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▼業務内容 自社のクラウドプロダクトである、Cruise, Compass等の開発、保守(DevOps)業務。特に、データベース、API、経営データ分析などのバックエンド開発業務。 ▼特徴 ・お客様とは基本的に直接契約のため、ユーザーと近い距離感で現場にふれることができます ・Azureをはじめ多様な技術、ソリューションにふれることができます ・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたコミュニケーションが推奨されています ・時価総額数千億-１兆円規模のエンタープライズ企業の要求に応えるセキュリティ、アーキテクチャ構築のノウハウ ・会計、事業管理、経営管理分野のドメイン知識 ・自らのアイデアを企画に反映させ、プロダクトを通じて世に出す機会 ・技術スタック 　Azure, C#, React, Data Factory, Quicksight, DevOps, Piplelineなど / Confuluence, Teams, Github Copilot ▼期待する事 ・担当領域において品質、スケジュール、生産性を保ち、プロダクトの確実なデリバリに貢献すること ・システム/アプリケーションのセキュリティ、可用性を保つこと ・最終的な顧客にとっての価値の創出に貢献すること ・コンサルティング部門やグループ会社のメンバー、リソースも巻き込みながら、チームに貢献すること

【要約】 ・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。 【詳細】 ■仕事内容 ・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ・仕事は大きく6点があります。 　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達 　3．BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整） 　3．BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 　4．BP関連情報の可視化と関係者への情報共有 　5．BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求 　6．これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現 ・まずは部門長の下で仕事に就き、当社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップ（必要な知識の実装）と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 エンゲージメント施策の企画・実行 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA 　L　全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト 　L　働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援 　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動　など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用 ・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行 　L　労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

■ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ ・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。

【前職から年収400万円以上UP実現した先輩も】Webアプリ開発やクラウド構築★自社開発チームでのOJTあり★将来PMやフリーなど様々なキャリアを選べる 【担当する案件について】 自社webアプリの開発と金融系・製造系の各種Webアプリ・業務システム開発やそれに伴うクラウド環境の構築業務がメインです ▼クライアントと打合せ ▼要件定義・仕様策定 ▼基本・詳細設計 ▼開発・構築 ▼テスト ▼リリース後の運用支援や改善提案 まで上流工程から一貫して携われます。 ＜入社後の流れ＞ ★自社サービス開発チームでのOJTからスタート★ まずは自社内にて、自社サービスの開発業務からスタート。 ご自身の経験やスキルを活かしつつ、会社や事業内容に対する理解を深めたり、今後のキャリアについてじっくり考えたり、相談できる期間を設けています。 ※上記期間は本社勤務となります。

