【業務概要】 次世代自動車に不可欠な電装部品を、厳しい環境から守り抜く外装（筐体）設計を担当していただきます。 お客様の要件に基づき、製品の信頼性と耐久性を確保する、極めて重要なポジションです。 　 【具体的なミッション】 ■高機能な外装設計： 　お客様からの詳細な技術要件（サイズ・耐熱性・耐久性など）に基づいた電装品の外装設計を担当。 　樹脂やゴムなどの高分子材料の特性を深く理解し、最適な材料選定と構造設計を実施。 　製品の長寿命化に不可欠な高度な防水・防塵性を担保した設計を実現。 ■プロジェクト推進・調整業務： 　社内メンバーやクライアントと連携し、技術要件・設計仕様・納期の綿密な調整を主導。 　ポジションによっては、次世代製品の基礎を築く先行開発に携わる機会があり、最先端のものづくりの醍醐味を味わえます。 　 【勤務環境とサポート体制】 ■安心の技術支援 　勤務するオフィスには、当社のグループリーダーが常駐しており、プロジェクトマネジメントから技術的な課題解決まで、いつでも相談できる体制が整っています。 　知識豊富なベテラン社員から直接指導を受けられるため、安心してスキルアップを図れます。 ■ものづくりの醍醐味： 　設計した部品が、実際に自動車に組み込まれ、その性能と信頼性を支えているという明確な達成感を得ながら、長期的にキャリアを形成できます。 　 【強固なサポート体制】 現在お客様の拠点には当社メンバーが総勢13名在籍しており、そのうちあなたと同じオフィスには4名が常駐しています。 経験豊富なグループリーダーと営業担当が一体となってあなたをサポートする体制が整っているため、安心して業務に専念し、技術力を高めることができます。 　 【仕事の魅力・やりがい】 ■世界トップクラスの技術に触れる機会： 　お客様は自動車用ワイヤーハーネス（電装システム）の世界トップクラスメーカーです。 　その最先端の技術開発に、一員として関与できます。 ■キャリアの幅： 　既存製品の改良設計から、次世代を見据えた先行開発案件まで、あなたの経験や志向に応じて幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■相談しやすい環境： 　チームメンバーが多数在籍している部門での勤務となるため、専門的な疑問や業務上の困りごとがあれば、すぐに当社メンバーに相談できる風通しの良い環境です。

＜ポジション概要＞ ■メインミッション 「マーケティング戦略の構築〜実行を通じて事業価値向上を牽引」 ■業務内容 ・ セールス、事業開発、プロダクトなどの複数のステークホルダーと連携したマーケティング活動 ・ デジタル広告（Google、Yahoo、FB、YouTube etc）の運用 ・ オフライン（セミナーやイベント）を活用したリード獲得及びナーチャリング ・ セールスチームと連動したABM施策の立案と実行（エンタープライズ領域） ・ リード数、商談数を最大化するスケーラブルな仕組みづくり（ミッドマーケット領域） ・ セールスチームとの協業によるMQL→SQL転換率向上

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■業績安定！ ■資格を活かして安心安全の住まいを提供 ■企業CMご覧ください（https;//youtu.be/5dOn2DZ4t_0） 集合住宅の大規模改修工事～商業施設などの内装まで、幅広く手掛けている会社です。 お任せする施工管理案件は、貴方の得意な施工管理技術に合わせていきたいと考えています。 【特徴】 施工についての工程管理等において、社内システム化が進んでいます。 中途入社のほとんどの方が驚きます。 またその緻密さがクライアントからの信頼につながっています。 マンション大規模案件の場合（工期：4～8か月／金額：3000万円～数億円） 【具体的な業務】 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理、 ヒアリング、説明会、二者定例、三者定例、検査など。

【仕事内容：安全の最終砦を担うミッション】 完成車両メーカーのコアエンジニアとして、自動車の安全性を科学的に検証し、人の安全を守る設計に直結する衝突安全実験・評価業務全般をお任せします。 ・評価計画の策定： 評価項目の立案、法規適合確認、およびそれに必要な試験車両の手配。 ・実験・解析の実行： 衝突評価実験の実施、取得したデータの高度な解析・検証。 ・報告と調整： 評価結果に基づく報告資料の作成・報告、および仕様決定に向けた社内関連部署や多くのサプライヤーとの綿密な調整業務。 　 【勤務環境とサポート体制】 強固なチームサポート： お客様の拠点には、現在当社メンバーが総勢7名在籍しております。 ・安心の常駐体制： あなたと同じ拠点には当社のグループリーダーが常駐しており、業務の進捗管理から技術的な相談まで、安心して就業できるサポート体制が整っています。 　 【仕事の魅力・やりがい】 ・社会貢献性の極大化： 人の命を守るという、自動車開発の中でも極めて高い社会的使命を持つ設計・評価に直接貢献できます。 ・技術の現場検証： 抽象的な理論やシミュレーションを、実際の実験現場でデータと映像により検証し、自分の技術やアイデアの正しさを確かめることができます。 ・成果の可視化： 衝撃の瞬間をデータや映像として客観的に実感できるため、成果を目で感じられる明確な喜びがあります。 ・プロジェクト完遂の達成感： 仲間と緊密に連携し、知恵と技術を結集して一つの大規模な実験を成功に導く、そのチームとしての達成感もこの仕事ならではの醍醐味です。

お客様の要望に応じたお部屋の提案や、 物件管理等をお任せいたします。 【具体的には】 ・お部屋探し 　┗紹介、内見など　 　┗WEBでの対応のケースも 　┗個人・法人問わずご案内 ・物件管理 ・法人訪問　等 お客様の要望に耳を傾け、 それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。 ・個人のお客様 　┗利用用途に合う物件等 ・法人のお客様 　┗寮・社宅・出張（中長期）に適した物件等 　 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続増収増益】となっております。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ ※具体的には… 　・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） 　・社内備品発注、在庫管理 　・社員の借り上げ社宅管理 　・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 　・お茶出し・受付業務 　・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！ また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

【中途採用業務】 ・母集団形成：紹介会社とのやり取りや求人票作成、説明会への出展など ・面接の実施：まずは面接を実施するまでの業務をお任せします。 ・内定者フォロー ※当法人は17種類の福祉サービスを運営しており、サービスごとに分割しています。担当サービスにおける、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ※様々な職種を採用するため、職種に応じたアプローチ方法を実践することが可能です。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。

【新卒採用業務】 ・介護職、保育士を年間約30～40名程度採用。 ・母集団形成：主にWEBサイト、逆求人型スカウト、合同説明会への出展、学校訪問など ・選考への促し：法人説明会・インターンシップ・施設見学会の開催、各種イベントの実施 ・面接の実施 ・内定者フォロー ※新卒採用において、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。

セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。 4.チームを牽引 プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。 ＜本ポジションのミッション＞ 当ポジションは、単なる営業管理者ではなく、「営業組織の設計者」として位置づける役割です。個人の成果だけでなく、チームを勝利に導く「再現性のある仕組み」をゼロから創り上げる経験ができます。物売りではない、クライアントを勝たせるための戦略とチームをゼロから創る役員直下のセールスマネージャーとしてエンタープライズ企業をリードする未来のリーダーとの出会いを創造する仕事です。 ＜期待する役割＞ チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 ＜取引先企業一覧＞ 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど