2026年3月「NEWoMan高輪」内に、新たな体験型複合外食施設「MIMURE(ミムレ)」をオープンします。長年培われたコーヒーや店舗開発へのこだわりを軸に、食事からサービス、空間設計まで一体的に構想された場所です。 新施設では、コーヒーのみならず、料理やサービス、そして空間そのものが調和し、訪れるたびに新しい発見がある場所を目指しています。この一大プロジェクトに参画し、想いを共にチャレンジしてくださる、グロッサリー部門のマネージャーとして立ち上げから業務全般をお任せします。 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。生産者や焙煎方法への理解を深める機会や、スタッフとの対話、季節ごとに変わるメニューなど、感度の高い方々の好奇心を刺激する要素を詰め込みました。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしており、都市の喧騒からは想像できないような新しい感動体験が待っています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。 ◆具体的な業務内容 ・部門の運営全般を管理 ・商品の品揃え計画の策定 ・売上目標の管理 ・スタッフの管理・育成 ・他部門との連携業務 生鮮食品を含むすべての商品の品質管理に専門的知見をもって安心安全な商品・サービスを提供します。 ◆提供メニュー 青果、精肉・鮮魚、加工食品など。 オーガニック・ナチュラルフードを取り扱います。 ◆提供スタイル スーパーマーケット形式。 仕入品および他区画(レストラン形式)で製造した商品の販売。 食品、日用品の量り売り販売。 他区・・・(レストラン形式)で使用する精肉、鮮魚、青果の加工。
東京都
小売・流通
月給:450,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:630万円
賞与:2回(1回45万円)
※管理職のため残業手当なし
-
【勤務時補足】
8:00~23:00(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制
※週40時間勤務(週一回以上の休日)の変形労働時間となります。
※開業までは8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩:60分
シフト制
・シフト制(月6~9日の休み)※繁忙期を除き連休取得可能です。
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
具体的には、カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義~設計~開発~テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。
東京都新宿区西新宿
その他
想定年収:550万円 〜 800万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
月給 38.7万円 〜 51.2万円
※上記には固定残業代(20~40h/53,000~122,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
2026年3月28日開業の新施設「MIMURE(ミムレ)」にて、レストラン部門のリーダーを募集します。 「NEWoMan高輪」内に新設される小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設で、調理・販売業務を担いつつ、品質・衛生管理を徹底し、お客様に安心安全な商品の提供をお願いします。 マネージャーのサポート役として、実務担当のリーダー的立ち位置で現場の指揮を執り、円滑な業務遂行をサポートしていただきます。 (※予算管理は基本的にはマネージャーが担います) 【具体的な業務内容】 ・部門運営の監督・効率化 *日々の業務がスムーズに進むよう、チームをまとめます ・売上戦略の立案・実行サポート *売上目標達成のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を企画・実行 ・在庫・発注管理 *適切な在庫量の維持と発注 ・品質管理 *高品質なメニューを提供するため、品質管理と法令遵守を徹底 ・新商品開発のサポート ・設備メンテナンスと衛生管理 ・他部門との連携 *ベーカリー・ロースタリー、カフェなど同フロアの他店舗と連携 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、11のラボラトリー(部門)が一体となった総合外食施設です。素材の仕込みから全ての調理をお客さまがご覧いただける設計や、体調に合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。
東京都
小売・流通
月給:294,000円〜342,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:430万円~500万円(月給+賞与+残業手当など)
賞与:350,000円×2回(業績による)
みなし残業代なし
残業が発生した場合には、時間外手当を全額支給します。
(毎月30時間程度の残業が発生した場合、年収500万円前後の想定)
-
【勤務時補足】
8:00~23:00(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制
※週40時間勤務(週一回以上の休日)の変形労働時間となります。
※開業までは8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩:60分
シフト制
・シフト制(月6~9日の休み)※繁忙期を除き連休取得可能です。
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
■ミッション お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます ■役割 情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。 ・初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。 ・従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。 ・主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。 ■情シス領域について 情シス領域ではIdP機能やID管理機能をリリースしており、ITBPO(業務代行)などのサービスの事業開発も行っております。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ・ 「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。情シス領域進出の背景と、目指す未来 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/12/121708 ・ 情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 当社、AIを活用しAPI非対応サービスのアカウント情報を取得・可視化する「ブラウザ自動操作」機能を提供 https://smarthr.jp/release/20260513/ ・ 業務の「面」をデザインするコンサルへ。当社の情シスセールスの挑戦と、製販一体のリアル https://note.com/naoki3731/n/n99a40c3bee71?magazine_key=m7694ebc4ca0f ■具体的な業務内容 <商談> ・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案(クロージング)については、クロージングセールスと協働して参ります。 <情シス事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・(サブ)KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
●給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
●当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 588万円〜938万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・ 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
※4:月給45万円 (基本給32万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当11万6,118円,みなし深夜8h相当4,122円)を含む)
※5:月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
