■ 業務概要 大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 当社は、一次請けとして顧客の生の声を聞きながら、社会的に重要な数多くのシステムに対し、ITサポートのプロとして着実なオペレーションや改善活動を提供しています。 顧客の依頼に基づいて対応する業務や、定常業務が中心であり、いずれも標準化された手順に則って遂行しています。 顧客の期待に応えるべく、高い品質意識を基盤とし、業務の継続的な改善、効率化、自動化に積極的に取り組んでいます。 業務習熟後は、チームリーダーとしてのマネジメント業務（顧客調整、アサイン調整、品質管理、進捗管理、メンバー育成など）を担当いただきます。 なお未経験の場合、入社後は講師によるフォロ―の元、ITインフラに関するｅ-ラーニング研修(1か月半)から実施します。 ■具体的な仕事内容 ・20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関する、オペレーション業務（定例業務：90種以上、非定例業務150種以上）をご担当いただきます。 ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■配属予定のチーム 　・14名(協力会社の方を含む) 　・20代後半～30代が多く、相談もしやすい環境です。　 　・未経験｜中途入社者が半数以上となるため安心してご応募いただけます。 ■企業の安定性： ・当社の主要顧客は大手保険グループ会社様で売上の7割を占めており、そのほとんどが一次請負となっております。 ・また主要顧客との取引実績は40年以上です。システム運用の仕事が多く、安定的な収益が見込めています。 ■企業の風土 ・先輩、同僚、上司問わず、情報連携や助け合いが活発な会社です。 ・共に学び成長をしていくこと文化が浸透しています。 ・積極的な有給取得を奨励し支援しています。 ・前向きな意見、提案は積極的に支援します。 ★当社　採用ホームページ https://www.iftc-svc.co.jp/recruit_itsv/ IT未経験からでも、1ヶ月半の研修でしっかりと一人前のエンジニアへ！ ぜひ奮ってご応募ください！

施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます 私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。 清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどを専門の業者（パートナー）に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。 全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。 また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄なコストを減らしながら、サービスの質を向上させるサポートを行っています。 お客様やパートナーと協力して、最適な管理方法を見つけるためにコミュニケーションを取ることが求められるため、関係性構築とても大切になります。 また、関係者とのコミュニケーションも大切で、お互いの意見を聞きながらベストな方法を見つけていくのが面白いです。 　 ▼具体的なサービス ●施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理を行います。 ●警備 工場の入退館管理や機械警備など ●清掃 建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃や、各所の定期清掃およびゴミの回収・分別など ●日常・定期設備点検 各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備等の管理 ●オフィスサービス 受付、郵便配送、秘書業務等  　 ★★充実した教育体制★★ 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています ▼入社後 3日間 ＿導入研修（経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等） ▼入社4日目～3カ月目 ＿配属地にて現場研修（物件会議への参加、物件視察、業務マニュアルレクチャー等） ▼3カ月間経過後 ＿正式配属

～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h～ ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討～打ち合わせ～受注～量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※ ①主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 ②主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等） （既存8割：新規2割） ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成：以下いずれかに配属 ・営業1課（産業機械）：営業6名（平均39歳） ・営業2課（住宅資材）：営業4名（平均43歳） ※60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職8名(女性8名/平均年齢38歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

