正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
＜ミッション・提供価値＞
Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。
私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、
経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。
その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。
── そのような本当の意味での経営改革を実現します。
本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。
＜業務内容＞
・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計
・定量・定性データに基づく仮説構築・検証
・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援
・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計
・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進
・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション
・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援
※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。
Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。
私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、
経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。
その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。
── そのような本当の意味での経営改革を実現します。
本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。
＜業務内容＞
・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計
・定量・定性データに基づく仮説構築・検証
・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援
・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計
・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進
・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション
・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援
※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。
雇用形態
正社員
給与
550 ～ 900 万円/年収
給与詳細
想定年収 5,500,000円 -9,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
・昇給：年2回（3月、9月）
＜通勤交通費＞
全額支給（ただし5万円上限）
・リモートワーク手当：1万円／月
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
・昇給：年2回（3月、9月）
＜通勤交通費＞
全額支給（ただし5万円上限）
・リモートワーク手当：1万円／月
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・ 多拠点ビジネスを展開する企業での就業経験
・ PowerPoint / Excel 等を用いた資料作成・データ分析の実務経験
・ 変革や改善活動の提案や実践の経験（社内外問わず）
・ 社内外の関係者との調整や折衝業務の経験
【歓迎/尚可】
・ サービス業界での店長職やスーパーバイザー職の経験
・ 法人向けの提案型営業（経験1年以上）
・ コンサルティング業務（経験1年以上）
・ 複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
・ PowerPoint / Excel 等を用いた資料作成・データ分析の実務経験
・ 変革や改善活動の提案や実践の経験（社内外問わず）
・ 社内外の関係者との調整や折衝業務の経験
【歓迎/尚可】
・ サービス業界での店長職やスーパーバイザー職の経験
・ 法人向けの提案型営業（経験1年以上）
・ コンサルティング業務（経験1年以上）
・ 複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
福利厚生・待遇
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助
・新入社員ウェルカムランチ補助
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助
・新入社員ウェルカムランチ補助
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
特徴
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
当社グループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がった Chain Consulting（チェインコンサルティング） は、小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを展開しています。
これらの産業は、日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口の減少、サービス品質のバラツキ、経営と現場の分断、生産性の停滞 といった構造的な課題に直面しています。
これらは単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の持続可能性に直結する課題です。
Chain Consulting は、こうした拠点系ビジネスの経営者と直接向き合い、戦略・組織・現場行動を一体で変革することで、本質的な経営改革を実現する ことをミッションとしています。
立ち上げ期を経て、今後の事業拡大を担うマネージャー以上のコア人材を募集します。
【リモートワーク】
一部リモート／※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
有り
当社グループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がった Chain Consulting（チェインコンサルティング） は、小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを展開しています。
これらの産業は、日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口の減少、サービス品質のバラツキ、経営と現場の分断、生産性の停滞 といった構造的な課題に直面しています。
これらは単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の持続可能性に直結する課題です。
Chain Consulting は、こうした拠点系ビジネスの経営者と直接向き合い、戦略・組織・現場行動を一体で変革することで、本質的な経営改革を実現する ことをミッションとしています。
立ち上げ期を経て、今後の事業拡大を担うマネージャー以上のコア人材を募集します。
【リモートワーク】
一部リモート／※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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