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【未経験歓迎】一般事務|社員をサポートするバックオフィス業務|急成長中のホテル清掃ベンチャー◎
当社は、2018年にアパホテル様から200室の客室清掃を任せていただいたことを皮切りに、現在では首都圏を中心に25ホテルへ事業を拡大。 今年から来年にかけて8つの新規ホテルとの取引も決定しています。 社員は60名を超え、アルバイトは400名規模へと成長中です。 この急成長を支えるために、今回「一般事務スタッフ」を募集します。 データ入力や書類作成、勤怠チェックなどの事務業務を中心に、 社員が働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 ◎ PRIME CHANGEってどんな会社? 私たちは、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開するスタートアップ企業です。 ミッションは、 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること 清掃を「誇れる職業」に変えていくこと 清掃だけにとどまらず、柔軟なサポート体制でホテルの価値を最大化し、 「ホテルのトップスタイリスト」として日々挑戦しています。 ◎ 募集背景 管理部は現在4名体制。 事業拡大により事務業務が増えているため、新しいメンバーを1名募集します。 事務経験者はもちろん、 「PC入力だけならできる…」という未経験の方も歓迎! 先輩が丁寧に教えるので、オフィスワーク初心者でも安心です。 ◎ 主な業務内容 データ入力・資料作成 ・書類管理 ・電話・メール対応(ホテル現場・社員とのやり取り) ・勤怠データのチェック(打刻漏れの確認、管理ツールへの入力) ・来客対応、社内の備品管理 ・社内手続きのサポート(入社書類の準備、申請フォローなど) ※慣れてきたら、業務フロー改善などにも挑戦できます! ◎ この仕事の魅力 社員一人ひとりと関われ、信頼関係が築ける 自分のアイデアで制度や環境をより良くできる 「ありがとう」が日々のやりがいになる スタートアップの成長をバックオフィスから支えられる ◎ こんな方にピッタリ! 人を支える仕事がしたい方 裁量を持って働きたい方 小さな組織で幅広い経験を積みたい方 仲間と協力して進める仕事が好きな方 ◎ チームからのメッセージ 管理部はまだ少人数ですが、 お互いに支え合いながら業務を進めています。 「会社の成長を裏側から支えたい」 「事務としてキャリアを積みたい」 そんな想いを持つ方を心よりお待ちしています。
東京都品川区西五反田
旅行・ホテル
昇給年2回 (面談4回)
業績賞与あり(年2回、業績による)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数は120日以上
カレンダー通り
事業企画(営業企画・商品企画)/新卒事業部/学生の真のキャリア決定を支援する社会意義性の高い事業
■業務内容 当社・キャンパスの事業企画、推進を担うポジションです。 市場分析やデータに基づいた企画業務、モニタリング体制の構築/運用、新サービスの企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進など、事業成長を支え、推進していくことが期待されます。 新規事業開発、関係部署との円滑なコミュニケーション、データ分析スキル、そして主体的に業務に取り組む姿勢が求められます。 新卒事業部における事業計画の策定と推進を通じて、組織全体の成長と収益性向上に貢献します。 具体的な業務例: ・新卒事業部のKGI/KPI設定と進捗管理 ・市場動向分析に基づく新規事業・サービス企画 ・事業戦略の策定と各部門への展開 ・事業計画の実行支援と課題解決 ・競合分析と差別化戦略の立案 ・事業予算策定と予実管理 ・事業成果のモニタリングと改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:400,000円〜666,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜507,936円固定残業代95,239円〜158,731円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
事業推進・事業企画/新卒事業部/学生の真のキャリア決定を支援する社会意義性の高い事業
■業務内容 新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。 施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。 社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。 具体的な業務例: お客様に対しては下記を担っていただきます。 ・営業やプロダクトなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する ・お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する ・依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行う 自組織に対しては下記を担っていただきます。 ・上司やチームメンバーへの適切な報告・相談を行いながら、定型業務を自律的に完遂する ・自身の業務範囲における既存業務のプロセス改善を周囲の支援を得ながら実行し、チーム全体の生産性向上に貢献する ・チームや部門の目標達成に向け、自身の役割を理解し、積極的に業務を遂行する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:400,000円〜666,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜507,936円固定残業代95,239円〜158,731円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
【内勤事務】PC基本操作や電話応対をお任せ◆年間休日125日以上◆福利厚生充実
賃貸借契約におけるオーナー様や不動産会社様向けの「家賃債務保証業」を展開している当社にて、事務業務をお任せいたします。 入社後、業務に慣れるまではOJTで常にサポート、いつでも先輩に聞ける環境です◎ ■電話対応(固定電話の受電、架電)※1日約20~50件 ■家賃保証の審査(お部屋を借りる方の審査) ■保証のご契約~退去までの契約管理、更新業務 ■書類作成(基幹システムを使った書類作成) ■データ入力(基幹システムへの顧客情報の入力) ■営業事務(契約書作成、請求書作成)
東京都
一般事務・受付・秘書
