【ポジションについて】 ・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） ・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） ・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【仕事内容】 ・家賃等滞納者への対応（架電、メール、SMS、訪問等を含む） ・債権に関する数字の管理、社内報告 ・法的手続きの対応、顧問弁護士とのやり取り ・その他、債権管理、回収に関する一切の業務

当社にて保育事業部のマネージャーをお願いします。 - 【当社保育部門について】 当社グループ内で、認可保育園12園、病児保育室5室、乳児院1施設、学童保育2拠点を含む保育施設の運営管理全般を担当しています。さらに、各施設の採用や研修の管理、行政機関との連携・対応も一貫して行っています。 - 【業務内容】 ・施設の運営管理およびフォロー全般（施設巡回も含む） ・職員採用業務（特に管理職の面接や採用対応） ・人材育成に関する業務全般（研修の企画から実施、振り返り、フォローアップまで一貫対応） ・グループ内の各関連部署との連携・調整業務 ・行政対応全般（監査対応などを含む）　他

※経験者限定求人※ 不動産の売買契約に関する契約業務をお任せします。 （契約書類等の作成・契約準備、重要事項説明） 金融機関等との折衝やその他契約業務に関する事務全般もお願いします。 営業と連携を取りながら無事に決済を迎えられるようサポートをお願いします。

上場企業やベンチャー・スタートアップ企業の成長を支える、ハイクラス人材の採用支援を行います。 CxO・執行役員・事業責任者など、企業の成長を担う重要ポジションを担当し、 企業と求職者の双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ■ 企業向け採用コンサルティング（RA業務） 経営者・役員と直接対話し、事業戦略や組織課題、採用背景をヒアリング。 求める人物像や採用要件を整理し、CxO・事業責任者・管理部門責任者など、企業の成長を担う重要ポジションの採用支援を行います。 ■ 求職者向けキャリアコンサルティング（CA業務） ハイクラス人材や経営幹部候補に対し、スカウト・キャリア面談・求人提案を実施します。 候補者のキャリアビジョンや志向性を理解した上で、最適なキャリア機会を提案します。 ■ 選考・入社までのフォロー（RA・CA業務） 企業と求職者の双方を担当し、面接調整、選考フォロー、条件交渉、入社支援まで一貫して担当します。 選考時には原則面接に同席し、双方の理解を深めながら入社決定まで伴走します。 【年収イメージ】 年齢や社歴に関係なく、成果や行動を正当に評価する風土があります。 成果を出した分だけ昇進・昇給に反映される評価制度を採用しており、年2回（6月・11月）のインセンティブ支給があります。 ・入社3年／リーダー：年収400万円 ＋ インセンティブ ・入社2年／マネージャー：年収580万円 ＋ インセンティブ ・入社3年／マネージャー：年収600万円 ＋ インセンティブ

【業務内容】 ・製品サポート業務 　- 新規の顧客への製品導入支援（オンサイト業務あり） 　- 顧客問合せ管理および、問合せに対する技術支援 　- 製品不良に対する顧客対応（ログ解析、修正版の顧客リリース） ・基地局試験サービス業務 　- 顧客要望に応じた基地局試験内容の提案 　- 基地局試験計画の作成 　- 基地局、試験機のオペレーション、ログ解析、試験レポート作成（オンサイト業務あり） 　- 試験自動化、ログ解析ツールの作成など試験業務効率化 ・共通業務 　- 顧客ニーズのヒアリング 　- ニーズに対する製品開発へフィードバックおよび、製品企画への参画

