＜仕事概要＞ 就職情報サイト「当社20××」、転職情報サイト「当社転職」「当社転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「当社バイト」、進路情報ポータルサイト「当社進学」 、人材育成研修サービス「当社研修サービス」、法人向け賃貸サイト「当社Biz」、トリミングサロンのマッチングアプリ「HugWag」、結婚情報サイト「当社ウエディング」等のサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。 ＜ミッション（ロール）＞ 高い経営インパクト（事業変革・業務改革）を創出するため、DX推進を”先導”する 1.展開スピード高速化、プロダクト品質の強化、コスト削減を実現する 2.伴走型のシステムエンジニアリング＝「協創する」 3.横断視点、グループ全体を見越した業務改革 4.新技術を起点としたサービス・仕組みの提案 ＜業務詳細＞ ◤1：ウォーターフォール開発◢ システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 ＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定） - 就職情報サイト /「当社20××」」（WEBサイト・アプリ） - エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト） - 転職情報サイト /「当社転職」（WEBサイト・アプリ） - 転職情報サイト /「当社スカウティング」（WEBサイト・アプリ） - フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト） - アルバイト求人情報サイト /「当社バイト」（WEBサイト・アプリ） - 進路情報ポータルサイト / 「当社進学」（WEBサイト・アプリ） - 結婚情報サイト / 「当社ウエディング」（WEBサイト・アプリ） ＜業務詳細＞ ◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析 ◆システム化計画 ◆RFPの作成 ◆設計書レビュー ◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など） ◆総合テスト（受け入れ試験） ◆開発進行および品質の管理 ◆情報セキュリティの確保・維持活動　など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。 ◤2：アジャイル開発◢ 仕様に基づいて開発を進めるのではなく、事業部の課題・要求を起点に、要求定義〜開発〜改善・ビジネスグロースまでを担う役割です。 事業部と対話しながら「何を実現すべきか」を整理し、仮説設計〜要件化〜開発〜価値検証のサイクルを高速に回し、サービス成長に直接貢献します。 また、単一サービスに留まらず、業務全体や関連サービスも踏まえ、全体最適の視点で設計・開発を推進します。 事業部と開発は組織として分かれていますが、一体となって連携し、対話をベースに意思決定を行います。 形式に捉われず、価値提供を優先したアジャイル志向の開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ◆事業課題・業務課題の整理、要求分析・業務分析 ◆要求定義・要件定義の実施 ◆システム・機能要件の検討および仕様設計 ◆開発優先度・スコープの検討・調整 ◆内製開発チームおよび外部ベンダーのコントロール（進捗・品質・課題管理） ◆開発進行管理（スケジュール、品質、コスト管理） ◆ステークホルダーとの調整・合意形成 ◆リリース計画の策定およびリリース対応 ◆リリース後の利用状況・数値分析および効果検証 ◆改善施策の企画・実行 ◆サービスの運用・保守および品質・安定性の維持・改善 ◆新技術やシステム構想に基づく改善提案・新規企画の提案 サービスや機能の立ち上げから改善まで、開発ライフサイクル全体に関わります。 事業部と連携し、課題や目的に基づいたシステム化を推進し、継続的なサービス改善と成長を実現するポジションです。 また、内製開発および外部ベンダーを含めた体制の中で、進行管理・品質管理・調整を担いながら開発を推進します。 ＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定） - 転職情報サイト /「当社転職AGENT」（WEBサイト・アプリ） - 看護師情報サイト /「当社看護師」」（WEBサイト・アプリ） - 教育研修事業サービス /「当社研修サービス」（WEBサイト） - 法人向け賃貸サービス /「当社Biz」(WEBサイト) - 個人向け家具家電付き賃貸サービス　/「当社LIVING」(WEBサイト) -トリミングサロンのマッチングサプリ　/「HugWag」（WEBアプリ）

＜業務詳細＞ 当社自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用 ・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等） ・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証 ・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる　など 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ＜開発内容＞ 認知度の高い"当社HR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆既存サービスの周辺システム開発 　HR領域（当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ )）の周辺システムなど ◆既存サービスのクラウドインフラ最適化 　ライフメディア領域（当社ウエディング ( https://wedding.mynavi.jp/ )）など ◆新規サービス開発 ◆横断型施策用の基盤設計 ◆社内の自動化ツールなどの設計開発 ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。 ＜ミッション＞ 現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。 「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」 「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」 「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」 「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」 事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、TypeScript ・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure ・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog

