【募集職種】 ・トンネル補修工事 現場責任者（施工管理） 　 【業務内容】 ・公共道路・鉄道・高速道路などのトンネル補修現場において、現場責任者として施工指揮・安全管理・工程・品質・コスト管理など現場運営全般を担当します・施工手法は工事部長が指導・フォローしますので安心して業務に取り組めます 　 【主な業務内容】 ・施工計画の立案・作成 ・施工・安全・品質・工程・コスト（採算）管理 ・元請や自治体担当者との調整（元請工事の場合） ・施工図の作成・修正対応 ・協力会社の選定・折衝・打ち合わせ ・各種書類の作成・報告 ・原価管理 【社内連携先】 ・現場運営：工事部・作業所と連携 ・安全管理：工事部・作業所・安全部と協働 ・人員手配・総務経理：総合管理室が対応 ・フォロー体制が整備されており、状況に応じた適切な連絡ルートがあります 　 【この仕事の魅力】 ・社会インフラの維持を通じて地域や住民、災害時の救助活動に貢献できるやりがいがあります ・事業拡大に伴い、将来的に幹部候補としてのキャリアパスが期待できます 　 【身につくスキル・資格】 ・トンネル補修・施工に関する専門的な技術・ノウハウを習得できます ・1級・2級土木施工管理技士などの資格取得支援あり ・火薬取扱等、現場で必要となる各種資格の取得機会があります 　 【この仕事のメリット】 ・宿泊費・出張交通費は会社負担（長期出張はマンスリー手配） ・全国の現場経験が積めるためスキルアップに直結 ・平日は集中して出張業務、週末は自宅で家族時間を確保可能 ・自宅を拠点に働けるため生活拠点を変える必要なし ・多様な案件で飽きずに経験の幅を広げられる 　 【会社の強み・特徴】 ・トンネル施工を専門として創業し、地域に根ざした実績を重ねる企業です ・トンネル新設・補修・一般土木の各部門の技術を組み合わせ、難易度の高い工事にも対応しています ・詳しくは企業サイトをご覧ください： https://www.kotobuki-c.net/

【募集職種】 ・トンネル工事 管理者（施工管理） 【業務概要】 ・トンネル工事現場において、現場責任者として施工指導・安全管理・工程管理など現場運営全般を担っていただきます・当社の施工手法は工事部長が指導・フォローしますので安心して業務に入れます・本ポジションは土木施工管理技士2級以上を必須とします 【連携部署】 ・現場運営については工事部・作業所と連携 ・安全管理については工事部・作業所・安全部と協働 ・人員手配や総務・経理関連は総合管理室と連携 ・フォロー体制が整備されており、対応窓口が明確です 【具体的な業務内容】 ・施工計画の策定・管理 ・施工現場の安全・品質・工程・コスト（採算）管理 ・元請や自治体担当者との調整（元請工事時） ・施工図の作成・修正対応 ・協力会社の選定・折衝・調整 ・各種書類作成・報告業務 ・原価管理 　 【この仕事の魅力】 ・社会インフラの維持に携わり、地域住民の安全や災害対応に貢献できるやりがいがあります ・事業拡大に伴い、将来的に幹部候補として活躍できるキャリアパスがあります 【身につくスキル・資格】 ・トンネル補修・トンネル施工に関する専門的な技術・ノウハウを習得できます ・火薬取扱資格など、現場で有用な資格取得の機会があります 【期待されるミッション】 ・提案型の施工や新技術導入による効率化・安全施工の推進 ・関係者の要望を踏まえた納期内完成の実現と、事業拡大に向けた現場・組織・業績の向上 　 【この仕事のメリット】 ・宿泊費・出張交通費は会社負担（長期出張はマンスリー手配） ・全国の現場経験が積めるためスキルアップに直結 ・平日は集中して出張業務、週末は自宅で家族時間を確保可能 ・自宅を拠点に働けるため生活拠点を変える必要なし ・多様な案件で飽きずに経験の幅を広げられる 【会社の特徴】 ・トンネル施工を専門とし、地域に根差した実績を持つ企業です・トンネル新設・補修・一般土木の各技術を融合させ、難易度の高い工事にも対応しています

【お任せすること】 技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。 - プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定 - 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応 - 開発プロセスや開発体験（DX）の改善 - PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し - 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討 これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。 【開発の進め方】 開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。 具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。 プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。 【開発環境】 - 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL - フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js - インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど） - ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