■ポジション概要 本ポジションでは、DX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、 顧客課題の整理・要件定義から開発・運用改善まで一貫してご担当いただきます。 一般的な進行管理型のPMではなく、 「何を作るべきか」から関わる課題解決型のPMポジションとなります。 ■業務内容 ▼入社後 ・顧客課題に応じた技術検証 ・要件定義、仕様策定 ・開発ベンダーへのディレクション、レビュー ・既存の業務やツール、システムの改善 ・運用・保守サイクルの改善 ・プロジェクト進行管理（WBS、品質管理など） ▼将来的に ・プロジェクト計画立案 ・開発リソースマネジメント ・チームビルディング／マネジメント ・顧客への企画・提案／プレゼン ■入社後の立ち上がり（OJTイメージ：入社～3か月） 入社後は、既存のプロジェクトに参画いただき、現PMと伴走しながら業務理解を深めていただきます。 ・既存PMと連携しながらプロジェクトを推進 ・新規案件ではなく、まずは既存案件を通じて業務習得 ・プロジェクト全体の流れや進め方の理解 ・当社（トランスコスモス）における業務推進の進め方の習得 ・システム仕様や構成のキャッチアップ ・リサーチメンバーとの連携方法の理解 当ポジションでは、小規模案件を単独で回すのではなく、 まずは比較的大規模な案件に参画いただき、 上流から全体像を理解していただくことを重視しています。 そのうえで、習熟度に応じて既存案件または新規案件の担当をお任せしていきます。 なお、状況に応じて小規模案件が発生した場合には、 独力での推進をお任せするケースもございます。 ■評価・報酬について プロジェクトへの貢献度や成果をもとに評価を行っており、 年齢や社歴に関わらず、成果に応じた昇給・昇格が可能です。 また、上流工程への関与や顧客への価値提供など、 担当範囲の拡大に応じて評価がなされるため、スキルや経験の向上が自身のキャリアや報酬に反映されやすい環境です。 ■成長支援体制 ・AWS（Bedrock、QuickSightなど）やSnowflakeの実践的な技術習得が可能 ・サンドボックス環境にて新技術の検証が可能 ・Amazon Bedrockなど生成AIの活用 ・研修費支援、書籍購入支援制度あり ・ナレッジ共有（社内Wiki）により知見を蓄積・活用可能 業務内で実際に技術を活用しながらスキルを高められる環境が整っています。 ■事業内容 トランスコスモスでは、コールセンター・デジタル広告・サイト制作など 多様なアウトソーシングサービスを展開しています。 アナリティクス本部では、これらの事業で蓄積されたデータ・ノウハウを活用し、 データ分析とシステム開発の両面から顧客課題の解決を行っています。 ■案件事例 ①大手金融機関 ・顧客満足度調査データの集約と分析 ・ダッシュボード・レポート開発 ・業務改善の継続的実施 ②社内業務ツールリプレース ・Access → AWS環境への移行 ・業務フロー改善／UI最適化 ■開発環境 ・クラウド：AWS（Lambda／StepFunctions／Bedrock など）、Snowflake ・言語：SQL、Python ・ツール：ASANA、Teams

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内程度でのマネージャー任用を想定したポジションです。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ②自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。現在は、東京、神奈川、新潟、三重、大阪、兵庫、香川、愛媛、高知、福岡、沖縄にそれぞれ事業部メンバーが住んでいます。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京（本社）、高知県（子会社）、名古屋市（事務所）、神戸市（事務所）、福岡市（事務所）、沖縄県名護市（事務所）

タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。 PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。 さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・ 開発アイテムの企画・優先順位付け ・ ユーザーインタビューと課題設定 ・ 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・ 指標設計・データ分析など

▪️ PROEVERとは プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ( https://proever.com/ ) ※事業部の紹介対談はこちら ( https://note.msols.com/n/n1472dff92988 ) 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 ▪️ 仕事内容 ・ 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・ プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・ コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・ 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 ・ チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・ 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ▪️ 技術環境 ・OS: Windows Server, Linux ・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui ・バックエンド：TypeScript / Python ・データベース：PostgreSQL / GraphQL ・インフラ：Azure / Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：PROEVER ・デザイン管理：Figma / Storybook ・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 ・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

▍お仕事内容 大手自動車メーカーなどに対して、工具から生産設備までトータルプロデュースを行う当社で、機械設計を担当していただきます。 新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。 　 【具体的な仕事内容】 ・顧客との設計内容の打ち合わせ（営業担当と同席） ・機械構想の仕様確認や検討 ・工程管理〜設備納入立ち合い 　 機械設計案件の主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 制作は協力会社に依頼し、電気制御設計については社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しています。 関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。 　 ＼ ポイント ／ ◎ 大手顧客とのプロジェクトが中心！ 大手自動車メーカーと取引が多いため、多種多様な機械や設備に携わることができ、スキルアップが自然と図れます。 　 ◎ 設計に集中できる環境！ 社内には電気エンジニアのプロフェッショナルが揃っており、制作業務は協力会社に依頼しているため、設計業務に専念できます。 　 ◎ 仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応！ 顧客との打ち合わせに同席することで、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境が整っています。 　 ▍お仕事の流れ ・お客様先へ営業担当とともに同行し、ニーズをヒアリング ・ニーズに適した設備の選定および仕様打ち合わせ（製作は協力設備業者が行います） ・協力設備業者への仕様説明、工程管理 ・機械設計や詳細設計（協力設備業者にて行われることもあります） ・設備納入立ち合い 　 ▍この仕事で得られる魅力 ★年間休日120日！賞与平均6ヶ月分！福利厚生も充実！ ★大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当！ ★社内に設計エンジニアのプロフェッショナルがいるため、スキルや知識が身につく！ ★自分が手掛けたものが海外でも使われるなど、グローバルに活躍できる！