＜業務詳細＞ 当社自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。 ▼エンジニア業務▼ ・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計 　∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携 ・既存プロダクト（当社転職など）の運用、保守 　∟監視、トラブルシューティングなど ・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり 事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる　など ＜開発内容＞ 認知度が高い”当社HR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) 　約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト ◆当社転職エージェント ( https://mynavi-agent.jp/ ) 　総合型人材紹介サービス ◆当社バイト ( https://baito.mynavi.jp/ ) 　CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト ◆当社ウエディング ( https://wedding.mynavi.jp/ ) 　式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト ◆当社看護師 ( https://kango.mynavi.jp/ ) 　看護師専門の人材紹介サービス ◆当社国際派就職 ( https://global.mynavi.jp/ ) 　海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。 ＜ミッション＞ 現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。 「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」 「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」 「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」 「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」 事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、TypeScript ・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure ・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog

＜仕事概要＞ 当社グループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。 急拡大している当社の事業を業務システムの側面から支援しております。 ※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。 ＜業務詳細＞ ■ERPシステム１部の業務 ①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発 外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。 製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。 併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、 改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。 ②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート 経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。 ■ERPシステム２部の業務 次期ERPシステムの企画・計画 複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。 現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。 PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。 長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。 《社内環境》 Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。 OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。 DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。 ワークフロー：intra-mart <チームのミッション（目指している方向性）> ・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。 ・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。 ・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。 ＜環境・風土＞ 社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。 若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。 席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。

＜業務概要＞ 社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、 関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など さまざまな業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆PL/PMとしてプロジェクト管理やリソース管理 ◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施 ◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用 ◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発 ◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応 ※役職者採用の場合は、メンバーマネジメント業務も行っていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。 また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。 将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。

■仕事内容: ・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介 ・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当 ・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う ・顧客の事業課題を解決するための企画・提案 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※ ■ポジションの魅力 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます ・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います ・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境 ・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制 ・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能 ・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる ・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能 ・柔軟なキャリア設計ができる環境 ◆その他 当社の業務全般

流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、 課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、 決定をいただきます。 お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、 構築以降の業務の実行管理を行います。 【具体的な職務内容】 ■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施 ■既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定 ■パブリッククラウドの要件定義、基本設計 ■パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理 ■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案 【案件事例や取り扱い商材】 ■流通業種、サービス業種向けのアカウント対応 　…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ ■流通業種向けパブリッククラウド構築案件 　…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ■サービス業種向けパブリッククラウド構築案件 　…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、 既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いて提案業務を行っていただきます。

■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

＜募集ポジションについて＞ 本ポジションは、地域企業や自治体向けの支援を専門とするAlphaDrive REGION（当社リージョン）事業における、新たな人材事業の立ち上げ責任者のポジションです。 地域企業における新規事業を推進する上での課題として、新規事業の経験やノウハウを持った人材の確保が難しいというものがあります。一方で、都市圏には地元や思い入れのある地域で暮らし、働きたいという経験豊富なビジネスパーソンも存在します。両者をマッチングすることで、日本中の地域から新しい事業が生み出され続ける状態を実現していきます。 人材マッチングの手法については、人材紹介、求人プラットフォーム、副業でのマッチングなどの様々な選択肢の中からベストなものをご検討いただきます。 ＜業務内容＞ 人材事業の立ち上げをリードする責任者として、幅広い業務に携わっていただきます。 ・地域企業と都市圏のビジネスパーソンをマッチングする人材事業の立案 ・事業案の仮説検証と事業計画、戦略の策定。経営会議への起案 ・求人企業、転職希望者の両方の獲得戦略の立案と実行 ・事業の拡大に合わせた組織設計、採用、メンバーマネジメント ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。現在は、東京、神奈川、新潟、三重、大阪、兵庫、香川、愛媛、高知、福岡、沖縄にそれぞれ事業部メンバーが住んでいます。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京（本社）、高知県（子会社）、名古屋市（事務所）、神戸市（事務所）、福岡市（事務所）、沖縄県名護市（事務所）

＜仕事概要＞ 当社、当社グループ企業の経理業務全般 ※それぞれの適性と希望に合わせて配属先を決定 ＜業務詳細＞ ◆当社単体およびグループ会計・税務業務 ・当社およびグループ会社の月次、四半期、年次決算 事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。 収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。 ・月次での損益分析資料の作成（各担当事業部ごと） ・開示業務（連結計算書類） ・監査法人対応 ・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一 ・予算、中期経営計画の策定 ・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ ・当社およびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応 ・組織再編の税務対応 ・国際取引の税務対応 ◆経理システム運用 ・経理関連システムのマスタや権限の運用管理 ・経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行 ◆管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導 事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 ＜チームのミッション＞ 会計・税務の専門集団として、会社の成長に貢献します。 そのために、自ら考え、自ら動き、会社の成長だけでなく、ご自身の成長に繋げてください。 個の成長こそが組織の成長基盤です。 社員同士がお互いに切磋琢磨することで、チームとして最大限の成果を生み出し、経営に貢献する組織を目指しています。