■業務概要: Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入(サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む)プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ: 「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。 エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
大阪府大阪市北区豊崎
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:285,820円〜509,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給235,000円〜421,000円固定残業代50,820円〜88,920円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~421,000円
固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,820円~509,920円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、育児休暇、介護休暇
労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・ 開発アイテムの企画・優先順位付け ・ ユーザーインタビューと課題設定 ・ 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・ 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・ 事業計画の策定や予算の管理 ・ 開発メンバーの人的マネジメント ・ キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・ サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ ( https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome )
新潟県
その他
■ 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )」をご確認ください。
■ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 770万円〜1,400万円
■ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。
・ ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
・ ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。 事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することがBPR推進部のミッションです。 ビジネスアーキテクト(ITコンサル)といったビジネスプロセスに入り込む立場から、実際のシステム開発フェーズまで、BPR組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。 具体的や役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して、確定していく想定です。 業務例としては下記のようなものがございます。 ①ビズネスアーキテクト / IT戦略企画 値提供先事業(キャリア事業/SaaS事業等)に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 事業の外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 ②Salesforceエンジニア(リーダー) Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)と共に、利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。 ③社内向けプロダクト開発(チームリード・テックリード) スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発をお任せいたします。 アーキテクチャの設計・要件定義~開発、運用保守等、ご経験に合わせてミッションをお渡しする予定です。 その他、情報セキュリティ担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリード等、多様なポジションがございます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <開発環境・利用ツール> 担当領域によって異なります。 選考内でお伝えさせていただきます。 ※以下、使用技術の一部を抜粋 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・Docker、Google Kubernetes Engine ・IBM Watson、Google Natural Language
東京都
システム開発
・想定年収:6,500,000円~13,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~1,083,334円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
当社の調剤薬局チェーン展開において、店舗向けシステムと本社管理部門向け基幹システムの推進を担当していただきます。 - 【業務内容】 ・当社のDX推進(情報収集、システム選定、運用構築) ・システムの運用及び運用サポート(調剤システム全般、販売管理システム 等) ・当社のインフラ、設備(ネットワーク、ハード)の管理、選定 - パッケージシステムを使用するため、具体的な開発業務はありませんが、現場や各部門のニーズをヒアリングし、要件の確認・定義を行います。全体最適の視点で業務を合理化するため、社内とのコミュニケーションやベンダーとの交渉など、幅広い業務をお任せします。 【入社後の流れ】 入社時のプロジェクトとご自身の経験によって、お任せする業務は異なりますが、DX推進部ではチームで業務を進めるため、OJT形式でしっかりと業務にキャッチアップしていただけます。 - 【当社の理念】 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」 これは、1991(平成3)年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。 患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。 そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 今では、関東・関西・北陸・東海エリアに121店舗(2025年8月時点) を展開するまでになりましたが、快適なサービスと働きやすさを追求します。
東京都
その他
月給:219,100円〜282,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜245,000円固定残業代29,100円〜37,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
・想定年収:350万円~450万円
・月給:219,100円~282,500円(一律手当を含む)
・基本給:190,000円~245,000円
・固定残業代:29,100円~37,500円 (20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
-
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4か月分、業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇※育休取得実績あり
<業界大手の安定した環境!>経験と実力を重視し、成長を後押し!キャリアチェンジを支援◎ - 【組織強化のため支社長候補募集!大手企業の安定感◎頑張りをしっかり評価します!】 ・営業活動 ・労務管理を含む管理業務 ・現場業務の指示や説明 ・クレーム対応 ・隊員への指導とサポート ・面接、商談、打ち合わせへの参加 - 試用期間中は、配属された支社で営業、管制、管理業務を学び、最短3ヶ月で支社長としての着任を目指します。 - ■求人のポイント◎優れた環境!■ ・年2回の賞与+年1回の昇給で待遇が充実 ・休暇がしっかり取れてプライベートも充実 ・転勤なし ・育児休暇の取得実績あり ・実績をしっかり評価 ・支社新設やM&Aを積極的に実施 ・早期キャリアアップが可能 - ■しっかりしたキャリアパス!■ ・配属支社で営業や管制、現場業務を経験 ・実績次第で高評価が期待でき、早期にグループ会社の社長や執行役員への道も - ■多様な取引先!■ ・地元企業から有名企業まで幅広く取引 ・航空、鉄道、ホテル、物流、エネルギー、不動産、小売、飲食、教育、建設、イベント業界など - ■業界トップクラス!安心・安定の当社■ ・29年目を迎え、交通誘導警備や施設警備を中心に業務を展開 ・新規支社設立やM&Aを積極的に実施 ・売上も拡大中で、グループ全体で約9,000名の隊員、拠点数は55ヶ所に拡大中