～人材・人事のプロとしての成長を両立できる～ 【配属先について】 直販のチームもしくは、代理店経由のチームのカスタマーサクセスポジションとなります。 【業務概要】 顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。800社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます！ その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討 〇人材紹介会社との打ち合わせ：求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。 〇提案資料の作成：分析資料や新規施策提案資料作成　 などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。（顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。） ■やりがい■ ・顧客の採用を中心に、プロジェクトを運用しながら目の前の課題を捉え提案を行っていきます。 ・ゆくゆくは採用手法や採用要件の見直しに加え、入社後の社員定着に関するご提案を行うこともあり、人材課題の本質的な解決に関与できる可能性があります ・大手企業のプロジェクトに深く入り込み、人事担当者と密に連携しながら、ポジションごとの採用支援や改善提案を行います。 1社に対して長期的に伴走することで、組織理解を深めたうえでの提案や関係構築が可能です。 ・提案書の作成や社内外の調整などを通じて、提案力・調整力・資料作成力など、ビジネススキルを実践の中で高めていくことができます。特に大手企業の採用に携わることで、質の高い経験を積むことができます。 ■業界未経験人材も活躍■ 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇29歳　入社3年目　前職：大手人材会社での中途採用部門におけるWEB求人広告を中心とした営業経験 　前職の経験を活かし、中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント　 強いメンタルでやり抜く力があり、また周りへのエンカレッジも出来るかたで、 置かれた環境に嘆き後ろ向きになることなく、眼の前の仕事に集中する力をお持ちでした。 ◇30歳　入社1年目　前職：ジュエリー会社にて、生産管理から商品企画まで経験 未経験から、中小～大手企業様向けに提案や運用パートナーとの連携、顧客対応を担う。 ★入社時の評価ポイント　 品質管理と商品企画の部門にてステークホルダーが多い中で調整を行ないながら、 効率化を意識し、空いた時間でプラスアルファの動きのできる力が評価され内定となりました。 ◇23歳　入社2年目（新卒） 　OJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施 　ゆくゆくはパートナーマネジメントや顧客対応などを行なう予定 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力をお持ちでした。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク 　⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） 　⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。 ◎その他、会社について知りたい方は採用ホームページもご覧くださいませ https://www.recruit.r09.jp/ ※エージェント経由の場合は、エージェント経由にてご応募をお願いいたします。

施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます 私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。 清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどを専門の業者（パートナー）に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。 全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。 また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄なコストを減らしながら、サービスの質を向上させるサポートを行っています。 お客様やパートナーと協力して、最適な管理方法を見つけるためにコミュニケーションを取ることが求められるため、関係性構築とても大切になります。 また、関係者とのコミュニケーションも大切で、お互いの意見を聞きながらベストな方法を見つけていくのが面白いです。 　 ▼具体的なサービス ●施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理を行います。 ●警備 工場の入退館管理や機械警備など ●清掃 建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃や、各所の定期清掃およびゴミの回収・分別など ●日常・定期設備点検 各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備等の管理 ●オフィスサービス 受付、郵便配送、秘書業務等  　 ★★充実した教育体制★★ 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています ▼入社後 3日間 ＿導入研修（経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等） ▼入社4日目～3カ月目 ＿配属地にて現場研修（物件会議への参加、物件視察、業務マニュアルレクチャー等） ▼3カ月間経過後 ＿正式配属