月給:270,000円〜270,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給250,434円〜250,434円固定残業代19,566円〜19,566円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
月給:270,000円
基本給:250,434円
固定残業手当(10h分):19,566円
【給与査定】
賞与あり/年2回(7月、12月)※業績・考課による
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
∟内訳
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始7日
※土曜日にシフトで月に1回程度出社となります(平日振替休日取得)
・慶弔休暇
・産前・産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
【デジタルテクノロジー戦略本部】セマンティックレイヤー導入対応ならびに社内データ基盤構築・運用担当
◆事業部データ整備 今後のAI利用などに向け、AIも人も同じ認識で同じデータを使えるようにデータ整備を強化していきます。手段の一つとしてセマンティックレイヤー製品の利用を検討しており、利用要否の検討から製品選定導入と計画しております。 ・データ活用相談 ・セマンティックレイヤー導入検討 ・利用要否PoC ・製品選定 ◆社内データ基盤運用・保守 内製開発とベンダー依頼の双方で対応している、SnowflakeとAWSで構築された当社のデータ基盤の構築・運用業務を行います。また、定期的に事業部から挙がってくる要望に対応し、データ連携部分の改修を行います。今後はSnowflakeのAIなど機能活用も進めていく予定です。 ・Snowflakeの運用・管理 ・データ連携運用・保守 ・新規利用方法検討 ◆データプレパレーションツール運用・サポート 社内ユーザーがノーコードでデータ加工できるツールとして社内に向けReckonerを提供しています。 社内からデータ加工について相談が挙がってきた際に、要件整理・データ調査・実装提案等を行い、ユーザーの実装をサポートします。 また、ユーザーの利用が進むようなイベント開催や、データ基盤やAIと組み合わせて使うなどでプレパレーションツールでできることの幅を広げるなど新たな活用についても検討していきます。 ・データ活用相談 ・社内活用活性化 ・問い合わせ対応 ・新規利用方法検討 <本ポジションにて従事する社員のご紹介> データ基盤をオンプレ+AWSに刷新!技術選定とプロジェクト進行のポイントを当社の事例に学ぶ ( https://codezine.jp/article/detail/19163 ) ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用する当社のクラウドエンジニア ( https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/20240329-2906256/ ) <デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー> 当社のデジタル革新が目指す未来像 ( https://www.businessinsider.jp/post-293373 )
東京都
購買・資材・貿易・物流
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
【IT×事業課題解決】企業に"仕組みを届ける" ソリューションセールス
<業務概要> 【IT×課題解決】顧客の潜在ニーズを引き出し、企業の困りごとを解決する提案営業 \仕組みを変え 顧客に新たな”当たり前”を届ける/ 法人向けSaaS『当社エンタープライズ』では、企業の印刷・販促活動を”ラク”にするサービスを提供しています。 当社のセールスは、企業・事業の困りごとに深く入り込み、本質的な課題解決のパートナーとして顧客に向き合います。 課題のヒアリング〜サービスの提案〜導入・継続利用促進まで一気通貫で担当することで、顧客に新たな仕組みの提供を行うことがミッションです。 ヒアリング・提案を繰り返しながら、企業のビジネスの構造そのものを変えていく── 顧客のビジネスパートナーとして、活躍しませんか? <具体的な業務内容> ・担当顧客規模:100-1000名 ・担当領域における新規顧客の開拓 ・課題のヒアリング〜課題特定〜サービス提案 ・導入後の振り返り・継続利用促進の提案 ・開発チームへのフィードバックを通じたプロダクト改善 ・インサイドセールス、マーケターとの連携による新たな市場、顧客拡張
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,690,000円 -10,150,004円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
月給例:年収600万円の場合
月給390,000円(基本給228,033円、固定残業代99,153円、固定深夜代8,814円、他手当54,000円)
【賞与】年2回(9・3月)
※業績・評価・実働率により変動
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
【年200%成長のキーポジション】市場拡大の突破口を切り開く インサイドセールス募集
<ポジション概要> ◾️メインミッション 「ユースケースを起点にしたインサイドセールス組織で、年200%の事業成長牽引のキードライバーとなる」 ◾️業務概要 主にマーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、担当者の役割、ニーズを聞き出し、当社が法人向けに提供できる価値を訴求し、商談機会を創出していただきます。 ・マーケティングや営業に対して、アプローチした結果を元に適切なフィードバックを実施し、各部門のハブとして市場の創出、案件機会の創出をリードする。 ・新規流入の問い合わせやリードへ対応し、提供ソリューションのご案内 ・マーケティング、セールスなど隣接部署と連携しエンタープライズの生産性を上げるための新規セールス ・既存リードの育成とフォローアップから新たな購買機会をGTM的に作り出す戦略的起点のセールス ・電話、メールを中心とした非対面コミュニケーションを通して、顧客へアプローチをし、当社エンタープライズ会員の獲得ないしは、案件創出につながるアポイントを創出する。 ・アプローチ先は、マーケティング獲得のリードへのインバウンド対応とアウトバウンドを想定。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,600,000 円 - 7,500,000円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例:年収465万円の場合
