自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。 システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ▶具体的な業務内容 バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 【開発環境】 言語　　　　　　　：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク　　：Laravel/独自フレームワーク データベース　　　：MySQL ソースコード管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理 ：Backlog 開発手法　　　　：アジャイル、スクラム 社内連絡ツール ：Google Chat、Google meet ▶入社後の仕事の流れ 1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 　∟人事と開発部長が対応します。 2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 　∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう 　∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行い、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。

■仕事内容 CEO/CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・CEO/CSO直下での戦略立案と実行 　中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。 ・全社横断的な課題解決の推進 　複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し 　経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。 ・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引 　M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。 ・リサーチや分析による迅速な経営判断のサ当社 　マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い 　経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。 ■このポジションの魅力 ・800億円企業を創る当事者になる 　CSO直下、CEOへのレ当社ラインも多数ある経営の心臓部で、会社の未来を左右する最重要課題に直接取り組みます。 　「PORT ODYSSEY 800」という壮大な目標の達成を、自らの手でリードする手触り感と達成感を得られます。 ・全方位的なスキルの獲得 　M&Aやアライアンスといった全社的なプロジェクトだけでなく複数の事業部と管理部門を横断して 　複合的な経営課題を解決するなど、「会社経営」をリアルに感じていただけます。 　幅広い知識やスキルを基盤にした総合力を活かして難易度の高い課題やプロジェクトに取り組んでいただくことで 　高度な「課題設定・構造化の能力」や「組織を動かすためのステークホルダー調整能力」などが身につきます。 ・社会課題解決とビジネス成長の両立を実感 　私たちは『社会的負債を、次世代の可能性に。』をパーパスとして掲げています。このパーパスを達成させるためには 　事業を圧倒的に成長させ、社会にインパクトを与えるだけの「力」が必要です。 　利益目標の達成そのものがゴールではなく、その先にある社会課題の解決を目指します。 ▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

世界トップレベルの半導体検査機器メーカーの本社財務経理部での採用となり、将来的に管理職での任用を考えています。 ① 財務総括 国内単体の制度会計、財務統括のポジションです。 ・単体決算における総括と会社法関連資料作成、与信管理 ・資金管理：資金計画、将来財務シミュレーション、銀行対応 ・為替管理：為替リスク管理と為替差損益の分析 ② 連結決算総括 連結管理会計、制度会計、開示業務統括のポジションです。 ・海外現地法人管理と連結決算の取りまとめ ・経営層向け報告資料と連結予算策定の統括 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信）の作成、統括 各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、 定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。

バキュームカーなどの特殊車両や製鉄所内で使われる各種機械設備の設計から製造、立上げ、運用保守まで一気通貫してお任せいたします。 ■具体的には お客さまや自社の関係部署と設計のコンセプトを考えるところから携わり、完成した機械設備を現場に据付け、立上げ、運用保守まで、1つの商品に関わるすべてのステップを一貫してご担当いただきます。 また最近では、産業ロボットの開発も行なっています。 ※ JFEスチール・日本製鉄・神戸製鋼所等の大手企業との取引もあります ■就業環境 現在、設計では30～50代の幅広い世代の4名で業務を行っています。入社後には先輩社員が、当社のルールや仕事の進め方を教えていきます。また、必要な資格等があれば会社負担により取得が可能です。 ■当社の強み： 耐火物施工に関わる、当社独自の高い技術力が大きな強みとなっております。1954年に創業して以来、一貫して独立性を堅持し、高い技術力を背景に業界のリーディングカンパニーとしての地歩を築いてきました。新たに参入しにくいニッチな市場で強みを持つ企業であり、高い安定性を誇ります。

青梅市にある放課後等デイサービスで、正社員の児発管を募集します♪ 具体的には・・・ ＊放課後等デイサービスでの勤務 ＊子どもたちへの療育・指導 ＊個別支援契約の作成や相談 ＊職員への指導・育成など ＊保護者の方への相談対応 ＊支援内容に関する関連機関との連絡調整 ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 ▼こんなことも行っています。 ◎暗い場所が苦手 →楽しくなるようにプラネタリウムで 　大好きなお友達と一緒にキレイな星をみることにより 　“苦手”が“好き”に変化するようなきっかけづくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり →「実際に自分の足でお店に行き、欲しいものを買う」という経験をするために、 　100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこともあります。 このように様々なことを行っているのですが、 ベースにある考え方は「子ども達とともに日々を楽しむ」ということです。 自身も仕事を楽しみながら、 子ども達が「楽しい」と思える療育を一緒につくりあげていきませんか。 こどもたちのキラキラとひかる個性と、職員の笑顔広がるあたたかな職場です。 私たちは子どもたちのためにできることを思いついたら、 全力でそれに向かって取り組みます。 保育、療育、看護、調理など、 多岐の分野において、子ども達の日々に携わっていますが、 どの分野においても「子ども達に全力」なのは共通であり、言わば社風です。 これまで子ども達のために実現したかったことはありませんか。 私たちにあなたの理想を教えてもらえませんか。 そしてそれに当社で挑戦してみませんか。 何事も楽しみ・前向きにとらえられる方、 療育に興味のある方は長く続けられると思います♪ 子ども達は実に「イロイロ」な個性を持っています。 「苦手を軽減する」ことを大切にし、 日々の療育活動を行っていただける方にぜひ来ていただきたいです。

ソフトウェア業界における新規受託開発営業業務 ＜提案型営業（受託開発）＞ ・顧客への当社技術(ソフトウェア開発・AI/機械学習・SLAM等)のプレゼン ・お客様の課題に対して、当社の技術を使用して解決可能な方法を提案 ・見積もり、請求業務 　 ＜その他＞ ・取引先との契約締結及び受発注書類の発行 ・展示会等の企画及び準備、当日の対応 ・会社資料、営業資料の更新 　 ★営業としてイメージされる下記の業務はほとんどありません。 ・電話を何度もかける ・飛び込み営業

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。 システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ▶具体的な業務内容 バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。また、過去の経験を活かしながらメンバーの底上げも含め育成や開発環境の最適化などにも挑戦していただきたいと考えています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 【開発環境】 言語　　　　　　　：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク　　：Laravel/独自フレームワーク データベース　　　：MySQL ソースコード管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理 ：Backlog 開発手法　　　　：アジャイル、スクラム 社内連絡ツール ：Google Chat、Google meet ▶入社後の仕事の流れ 1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 　∟人事と開発部長が対応します。 2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 　∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう 　∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行ない、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。

当社では、グループ内で活躍いただく医師の採用やサポート業務を中心にお任せします。 　 ＜ドクターサポート室とは＞ ドクターサポート室は、医師の採用業務から入職後のフォローアップ、そして長期的な定着支援までを担う専門部署です。 　 ■ドクターサポート室業務内容 ・当社が運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など） ・医師採用を目的とした講演の企画運営 　 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施　など

＜仕事内容＞ ※ 面談・面接の中で適性を見てポジションをご相談させていただきます。 【フィールドセールス】 ・新規顧客を中心にヒアリング・課題分析・提案・営業活動を実施いたします。 ・新規顧客のデザイン投資額を引き出し、新たなプロジェクトをスタートさせていきます。 ・デザイナーやエンジニアと共創しながら魅力的なプロジェクトを仕立てていきます。 ・プロジェクト提案および受注 ・新規アカウントの拡大に向けたリレーション構築 ・検討中の顧客に対するフォローアップ ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション 【アカウントセールス】 ・既存顧客を中心にヒアリング・課題分析・提案・営業活動を実施いたします。 ・アカウントプランニングを策定・実行し、既存顧客との取引を拡大されることを目標としております。 ・顧客との接触時間を増やし関係値を構築し繋がりを太くしていきます。 ・プロジェクト提案および受注 ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張（顧客との交渉、調整、PJメンバーとの連携、提案内容ジャッジ含む） ※提案内容は、当社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 ・既存アカウントの拡大に向けたリレーション構築 ＜マーケットデザイン事業部の役割＞ プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。 ・マーケットデザイン事業部におけるセールスポジションです。 ・当事業部は、クライアントに対する商談・提案〜成約をリードする役割を担います。 ・具体的なポジションは、アカウントセールス／フィールドセールスです。面談などでお会いし適性に合うポジションをご提案します。 ・UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸としながらも、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討していきます。

■仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、 ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■そもそもITアウトソーシングとは IT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。 自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの 問題があるのです。 そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、 ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、 それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、 最適な外注を探すのは大変なのです。 我々は、ソフトウェア開発を発注したいIT企業と ソフトウェア開発を受託したいIT企業の間に立ち、 両社のマッチングを行っています。 ■仕事内容（詳細） １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から 最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。 ２）エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。 また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定もして頂きます。 ３）協力会社との関係構築、関係維持 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、 常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。 定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行って頂きます。 ■自社製の独自システムが多数 当社は、社内にシステム開発チームがあり 様々なシステムを構築しております。 その1つとして、生成AI、画像処理、自然言語解析、構文解析等を 使った独自の人材と仕事のマッチングシステムを構築しております。 さらに、面接日程の調整や、各種進捗管理は、 チャットをベースとした独自システムを活用しております。