正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
▮職務内容
インサイドセールスでは、マーケティングチームが獲得したリード（見込み顧客）へアプローチし、単に架電件数を追うだけでなく商談の量と質をコントロールしながら、フィールドセールスへ引き渡す役割を担います。
【具体的な業務内容】
・ 【受注確度の高い商談機会の創出】リードに対して課題のヒアリングや改善提案を行い、確度の高い状態でフィールドセールスへパスします。
・ 【データドリブンなPDCAサイクルの回し込み】Salesforce（SFA）などのツールを活用して自身の活動データを分析し、効率的なアプローチ手法を追求・改善します 。
・ 【組織の仕組み化とマネジメント】約50名規模の組織において 、生産性向上のための仕組み化や、将来的には管理・育成といったマネジメント業務にも携わります。
インサイドセールスでは、マーケティングチームが獲得したリード（見込み顧客）へアプローチし、単に架電件数を追うだけでなく商談の量と質をコントロールしながら、フィールドセールスへ引き渡す役割を担います。
【具体的な業務内容】
・ 【受注確度の高い商談機会の創出】リードに対して課題のヒアリングや改善提案を行い、確度の高い状態でフィールドセールスへパスします。
・ 【データドリブンなPDCAサイクルの回し込み】Salesforce（SFA）などのツールを活用して自身の活動データを分析し、効率的なアプローチ手法を追求・改善します 。
・ 【組織の仕組み化とマネジメント】約50名規模の組織において 、生産性向上のための仕組み化や、将来的には管理・育成といったマネジメント業務にも携わります。
雇用形態
正社員
給与
420 ～ 750 万円/年収
給与詳細
■想定年収（OTE）
4,200,000円～7,500,000円（ベース給＋インセンティブ）
※OTE年収とは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
・ 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく
■諸手当
・ 通勤手当（月額上限 50,000円）
4,200,000円～7,500,000円（ベース給＋インセンティブ）
※OTE年収とは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
・ 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく
■諸手当
・ 通勤手当（月額上限 50,000円）
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・ IT企業やSaaS企業でのインサイドセールス/オンラインセールスのご経験 2年以上
【歓迎/尚可】
・ 営業において数字（定量データ）をベースにPDCAを回し、成果を上げたご経験
・ 業務の仕組み化や効率化に取り組み、チームの成果に貢献したご経験
・ 営業組織におけるナレッジ共有、振り返り会の主催、教育・マネジメントなどのご経験
・ 個人目標だけでなく、チーム目標の達成に向けて主体的に関わったご経験
【歓迎/尚可】
・ 営業において数字（定量データ）をベースにPDCAを回し、成果を上げたご経験
・ 業務の仕組み化や効率化に取り組み、チームの成果に貢献したご経験
・ 営業組織におけるナレッジ共有、振り返り会の主催、教育・マネジメントなどのご経験
・ 個人目標だけでなく、チーム目標の達成に向けて主体的に関わったご経験
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月額上限 50,000円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他
・定例会(月1回)
・社員総会(年1回)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月額上限 50,000円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他
・定例会(月1回)
・社員総会(年1回)
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
特徴
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
インサイドセールス本部は事業成長の要として重要な局面を迎えています。現在、さらなる生産性向上とデータドリブンなアプローチを強化するため、組織体制のアップデートを行っています。
今回、この成長を共に牽引し、将来的に組織の中核を担う「マネジメント候補」としてご活躍いただける方を募集します。20〜30代を中心としたフラットで活気ある組織で、早期のキャリアアップを目指せる環境です。
【入社後のキャリアパス】
働きがいを最大化できる社内異動公募制度「ジョブチャレ」により、自発的なキャリア構築ができます！
https://jobs.当社.co.jp/blog/post-4335/
ライフステージが変わっても、第一線活躍し続けられる制度も整っています！
https://note.当社.co.jp/n/n0351767ff828
【リモートワーク】
一部リモート／※ 出社とリモートワークを組み合わせた【ハイブリッドスタイル】を採用しています
例：週3日出社、週2日リモート
※ 入社後3ヶ月間は、業務やチームに慣れていただくため原則出社となります。
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（受動喫煙対策／ビル内に喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
インサイドセールス本部は事業成長の要として重要な局面を迎えています。現在、さらなる生産性向上とデータドリブンなアプローチを強化するため、組織体制のアップデートを行っています。
今回、この成長を共に牽引し、将来的に組織の中核を担う「マネジメント候補」としてご活躍いただける方を募集します。20〜30代を中心としたフラットで活気ある組織で、早期のキャリアアップを目指せる環境です。
【入社後のキャリアパス】
働きがいを最大化できる社内異動公募制度「ジョブチャレ」により、自発的なキャリア構築ができます！
https://jobs.当社.co.jp/blog/post-4335/
ライフステージが変わっても、第一線活躍し続けられる制度も整っています！
https://note.当社.co.jp/n/n0351767ff828
【リモートワーク】
一部リモート／※ 出社とリモートワークを組み合わせた【ハイブリッドスタイル】を採用しています
例：週3日出社、週2日リモート
※ 入社後3ヶ月間は、業務やチームに慣れていただくため原則出社となります。
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（受動喫煙対策／ビル内に喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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