その他
月給:252,500円〜300,000円(月給制)
月給 252,500円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 4,800,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 59,000円~70,100円
みなし残業時間 40時間
基本給には残業40時間分(59,000円~70,100円)を含むものとする。
超過分は別途支給します。
●昇給:実績に応じてどんどん昇給!
●賞与:年2回(7月・12月)
●交通費支給あり
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休2日制(土日祝休み)
●年間休日120日以上
●年末年始休暇
●有給休暇
その他
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:平均25時間25分(営業職のみ/2024年度)
※事業部・拠点により変動します
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
その他
月給:360,000円〜540,000円(月給制)
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
週休2日制
年間休日110日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
その他
月給:291,870円〜374,810円(月給制)
月給 29万1870円 〜 37万4810円
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 23万7500円 〜 30万5000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万4370円 〜 6万9810円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■賞与
あり(月給の3ヶ月相当額)
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝休み)
※担当顧客のドライバーが不足する場合や
トラブルが発生した際は、休日出勤するケースがございます。
(振替休日取得可能)
■年間休日122日
■有給休暇
入社直後21日
※翌年度以降23日の付与
■年末年始休暇
その他
月給:360,000円〜540,000円(月給制)
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
週休2日制
年間休日110日(週休2日制・水日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
その他
月給:360,000円〜540,000円(月給制)
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
週休2日制
年間休日110日(週休2日制土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
その他
月給:360,000円〜540,000円(月給制)
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
週休2日制
年間休日110日(週休2日制火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
その他
月給:360,000円〜540,000円(月給制)
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
週休2日制
年間休日110日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
その他
月給:360,000円〜450,000円(月給制)
年収 5,280,000 円 - 10,000,000円
月給36万円以上+賞与(6月・12月)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
■通勤手当支給
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
週休2日制
火水休み/年間休日115日(年間休日110日+契約有給5日)、週休2日
・長期休暇:GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
その他
月給:260,000円〜343,500円(完全月給制)
■想定年収
399万円~537万円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
月給260,000円~343,500円
基本給195,000円~278,500円を含む/月
※想定年収・月給は深夜手当50,000円(概算)、交替手当15,000円が満額で支給された場合の概算
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給(公共交通機関の場合は、最経済路線で定期券代全額支給)
その他
★年間休日122日★
(内訳)
完全週休2日制(土日)
祝日
夏期:交替カレンダーに従う
年末年始6日
その他(5/1(メーデー)、12/1(創立記念日)
■有給休暇
※試用期間終了後(3か月)初回付与
※入社タイミングによって初回付与日数は異なる。その後は法定通りに付与。