千葉県
その他
月給:356,949円〜481,900円(完全月給制)
固定残業代制基本給261,999円〜386,950円固定残業代94,950円〜94,950円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~800万円
月給:356,949円
基本給:261,999円
固定残業代:94,950円(45時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
-
■賞与年2回(夏・冬):計2ヶ月分以上(評価や業績による)
■昇給あり
■その他固定手当:役職手当
■交通費: 通勤交通費全額支給
-
【給与例】
・706万円…入社10年目/支社長/営業次長
・604万円…入社7年目/支社長代理/営業課長
・516万円…入社5年目/管制/係長
-
【勤務時間補足】
変形時間労働制
総労働時間:1ヶ月あたり174時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
適宜時差出勤など、フレキシブルな勤務が可能です。
休憩:60分
その他
★年間休日107日★
・月9日休み
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(年間5日の計画有給休暇利用必須)
転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細: ・求職者(ドクター)のキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整、協議、交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 ■業務特徴: 常勤医師担当 ・医師の経歴や将来像を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計 ・面談を重ねて信頼関係を築き、入職決定・フォローまで伴走 ■当社システム(メディカルシップスHR)について: ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 ■魅力情報: ・担当する求職者の人数は調整し、1人1人とじっくり向き合って深いコミュニケーションがとれる環境を作っています。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。
東京都
コンサルタント
月給:357,000円〜572,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給273,000円〜435,000円固定残業代84,000円〜137,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:500万円~800万
■月給:357,000円~572,000円
■基本給:273,000円~ 435,000円
■固定残業代:84,000円~137,000円(月40時間分)
■賞与実績:年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休⽇125⽇>
完全週休2⽇制(⼟⽇)
祝⽇
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
※入社半年経過時点15日の内訳→入社時5日付与し、半年経過後10日付与となります。
※今回の募集は本社(東京)勤務のみとなります。 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ▪️ 具体的には ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 -- ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ -- 慣れていただいた後:エンド企業(エンタープライズ)への営業 ・ 既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・ 条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・ チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ・ 部内の新人育成、組織の教育体制構築 ・ メンバーマネジメント など 【ココナラテックについて】 ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。 近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
東京都渋谷区恵比寿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<想定年収>
5,000,000円〜6,500,000円
<想定賞与>
750,000円〜975,000円
<想定年収の算出方法>
想定年収=月次給与×12か月+賞与(年2回)
※賞与額は、会社業績ならびに人事考課の結果により決定し、賞与算定期間における在籍月数によって変動します。
<賃金内訳>
月給:354,166円〜460,416円
基本給:286,919円〜372,995円
固定残業手当/月:67,247円〜87,421円(固定残業時間30時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働30時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
・ 昇給:年2回
・ 昇格:年2回
・通勤交通費全額支給(上限4万円/月)
【就業時間】
・ 基本勤務時間:10時00分~19時00分(実働8時間)
※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土/日)
・ 祝日
・ 年次有給休暇
・ 慶弔休暇
・ 育児/介護休暇
・ リフレッシュ休暇
・ 年末年始休暇
・ 特別休暇(お誕生日休暇など)
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など) ・ボディ、車枠、外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計) ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他) ・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備) ・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置) ・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器(発電機、電動機、変圧器) ・加工機(多機能加工機、複合加工機) ・運搬装置(搬送機、昇降機) ・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター) ・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器) ・医療機器(画像診断機器、治療手術機器) ・その他産業用機械 など ■CAE解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給 236,000 円 - 475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路) ・スイッチ、センサ入力 ・表示、照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信(有線、無線) ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力 など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認 など ■IC開発 ・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など ■EOL対応 ・代替品選定 ・代替品への部品変更による周辺回路設計 ・アートワーク変更 など ■解析業務 ・熱シミュレーション ・電磁界シミュレーション ・回路シミュレーション など
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給 236,000 円 - 475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳
(※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします 【業務詳細】 ■輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など) ・自動運転 ・EV、FCV、HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・ECUソフトフェア開発 ・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連 など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器 など
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給 236,000円 -475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる