総支配人やホテルの経営陣とダイレクトに連携し、「エミシア札幌のブランド価値と売上をどう最大化するか」という、経営に直結するダイナミックな視点で指揮を執るポジションです。
その先の広がる多彩なキャリアパス（選択肢）
全国に100店舗以上の施設を展開し、成長を続けるグループだからこそ、ホテルエミシア札幌内だけに留まらない、スケールの大きなキャリアを選択可能です。
【マネジメント・経営のプロへ】
ホテルの営業統括から、将来の「総支配人（ホテルマネージャー）」として施設全体の経営の舵取りを行う道。
【本社・グループ全体の戦略立案へ】
全国の拠点で次々と立ち上がる新店舗・新規ホテルの「開業立ち上げメンバー（オープニングスタッフ）」や、東京本社における「営業戦略、マーケティング、HR（人事・採用）」など、グループを動かすコア部門へのキャリアチェンジも可能です。
会社情報
企業名
株式会社ホスピタリティオペレーションズ
設立
2005年(平成17年)7月22日
所在地
〒101-0054東京都千代田区神田錦町二丁目5番16号 名古路ビル新館8階
資本金
10,000,000円
代表者
代表取締役 田中 章生
事業内容
ホテル運営事業
リゾート運営事業
レストラン運営事業
運営コンサルティング
リゾート運営事業
レストラン運営事業
運営コンサルティング
業界
レジャー
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
