障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバック、育成 ・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。 質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。 現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行動量や改善を積み重ねながら、より高い成果を目指していくことを大切にしています。 【求職者様向けの転職支援】 ・転職希望者との電話、Web、対面での面談 ・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング ・希望や適性に合う求人のご提案 ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接前の対策、面接後のフォロー ・内定、入社までのサポート 【企業様向けの採用支援】 ・採用状況や募集要件の確認 ・求人内容のヒアリング ・条件に合う求職者様のご紹介 ・面接日程の調整 ・選考中、内定後、入社までのフォロー 【営業活動・改善業務】 ・求職者様、企業様への電話、LINE、メール対応 ・求人提案数、面談数、選考数などの数値管理 ・成果が出なかった要因の振り返り ・トーク内容や提案方法の改善 ・業務フローや仕組みづくりへの改善提案 10:00〜12:00　企業様への連絡、新規求職者様への対応 12:00〜13:00　求職者様への連絡、面談調整 13:00〜14:00　昼休憩 14:00〜15:00　企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング 15:00〜16:00　求人提案先の選定、提案内容の作成 16:00〜17:30　新規求職者様との面談、求人提案 17:30〜18:30　面接対策、選考フォロー 18:30〜19:00　案件整理、数値確認、翌日の行動準備 最初から高い営業スキルを求めるわけではありません。 ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、まずは行動量を取り、うまくいかなかった時には「何を変えれば成果につながるか」を自分で考えることが大切です。 質も大切ですが、成長フェーズの当社ではスピード感を持って行動し、試行回数を増やしながら改善していける方が活躍しやすい環境です。

【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【このポジションで求められること】 当社はまだ完成された組織ではありません。 豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。 成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、 「自分の行動のどこを変えるべきか」 「次にどんな仮説を試すべきか」 を考え、改善し続けられる方に向いています。 当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。 営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」 「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」 を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

一般のご家庭を訪問して、「電気代のお悩み」や「暮らしの中での困りごと」についてお伺いし、住宅に関するさまざまな商材・サービスをご提案するお仕事です。 【具体的には】 3～4名ずつのチームで担当エリアに向かい、1日40〜50件ほどのご家庭へ訪問。 お悩み事をヒアリングし、住宅に関する商材・サービス（蓄電器、太陽光パネルなど）をご提案します。 特に昨今、電力会社の料金改定や政府による補助金の縮小の影響で、 電気代の値上がりに課題感を持っている方が多いため、お話を聞いていただきやすいです。 また、お客様に数百万円単位の商品を購入していただく以上、 「買ってよかった」と思ってもらえるよう、販売後1年、3年、5年、7年、10年...と アフターフォローも徹底しているため、自信をもって商品を提案できます。 夜間には訪問しませんので、残業もほぼなし。 基本直行直帰で、全員が会社に集まるのは週1回のみです。ノルマもありません。 【入社後の流れ】 まずはアポイントを獲得するところまでをご担当いただきます。 早ければ半年ほどで、実際のご提案にも参加していただきます。 頑張りは正当に評価して、インセンティブとしてしっかり還元。 あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。 【研修について】 1週間ほどの研修を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎やトークの流れを把握してもらった上で、先輩社員の営業を見学。少しずつ仕事に慣れていただきます。 「自分でもできそう」となったところで、実践へ。いきなり一人にはしないので安心してください。 あなたが一人前になるようにしっかりと育てます。適当に教えて、「あとは一人で頑張って」なんて絶対になりません！どんなやり方をすればあなたの成長や成果につながるのか…私たちも一生懸命考えます。あなたの成長が、会社のためにもなるからです。このチームワークのよさが、定着率の高さにもつながっています。

創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体（Google等）の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

【仕事概要】 〜【大手SIer100%直取引】最新技術PJ、上流工程PJ多数〜 基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 案件は、通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のPJがございます。2014年設立以来連続200%成長しているインフラ部門で積み上げてきた実績から、既に多数の開発PJが進行しています。 【仕事詳細】 ＜プロジェクト例／一部抜粋＞ ■統合型校務支援システム開発 ■大手通信キャリア販売・顧客管理アプリ ■地銀向けCRMパッケージ導入＆個別開発 ■電力自由化に伴う各種管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■大手WEBサービス企業企業統合に伴う各種WEBシステム開発 他、BtoB、BtoC向けプロジェクト多数 【開発環境】 言語：Java、C#.Net、Python、PHPなど OS：AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど フレームワーク：SpringBoot、Angular、Vue.jsなど ライブラリ：Reactなど 【弊社おすすめポイント】 (1)《会社の安定性》 東証プライム企業グループ／健康経営優良法人認定企業 (2)《大手SIerと100％直取引》 (3)《PL/PM/幹部候補としてスキルアップの幅も多数》 急成長過程である当社では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。 現在約70名体制、今後3年間で100名体制を目指しており、PL/PMや管理職ポジションを担当することが可能です。 (4)《社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト》 取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業PJ、プライムPJ、最先端技術PJ等にアサイン可能。（面接時にしっかりご希望をお伺いいたします。） (5)《ワークライフバランスの充実》 リモートワーク導入PJ90%。残業月平均10時間。年間休日125日の土日祝休。 特別休暇、有給促進制度多数。 (6)《教育制度の充実》 自社・社外研修・e-learning研修有。業務に必要な技術やビジネススキルを身に付けるサポート体制も充実（研修、資格取得、書籍購入など。）※社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学ぶことができるクラウドサービスやAWS開発環境を導入。研修や勉強会の開催等。

人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。