【営業職のミッション】 お客様のブランド力向上、製品PRや事業の課題をヒアリングし、課題解決していくことが募集部署の最大のミッションです。 　　 【仕事内容】 ・クライアントへのヒアリング ・課題解決に向けた企画立案と提案 ・制作の進行管理 ・予算管理、見積書の作成 ・お客様先に訪問orオンライン商談 ※1日の商談：2件 ※常時5～6件の案件を担当（1案件あたり2～3か月） 　スキルや経験に応じて、担当数は変動あり 　　 【お客様層】 観光協会、生命保険系を中心とした大手企業、大学・教育機関、商工会議所など 　　 【扱う商品】 広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPなど ※会社全体の案件比率　紙系9：WEB系1 　　 【対応案件事例】 ・大手保険会社広報誌 　[当社の担当範囲]企画、ディレクション、取材、ライティング、デザイン、イラスト作成、写真撮影 ・観光協会のポスター・パンフレット 　[当社の担当範囲]企画、デザイン、印刷 ・大学の広報活動支援パンフレット 　[当社の担当範囲]企画、ディレクション、取材、ライティング、デザイン、イラスト作成、写真撮影、印刷 ・商工会議所のイベントツール（冊子、チラシ、ロールバーナー、スクリーン、パワーポイント資料など） 　[当社の担当範囲]ディレクション、ライティング、デザイン、プリンティングディレクション、印刷 　　 【社員の働きやすさを考えている会社】 ＜家庭も大事にしていける職場環境＞ 家庭の事情で時短勤務や勤務可能な曜日が限られる場合は、面接でご相談ください。ご事情に応じて「在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリットな働き方」「勤務時間をずらす」などの働き方も可能です。例えばある社員は、お子さんが生まれたことを気に勤務時間を変更し、在宅勤務を織り交ぜた働き方に変えました。 ＜休みも取りやすい環境＞ 用事やお子さんの授業参観でお休みは必要な場合はお気軽にご相談ください。臨機応変に相談に乗れたらと思っています。 　　 【地域密着でお客様のことを深く知れる】 足立区の地方公共団体や観光協会、企業と密接に連携し、地域の情報発信をサポートしています。そのため、長年お付き合いをしているお客様が多く、数年単位で関わるのでお客様に「あなたにお願いしたい」と依頼を受けるケースが多々あります。 　　 【社長の瀬田の想い】 何よりも大切にしているのは、社員です。当社で働いたことで社員が少しでも「家族との時間を大切にできている」「成長できている」「やりがいを感じる」など、人生を豊かにして欲しいと考えています。そのため、1年に２回は社員と面談も含め随時相談に乗り、働き方や仕事のこと、生活のことなど、何か困っていることはないか気軽に話しが出来る環境にしています。 例えば、ある社員から「子どもが生まれてもっと稼がないといけない」という相談をもらったことがありました。給与UPができるようにキャリアプランやスキルUPの方法を一緒に考え、その給与に見合った仕事を任せていったんです。 このように社員一人ひとりの悩みに寄り添い、会社としてサポートしていきます。 　　 【さまざまなツールを使い顧客課題に寄り添える】 広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPといった紙、WEB系のさまざまな商材を扱えることができます。お客様の悩みも多様化しているからこそ、多種多様なツール制作ができることで幅広く的確に課題解決に役立つ商品をご提案していくことが可能です。 　　 【印刷物の高いクオリティ】 ＜WEB＞ サイトやバナー、動画撮影といった商材を幅広く取り扱っており、WEBに精通している社内外のメンバーが在籍しています。 ＜印刷物＞ グループ会社の弘和印刷が約60年間かけて培ってきた印刷技術を活かして、印刷物は作成していくケースが多いです。 　　 【一人ひとりの社員に合わせたキャリアプラン】 スキルや経験を踏まえて、徐々に仕事をお任せしていきます。仕事や風土に慣れるまでは、比較的扱いやすい案件や先輩営業やディレクターの案件のサポートをしていただく予定です。面接や入社後に、あなたにピッタリのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。ベテラン社員が多いので、わからないことは何でも相談することができます。 　　 （例） WEB系の営業経験者であれば、最初はWEB系の仕事をメインでお任せ。紙や印刷にまつわるスキルや知識をUPしていくために、先輩営業やディレクターと2名体制で紙系の仕事をお願いしていきます。その後の進行管理や顧客対応業務は、仕事に詳しいディレクターと一緒に進めていくことが可能です。 　　 【個人課題の目標設定】 上長と相談しながら目標設定し、設定した目標の達成度合いに応じて昇給率が変動します。 　 ～目標設定の例～ 業務知識を得る、顧客対応、提案ができる、クリエイティブと調整ができる 　　 【身につく能力】 ■企画提案能力 クライアントのニーズを把握し、最適なデザインソリューションを提案する能力。 ■進行管理スキル プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めるスキル。 ■クリエイティブな企画作成能力 コピーライターやアートディレクター、デザイナーといったクリエイターと連携して、お客様の課題を解決できるツールを作成する能力。 ■顧客対応能力 顧客の課題点をヒアリングし、適切なソリューションを提供する能力。 ■価格設定スキル プロジェクトの予算管理と価格設定を行うスキル。 ■調整力 様々な関係者と調整を行い、プロジェクトを円滑に進行させる力​。

