株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【コーポレート】新卒採用担当※マネージャー候補（中途採用）
東京都 / 正社員
年収
700 ～ 1,500 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
その他休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
当社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫して担当します。事業の多角化が進む中、感性や経験則だけでなく定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが求められ、採用管理システムやデジタルツールを活用した施策にも携わるポジションです。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
当社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫して担当します。事業の多角化が進む中、感性や経験則だけでなく定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが求められ、採用管理システムやデジタルツールを活用した施策にも携わるポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
■募集ポジションについて
当社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
事業の多角化が進む中、より優秀な層にアプローチし続けるためには、感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。 採用管理システムやデジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションを構築することが本ポジションのミッションです。
プレイングマネージャーとして最前線で採用活動を行いながら、将来的には「AIとともに採用候補者体験向上と経営を牽引するための採用組織」への進化をリードし、グループ全体の採用力強化に貢献していただける方をお待ちしています。
■想定業務内容
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
＜リクルーターとしての業務＞
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定されます。）
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・中途採用
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
当社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
事業の多角化が進む中、より優秀な層にアプローチし続けるためには、感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。 採用管理システムやデジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションを構築することが本ポジションのミッションです。
プレイングマネージャーとして最前線で採用活動を行いながら、将来的には「AIとともに採用候補者体験向上と経営を牽引するための採用組織」への進化をリードし、グループ全体の採用力強化に貢献していただける方をお待ちしています。
■想定業務内容
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
＜リクルーターとしての業務＞
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定されます。）
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・中途採用
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
応募資格
・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方
・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方
・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方
※随時出張のできる方
【歓迎/尚可】
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方
・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方
※随時出張のできる方
【歓迎/尚可】
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
給与
700 ～ 1,500 万円/年収
想定年収：700万円～1,500万円
＜諸手当＞
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
＜諸手当＞
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生の詳細 https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450
福利厚生の詳細 https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
新卒採用の拡大のため
【リモートワーク】
一部リモート／＜出社頻度＞週3日
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
新卒採用の拡大のため
【リモートワーク】
一部リモート／＜出社頻度＞週3日
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