[ポジション概要] SaaS事業において、自社開発のセールスイネーブルメントプラットフォーム「当社」のプロダクトマーケティングマネージャーを担っていただきます。 プラットフォーム型のプロダクトビジョンの中で、マルチプロダクトの構想があります。 既に売上に直結しやすいKPI管理領域を中心に2プロダクトをリリースしましたが、直近で新規開発を予定しているプロダクトが複数控えています。 これらの新規領域において、マーケットニーズの探索や仮説検証を通したプロダクトの企画/デザインと、マーケットに対するデリバリー戦略に責任を持って取り組んでいただきます。 今後のSaaS事業の成長における重要ポジションのため、現在はCEOの中内が兼務する形で担っています。 初期的にはCEOと並走しつつ、オンボーディング完了後は経営直下で業務を推進していただく想定です。 [業務内容] PdM、エンジニア、コンサルタント、CSと連携しながら、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。 - マーケットニーズに関する情報の収集 - 収集した情報の構造化、言語化、可視化 - 新規機能の企画と仮説/検証 - プロダクトロードマップへの提案・反映

▼ 募集ポジションについて 当社 におけるプロダクトマネージャーのミッションは、各部門が蓄積したセールスイネーブルメントの知見をアイデアの元にして「人を動かすプロダクトを生み出す」ことです。 エンジニアが在籍する Development チームに所属し、カスタマーサクセスやコンサルティング事業部のコンサルタントから一次情報を吸い上げながら、価値あるプロダクトを描き、形にしていただきます。 ▼ 業務について 代表的な業務内容は以下の通りです。 ■プロダクト戦略の立案 ■プロダクトロードマップの策定 ■仮説検証の設計、実行 　・要求定義 / 要件定義 　・仕様書の作成 　・定性 / 定量分析 ■プロジェクトマネジメント 　・市場、既存顧客に対するコミュニケーション 　・QA の実行、障害対応 ■新規プロダクト開発での、ユーザー提供価値の探索 ※ 具体的な担当領域についてはご希望やご志向性も踏まえ、決定いたします。

特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。 将来的にはチームを牽引し、組織全体の価値創出を最大化させるリーダー候補を募集します。 建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。 まずは顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきますが、入社1年後を目安に、ユニットリーダーや課長としてチームの数値管理・ピープルマネジメントを担うことを期待しています。自らの経験をナレッジ化し、組織の成長を加速させるエンジンとなっていただくポジションです。 ▪️ 業務内容 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 ＜提案対象＞ ・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む） ・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します ＜取扱商材＞ ・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』 ・関連するオプションサービス、導入 ・活用支援、DX関連ソリューションなど　 ＜業務の特徴＞ ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです ＜ミッション＞ ・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化 ・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現 ・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献 ・個人の成果に留まらず、チーム全体の営業ナレッジの仕組み化や、若手メンバーの育成を通じた組織力の最大化 ＜入社後の育成体制＞ 入社後は、以下のような段階的な研修とOJTを通じて、業界・プロダクト・顧客戦略への理解を深めていただきます。アカウントマネージャーとして顧客と中長期的に向き合えるよう、実践を重視した育成を行います。 【1ヶ月目（原則東京本社）】 ・同期入社全体でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・ビジネスグループ向けの配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等） 【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】 ・仮担当顧客の営業同行を通じて、業務プロセスや課題の構造を学ぶ ・カスタマーサクセスや開発・商品企画部門との連携を体験し、社内連携の進め方を理解 ・中旬以降、順次担当顧客の引継ぎがスタート 【3ヶ月目（本格営業開始）】 ・顧客引継ぎが完了し、アカウントマネージャーとしての業務が本格始動 ・上長や先輩社員が並走しながら、戦略的な提案や社内巻き込みの進め方をフォロー ＜はたらきかたについて＞ ・効率を大切にした働き方 働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。 たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。 ・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です 育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。 男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。

全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の大阪エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）、法人営業（企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（CA）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

【業務内容】 データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます。 　 ・データ分析基盤（インフラ）の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発（パイプライン構築、BI構築） ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・データの集積と活用のための人材育成 　　 【利用技術】 ■パイプライン構築 ・BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等) ・ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等) ・DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,BigQuery等) ・上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません） 　 ■データ分析基盤(インフラ) ・AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築 ・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築 ・上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク) 　 【就業環境】 在宅・出社のハイブリッド（在宅が多いです）出社に関するレギュレーションはなく、生産性、効率性を重視しております。PJや組織状況によっては、出社多くなることもあります。 　　 【ポジションの魅力】 ・最新技術に携われる ・データ領域の技術幅広く携われる ・裁量権もって業務に取り組める ・顧客の悩みに積極的に解決策を出せる ・AWSに特化したスペシャリストがいる ・困ったときは助け合う文化がある 　 【案件事例】 在庫最適化の分析（https://ari-jp.com/voice/francebed/) 配送経路の適正化(https://ari-jp.com/voice/bridgestone/)

次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

【仕事内容】 当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。 今回、ご入社頂く方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当頂きます。 AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。 【変更の範囲】会社の定める全ての業務