各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達

＜業務概要＞ 約930万人の会員を有する業界最大級の転職サイト「当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/?yclid=YSS.1001102397.EAIaIQobChMIztOJwoTUlAMVn5qmAx269yVKEAAYASAAEgLKqPD_BwE&sa_p=YSA&sa_cc=1001102397&sa_t=1779698222338&sa_ra=05 )」などの既存サービス、ならびに新サービスにおけるモバイルアプリ開発、保守運用、改善をご担当いただきます。モバイルアプリエンジニアは少数精鋭で業務を行っており、この度内製組織を強化すべく大阪／東京で同時募集いたします。 ★当社転職…全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。 月間平均52,000件以上（2026年2月実績）の求人情報を掲載しており、約930万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げ、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。 業種・職種・規模を問わず幅広い企業様にご利用いただいているため、「今すぐ転職したい」と考えているアクティブユーザーや、採用ニーズの高い20～30代の転職希望者が多く、企業様／転職者ともにあたらしい出会いを生み出し続けることができています。 <具体的な業務例> ・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務 ・コード品質の担保および改善 ・言語／フレームワーク／アーキテクチャ／関連サービス等の技術選定および意思決定 ・技術的負債の解消、リファクタリング ・問い合わせ対応 ご経験に応じて、技術的なリード・支援・教育など業務をお任せしたいと考えています。 ＜担当サービス例＞ ・人材系サービス ・新規サービス ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 当社グループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。 【ビジョン】 ・ソフトウェア開発領域で当社グループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 【バリュー】 ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング 【カルチャー】 ・フラットカルチャー

投資用不動産（ワンルームマンション）の仕入営業に携わっていただきます。 インサイドセールス 1. 顧客について 　個人投資家や不動産仲介業者といった、売却希望のマンションオーナー 2. 商材について 　東京、関西、九州を中心とした投資用のワンルームマンションを取り扱います。 　売却希望者は、家賃が下がった、空室が続く、管理が手間になった、などの悩みを、 　購入希望者は、不動産投資を始めてみたい、相続税対策で現金を不動産にしたい、などの要望をお持ちです。 　双方を結びつける提案活動を行います。 3. 営業手法・プロセスについて 　投資用不動産を所有されているお客様へお電話し、現状の確認を行います。 　その中でお客様が抱えている課題や悩みをヒアリングし、解決するためのコンサルティング提案を行います。 　お客様の中には悩みや課題を抱えるお客様が多く、そこを私たちがプロとしてご提案させていただきます。 　※交渉がまとまった後の、契約・事務処理などは別部署が引き継ぎます。あくまでも提案営業のみを担当いただきます。 4. その他の補足情報 【教育制度】※未経験の方でも安心です！ ◆入社後研修(新人研修)◆ 入社後1～2か月間は研修専門スタッフが不動産に関する知識をはじめ営業技術や礼儀礼節などを一から丁寧にレクチャーします。 新卒入社のほぼ全員が営業未経験での入社になる中で、営業開始後1ケ月で初成約などの実績をあっげている先輩もいますのでご安心ください！ また、私たちは「教える」という文化が根強いため、わからないことがあった時にそのままにせずに気軽に質問や相談ができる環境が整っております。 ◆週次MTG◆ 営業開始後も週に1度MTGを行っています。 1週間の中で出た課題、現在つまずいている部分を先輩・上司とともに課題解決を目的としたMTGを行います。 週に1度行うので未経験でも不安や迷いを抱えることがなく営業に専念できる環境を作っています！ その他マナー研修なども都度行っておりますので、未経験からビジネスマンとしての経験・スキルを磨いてキャリアアップしていける環境を整えています！