月給310,000円(基本給170,180円、固定残業手当78,814 円、固定深夜手当7,006 円、その他手当54,000円)
【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
【当社エンタープライズ事業】事業価値向上をリードするBtoBマーケター(組織立上げフェーズ)
<ポジション概要> ■メインミッション 「マーケティング戦略の構築〜実行を通じて事業価値向上を牽引」 ■業務内容 ・ セールス、事業開発、プロダクトなどの複数のステークホルダーと連携したマーケティング活動 ・ デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)の運用 ・ オフライン(セミナーやイベント)を活用したリード獲得及びナーチャリング ・ セールスチームと連動したABM施策の立案と実行(エンタープライズ領域) ・ リード数、商談数を最大化するスケーラブルな仕組みづくり(ミッドマーケット領域) ・ セールスチームとの協業によるMQL→SQL転換率向上
東京都
マーケティング・企画・宣伝
想定年収 5,870,000 円 - 10,450,000円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例:年収587万円の場合
月給445,000円(基本給267,807円、固定残業手当113,136 円、固定深夜手当10,057 円、その他手当54,000円)
【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
【東京/施工管理】★必須:1級施工管理技士★マンション大規模改修 ■年間休日120日 ■土日祝休み ■残業月平均30時間以下 ■転勤なし
■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■業績安定! ■資格を活かして安心安全の住まいを提供 ■企業CMご覧ください(https;//youtu.be/5dOn2DZ4t_0) 集合住宅の大規模改修工事~商業施設などの内装まで、幅広く手掛けている会社です。 お任せする施工管理案件は、貴方の得意な施工管理技術に合わせていきたいと考えています。 【特徴】 施工についての工程管理等において、社内システム化が進んでいます。 中途入社のほとんどの方が驚きます。 またその緻密さがクライアントからの信頼につながっています。 マンション大規模案件の場合(工期:4~8か月/金額:3000万円~数億円) 【具体的な業務】 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理、 ヒアリング、説明会、二者定例、三者定例、検査など。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:362,400円〜500,500円(完全月給制)
■月給制
362,400円~500,500円
※前職の年収を考慮
・月給:362,400円~500,500円
・基本給:294,000円~406,900円
・固定残業代:68,400円~93,600円を含む/月
■年収例
・年収750万円/月給52万円/1級建築施工管理技士
・年収630万円/月給46万円/1級建築施工管理技士
・年収520万円/月給36万円/1級建築施工管理技士
通勤手当:会社規定に基づき月額50,000円まで支給
家族手当:配偶者/月1万2500円、子供1人/月5000円(18歳まで)
その他手当:出張手当、役職手当、地域手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:事業収益に応じて支給予定
休憩:90分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間120日
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
【休日について】
・年に4回、土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振替取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休みの場合あり(振替休日付与)
総務【未経験OK!会社の縁の下の力持ち★】
日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社! 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続増収増益】となっております。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします! ※具体的には… ・郵送物対応(社内受け渡し、業者対応など) ・社内備品発注、在庫管理 ・社員の借り上げ社宅管理 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 ・お茶出し・受付業務 ・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます! また、管理部門全体で社内イベントの運営(企画から実施まで)も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです!
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:235,000円〜235,000円(完全月給制)
【月給:235,000円】
└内訳:基本給(157,000円)、職級手当(73,000円)、地域手当(5,000円)
※研修期間最長6か月 条件の変更はなし
※残業代は別途支給あり
※年収モデル(残業30時間の場合)
288,087円×12ヶ月=3,457,044円 +賞与(会社、事業部、本人査定により決定)
└総務の平均残業時間は20時間程度です
└実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です
★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、
きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。
★賞与
年2回(7月、12月)
★昇給・昇格
年2回半期ごと
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
◆週休2日制
└社内カレンダーにより土曜出勤日あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