◆業務概要 カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。 単純な集客を担うのではなく、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画～実行の全般に携わっていただきます。 具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ◆業務詳細例 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 - オンラインプロモーションの企画・実行 （WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） - オフラインプロモーションの企画・実行 （ダイレクトメール、展示会） - リードナーチャリングの企画・実行 （メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ◆特徴/得られること ・「カイポケ」は、ARR（年間経常収益）120億円を超え、国内の業界特化型SaaS（Vertical SaaS）においてNo.1の収益を記録しています。 そのため、年間数億円以上の広宣費をもとに、チャネルミックスでコミュニケーション戦略（誰にどんな価値をどんな風に伝えるか）を実行していくことが可能です。 ・広義のマーケティングスキルを身に着けることができます。顧客や3Cを起点に戦略を考え、必要なリソースを定義・調達し、仕組み化をして組織でアウトプットを出す能力を高めていくことができます。 ・「カイポケ」の中にも、SaaSのようにシェアを10→100（シェア拡大期）を担う組織もあれば、新規事業（M&A）や新規プロダクトの0→1の組織もあり、あらゆる観点でマーケティングと向き合うことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニー。 私たちの使命は、中小企業の「利益創出力」をデータで取り戻すこと。 その思想が、中小企業庁認定の「中小企業活性化協議会」支援事業にも繋がっています。 「企業をもっと良くしたい」 そんな経営者の想いを支えるのが、私たちゼネラル・パーチェスの仕事です。 私たちは、日本最大級のコスト分析プラットフォーム『COST DOCK』を通じて、 中小企業の固定費を見直し、利益を最大化するサポートを行っています。 未経験から一人前のセールスに育成するメソッドがあり、 “初めての営業”にも安心して挑戦できます。 ◾️具体的な仕事内容 ・経営者・決裁者との商談（1日3～4件程度） ・『COST DOCK』を活用したコスト分析・改善提案 ・課題をヒアリングし、利益改善のプランを提案 ・商談後のフォローアップ、信頼構築 ・金融機関・士業ネットワークとの連携 入社後は、先輩とペアで商談を進めながら、 提案の流れ・コミュニケーション方法・改善提案の仕方や数字の読み方をOJTで習得していきます。 営業経験がなくても、半年で“日本の中小企業を支えるセールス”として、成長できます。 ◾️『COST DOCK』とは “固定費のムダ”を見える化し、利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォーム。 電気・通信・家賃・サーバーなど、企業が見落としがちなコストをデータで診断し、 経営改善の具体策を提示します。 ・導入企業：8,600社以上 ・分析実績：40,000件超 ※全国46行の金融機関・660社超の士業ネットワークと提携 ◾️この仕事の魅力 ・経営者・決済者に直接提案できる環境で、ビジネス感覚が磨ける ・数字で成果を実感できるから、成長スピードが早い ・明確な評価制度で努力が報われる ・20代でリーダー・マネージャーへ昇進できる環境 ・未経験から活躍しているメンバーも多数◎ ◾️やりがい・魅力 ・「あなたにお願いしてよかった」と言われる瞬間が嬉しい ・自分の提案が企業の成長や社員の働くやすさにつながる ・チームで助け合いながら、1人ひとりが成長できる文化 ・頑張りが正当に評価され、キャリアアップにもつながる ・営業スキルだけでなく、経営視点・課題解決力が身につく

大学向け「高大接続プログラム」のソリューションセールスとして、新規大学の開拓から導入提案、既存大学への拡大提案までを担っていただきます。 大学の意思決定層（入試部門・学部・経営層）と対話しながら、導入をリードしていくポジションです。 （業務内容の一例） ・全国の大学への新規アプローチ、接点づくり ・担当者〜決裁者レイヤーとの関係構築 ・顧客ヒアリングを通じた大学の課題構造の整理 ・大学入試改革・入学前教育に関するソリューション提案 ・既存導入大学への追加提案や学部展開の提案 ・大学向けセミナーの企画・登壇など、認知拡大施策の推進 また、セールス活動の中で得られた顧客インサイトをもとに、 ・ターゲット大学へのアプローチ戦略設計 ・セールスプロセスの改善 ・事業やプロダクトへのフィードバック など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。 ※導入後の運用支援はカスタマーサクセス担当と連携して推進します。

【業務内容】 昇降機や回転機の設計ハードだけでなく、昇降や回転など何かしらの動作がある部分（機構）の設計をお任せします。 動いた時に他の部品と干渉を起こさないか、過重の変化の程度などを把握しながら、部品の材料や形状を検討します。 【具体的な業務内容】 ・図面作成 ・加工図作成 ・ポンプ用モータの選定 ・モータ（ロボシリンダ）駆動ポンプの設計 ・新規ポンプの設計 ・昇降機構製品の設計 ・回転機構製品の設計 ・ディスペンサ（バルブ等）の設計 ・取扱説明書の作成 【歓迎するスキル】 ・油圧/エア シリンダー ・ピストンポンプ ・封止/密閉容器 などの設計のご経験

■業務内容 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■具体的業務 (1)仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売 リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。 ーーーー ■組織の風土 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。 それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど ■仕事の魅力 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■働き方 年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。