当社パートナーズは、当社のグループ会社として2021年に設立されたデジタルマーケティングエージェンシーです。 当社グループのアセットをフル活用することで、幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強みとしています。具体的には、運用型広告領域やコンテンツマーケティング領域において、支援実績は 3,600社以上を誇ります。 創業以来、会社の規模は右肩上がりに拡大してきましたが、来期以降の更なるジャンプアップに向け、現在はメンバー一丸となりアクセルを踏んでいます。 メンバーは約25名から構成されており、ベンチャーマインドのもと、大きな裁量をもって仕事を進められる環境です。 Web系企業の老舗である当社のグループ会社としての安定した基盤がありながら、スタートアップ期の会社に創業メンバーの一員として関われる、非常に貴重なポジションとなります。 今回ジョインいただく方には、そんな当社の成長を支える中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 直近、戦略的に新卒をはじめとした若手メンバーの採用を進めてきたため、若手比率が高いチームとなっております。 経験、スキル、そしてマネジメント力を活かし、この若手チームを力強く牽引し、組織拡大に貢献していただくことを期待しています。 <入社してまずお任せしたいこと/ミッション> デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。 運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、 当社グループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、 お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。 また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第では、管理職(部長クラスや役員)への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。 1案件あたりは数百万円~数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 提案例) ・業界大手IT企業様の運用型支援案件(月額数千万円規模) ・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件(月額数百万円規模) など <使用ツール> ・GoogleWorkSpace ・Gemini ・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word) ・Google Analytics ・Salesforce ・slack ・zoom その他諸々ツールあり
東京都
その他
想定年収:500万円~800万円
※上記は目安です/現年収やご希望を考慮の上決定いたします
<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
<賞与>
・半期年俸制の為なし
<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定
<手当>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
【業務内容】 コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤(主にAWS)を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。 顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計 ・セキュリティアーキテクチャの策定・実装(IAM、ネットワーク制御、監査対応など) ・クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援 ・顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応 ・社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務(リモート・出社の柔軟な組合せ) 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 【サポート】 ・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
愛知県
コンサルタント
月給:549,467円〜1,088,759円(完全月給制)
固定残業代制基本給459,667円〜910,834円固定残業代89,000円〜177,925円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:800万円~1,500万円
月給:549,467円~1,088,759円
基本給:459,667円~910,834円
固定残業代:89,000円~177,925円(25時間)
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
【業務内容】 「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ・インフラ基盤(ネットワーク、サーバ等)の設計・最適化と運用支援 ・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援 ・クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務(リモート・出社の柔軟な組合せ) 【ポジションの魅力】 ・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 【サポート】 ・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
愛知県
コンサルタント
月給:549,467円〜1,088,759円(完全月給制)
固定残業代制基本給459,667円〜910,834円固定残業代89,000円〜177,925円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:800万円~1,500万円
月給:549,467円~1,088,759円
基本給:459,667円~910,834円
固定残業代:89,000円~177,925円(25時間)
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど) ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
宮城県仙台市青葉区中央一丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜458,334円(月給制)
固定残業代制基本給185,567円〜340,207円固定残業代64,433円〜118,127円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※年収構成月給×12ヶ月
※時間外労働が上記固定残業代超過の場合、別途超過部分を支給
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
【業務内容】 ・顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を実施 ・リスクアセスメント、脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定 ・クラウド環境(AWS, Azure, GCP等)のセキュリティ設計・導入を支援 ・ISMS/ISO27001等、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案 ・セキュリティソリューションの自立的な企画・立ち上げと導入支援 ・情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務(リモート・出社の柔軟な組合せ) 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 【サポート】 ・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
愛知県
コンサルタント
月給:447,075円〜685,142円(完全月給制)
固定残業代制基本給374,000円〜573,167円固定残業代73,075円〜111,975円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:600万円~1,000万円
月給:447,075円~685,142円
基本給:374,000円~573,167円
固定残業代:73,075円~111,975円(25時間)
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
■コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ■社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ■新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援 ■協力ベンダー対応(ベンダーコントロール) 等
大阪府
その他
■想定年収
340万円~408万円(経験により変動あり)
月給制
月給 250,000円~300,000円
月給¥250,000~
基本給¥165,000~
固定残業代¥59,000~(40時間相当分) 諸手当¥26,000~/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
<就業時間>
09:00~18:00
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間162時間
平均残業時間:10~20時間
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他(週休2日制※会社カレンダーによる)
会社カレンダーでの休日となります。※一部土曜出勤有(年数回)